この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進ん...続きを読む(全542文字)
株式会社ナローピーク 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進ん...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情報...続きを読む(全199文字)
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アルバイトの場合は希望シフト制でしたので、子育てや家事の両立もできると思います。アルバイトや社員の年齢層も幅広く、基本的にはアットホームな感じの職場でした...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現在支払っている保険料よりも安くなり、尚且つ保障内容も良くなるお客様がお喜びになられた時はやりがいを感じていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的に座り業務になりますので、全く疲れないのがいいです。また個人のお客さまへの架電業務になると思いますので、いろいろな年齢層の方とお仕事をす...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やった分だけリターンがある。電話営業だったのですが、いろいろな年齢層のお客様とお話をすることができるので、人と関わることが好きな方はとても有意...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に社員同士の仲も良く、社内外問わずコミュニケーションをとりやすいです。中には仕事の出会いなのに普通に友達となるようなケースもありました。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
成績によっては時給も上がていきます。
残業をするようになると、残業代も出ますのでサービス残業する事はなかったです。交通費も基本的に全額支給でし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アルバイトは希望シフト制でしたので好きなとき休めます。
有給も希望動りに取れますので、ワークバランスは良かったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
出勤日数によっては社会保険へ加入となります。有給休暇も好きな時に取れますし、退職時に有給日数が残っていた場合はすべて消化できます。
社内制度と...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
執拗な引き留めもなく、有給もしっかり取得したうえでやめることができました!
持株の移行や事務手続きもスムーズでしたので、問題無いかと思います。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
電話をかけるアウトバウンドが主業務でした。そこは、とくに発想力や特別なスキルは一般社員レベルだと必要ないです。その為、マニュアルをただ読み上げ...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業として以前は年に1回社長が前年の売上等や今の会社の現状などこれからのビジョンとして具体的にどのようになことをし...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
就業中は年に5日は必ず有給をとらなければいけない制度あり。またシフト制なので基本的に自信の都合に合わせて休みを決めることができるのが良かった。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業数字に基本給がすべて反映されるものではなく、最低でも手取り17万ほどは確保でき、そのうえ目標数値をクリア率が多ければ多いほど上乗せでインセ...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供を産んだ後も転勤があり、保育園を何度も変えなければいけませんでした。
これ以上転勤は難しいという状態になった後...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価は男女関係なくしてもらえるので、早めにキャリアアップしたいと思っている方は覚悟さえあれば女性でも責任者として活躍することはできます。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
グループによりますが月のインセンティブが出ることもあります。
賞与は半年ごとの成績で決まります。
成績が良い方だと100万以上になります。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年齢が全く関係なく扱われる。
社交性があり営業が出来る人員は即戦力ときてどんどんいいリストを与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に一般的な制度しかないと感じます。
色々な制度を設けたりしているが、社長が変わりすぐに廃止になったりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賞与が年齢や性別関係無く、実力主義で決まる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が衰退している中で、特に大きな施策も無く、将来的に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
希望シフト制でしたので休みは好きな時に休めます。稼ぎたい方はフルタイムでシフトを出せば良いですし、有給も気兼ねなく自由に取れるのでワークバラン...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人間関係、福利厚生が充実。
本社はオフィスが綺麗。
有給消化が前よりもしやすくなった。
保険会社へのキャリアアップで利用しやすい。
グループ会...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
やればやるほどプラスにはなるが還元率が低すぎるのでもうすごし社員に還元した方がよい。明らかに上が吸い取っているようにしか思えない。場合によって...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ナローピーク |
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フリガナ | ナローピーク |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 22億3766万円 |
従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
売上高 | 227億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 03-6233-0300 |
URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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