この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給の取得は容易に出来る。特に用事が無くても上司からの追及は皆無。ノー残業デーを設定してはいるが、これといった強制力は無し。子供の行事(運動会等)には特に...続きを読む(全197文字)
多治見無線電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、多治見無線電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に多治見無線電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給の取得は容易に出来る。特に用事が無くても上司からの追及は皆無。ノー残業デーを設定してはいるが、これといった強制力は無し。子供の行事(運動会等)には特に...続きを読む(全197文字)
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出産・育児休暇の取得例が無いため、回答不可。女性社員の仕事は事務職のみ(アシスタント・総務等)。外出をしての対外折衝は皆無。基本的には出社~退社まで丸一日...続きを読む(全177文字)
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育児休暇を規定上設けてはいるが、今までに女性社員が取得したケースは無し。取得前に退社する方のみだった。
有給の取得率は個人差があるが、総じて消化率は高い...続きを読む(全321文字)
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新卒初任給は大手とさほど大差はないが、入社後の昇給率は恐ろしいほど低い。
また評価制度に統一性が無く、仕事内容よりも出勤率を最重視している傾向が強い。
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【良い点】
基本的には個人に実力があれば、好きな裁量で仕事が可能。ただし、優秀な人が多く在籍しており、レベルについていくのがとても大変。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給は取りやすいが製造業のため月に1回は取るようにする制度はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他の有給の方が被った場合、部署...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業も基本的には少なく、早く帰るような雰囲気もあり満足していた。
休みもしっかり取れるので問題なかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フレックスを導入しているので、非常に柔軟に働くことができる。テレワークも積極的に利用できるため、とても日々のライフワークのバランスが取りやすい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プライベートを仕事に圧迫されることはない。
121日で完全週休2日制で、G.W、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度の休日がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
近年急速に改善してきている。有給休暇を気兼ねなく取得できる。残業も減少傾向にあり、以前よりだいぶん減った。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ここ数年で急激に男性でも育休をまとめて取られる方が増えてきた。会社も推奨しており、上司が反対するようなものならおそらく冷たい目で見られる。
【...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休暇は取りやすかったです。開発では毎週水曜日のノー残業デーに早く上がる(15時以降)人も見られました。仕事を家に持ち帰る文...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
休日でも上司からメールや電話が来て対応を求められる。
しかも無給です。
強いて言うなら年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
就業先によっても変わってきますが、基本的には週休2日でしっかり休めます。
残業もあって1時間程度なので、プレイベートの時間を侵食されることなく...続きを読む(全169文字)
会社名 | 多治見無線電機株式会社 |
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フリガナ | タジミムセンデンキ |
設立日 | 1954年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 160人 |
代表者 | 多治見孝子 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南2丁目29番1号 |
電話番号 | 03-3710-7221 |
URL | https://ssl.tajimi.co.jp/ |
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