この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与が決算賞与含め3回あるためそこはうれしい。給与に関しては技術部門に在籍していたため、そこまで多くはなく基本給も毎年2000円くらいしかあがらない。
...続きを読む(全162文字)
ラディックス株式会社 報酬UP
ラディックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜6206万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラディックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にラディックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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賞与が決算賞与含め3回あるためそこはうれしい。給与に関しては技術部門に在籍していたため、そこまで多くはなく基本給も毎年2000円くらいしかあがらない。
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給料はいいが、商材を売らなければ給料が上がることもない。昇給は明確な売り上げのポイントが決められていて、何ヶ月で何ポイントこなせば昇給昇進していくことがで...続きを読む(全166文字)
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実力主義の会社。仕事は辛いこともありますが、給与面にしっかり反映されるので、給料明細をもらったときには救われます。また先輩や上司が親身になって営業のノウハ...続きを読む(全181文字)
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売上げに対するインセンティブの基準が明確にあります。
また、昇進に関しても社内基準が明確で、目標も立てやすいと思います。
業績好調のため、賞与はかなり...続きを読む(全224文字)
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売り上げさえよければ、かなりもらえる。
給料アップのシステムがわかりやすい。
ストレスに対して、割に合わない。
残業多い。時給にしたらいくらになるこ...続きを読む(全159文字)
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とにかくやればやるほど給料はあがる。ただ、契約を取ってこれないときつい。明らかに理不尽なことは言われないが、取れる取れないというのが評価基準の大前提。社内...続きを読む(全165文字)
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非常にシンプルな経営理念。「売れるか、売れないか」という原理原則が貫かれている。つまり、「売れる」人は20代で年収1,000万円なんてざら。評価基準も営業...続きを読む(全151文字)
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完全ノルマの実力主義です。売ればOK、ノルマ達成すれば問題ない。ただし、人員の入れ替わりは多い。合わない人は本当に売れません。ただひたすら、機械的にこなせ...続きを読む(全156文字)
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契約したら契約した分しっかりインセンティブとして返ってくる。ただ、新人の場合最初の頃は先輩と同行して契約を取ってくるので、同行者と契約分のポイントをほぼ半...続きを読む(全215文字)
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給与水準は平均よりは高いと思います。ボーナスも年間3回支給があるため、年収にすると同世代より高い方が多いように思います。
仕事はしっかりと任せてもらえま...続きを読む(全153文字)
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東北の給料でみれば他よりも高めだと思う。毎月の目標ポイントも決められており達成すれば月ごとに1万円もらえるのも魅力。ただし給料に残業15時間分含まれており...続きを読む(全192文字)
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基本給は、なかなか良いと思われます。ですが、月のインセンティブは新入社員では90%以上の人が達成不可能だと思います。運よく大きな金額の契約が取れたとしても...続きを読む(全153文字)
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1千万クラスの人がたくさんいたので私は全然もらってないですが
売ればお金もらえるという営業職だと思います。
今もそこは変わらないと思います。今は知らな...続きを読む(全153文字)
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営業会社なので当然と言えば当然ですが、成績に応じてしっかりと所得として反映してもらえます。毎年3月は決算賞与という形で年に3回目のボーナスも支給されるので...続きを読む(全168文字)
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色々なところで言われている事だが、金払いは本当に良かった。
年功序列とは全く無縁で、とにかく売った人が評価されて上にいくようになっている。
かといって...続きを読む(全151文字)
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給料の水準は役職に付けば期待以上に得られるようになるとおもいます
昇進昇給はキャリアパスについてやった分だけの評価額が期待できます
評価の基準は四半期...続きを読む(全161文字)
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とにかく完全実力主義の会社です。人を育てるという事はあまりないです。
顧客の利益はほとんど考えてません。
主任には毎月290万×6ヵ月達成すればなれま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを気にする方にとっては非常に良い会社であると思います。
休日出勤は基本的になく、各個人にとって必要である場合にのみ納品立ち...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
事前の座談会等でリアルな社員の声を聞くことができるので、不安や疑問はなるべく多く解消しておくことをお勧めします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの出産をして復帰をした営業の女性は聞いた事があまりない。時短やリモートワークは基本的に出来ないため、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
土日祝は休みで、ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始は有給が使われ、大型連休にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時になる...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。朝は早くきて勉強会やロールプレイングをしないといけない。9-18時は営業の時間のためお客様の資料作成や...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
数字で明確。何もしてなくても最低限の給料が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度。育成研修の長期間。社用タブレット...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは当初かなりあった。
アポイントから始まり、内容もよくわからないスクリプトを渡されてひたすら掛けて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やはり注文をもらった時の評価のされ方、お客様から感謝された時の喜びは大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業次第ではお客様に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
良かったところは特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
若い間は良いが、年配の社員が少なく先が見えなかった。辞める時も自分のタイミン...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
土日祝日に仕事をもちこむことは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた時は朝礼や朝の準備があり労働時間前からやること...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現在は業績が安定しており、賞与に関して急にカットなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価により、会社都合で下げられ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自己PR
専門商社の営業として、国内外の得意先仕入れ先の間に立ち活動してまいりました。
案件が決まり業務を進めるうえで、常に複数の案件を納期内...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
人によって、評価が違う。
どちらかというと実力主義。
忍耐力がある人は向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても評価さ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は小売業としては非常に高いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の妥当性に疑問を感じている。
チームでの結果が個人の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収300万
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと稼げない
昇給もあまり上がらないのでもっとあげてほしかった。
評価はしてる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料は平均より高い水準。同世代の平均よりは確実に高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なのでモチベーションは上...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤続年数が上がるにつれて給料は上がっていく。
アパレルにしては珍しい賞与がある。
ミニボーナスだが、こちらも勤続年数によって昇給していく。
【...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅販売会社の退職理由としては、いくつかの要因が考えられますが、私の場合、主に以下の理由が挙げられます。
まず第...続きを読む(全505文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎のメカニックテストの点数と自己評価を上司が判断してだけど機能してるのかは不明、給料は中々上がらない続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
会社名 | ラディックス株式会社 |
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フリガナ | ラディックス |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,069人 |
代表者 | 本間省三 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番2号渋谷サクラステージセントラルビル16階 |
URL | https://www.radix.ad.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。