この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上流工程をやってみたかったが、上がいすぎて、経験できないと思ったから。
リストラを3回見て、自分も40超えたらリストラされるかもしれないと不安になったか...続きを読む(全188文字)
JUKI株式会社 報酬UP
社員・元社員によるJUKI株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にJUKI株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上流工程をやってみたかったが、上がいすぎて、経験できないと思ったから。
リストラを3回見て、自分も40超えたらリストラされるかもしれないと不安になったか...続きを読む(全188文字)
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経営陣が業績不振により、損益分岐点をさげる策として固定費(人件費)の削減を打ち出す.200人の希望退職を行い、形の上ではそれに応募した.
しかし、年齢も...続きを読む(全220文字)
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一部上場企業であれば、どこでもしていることですが、早期希望退職制度に応募しました。
応募するに至った理由は、今回の条件40歳以上に該当したからです。また...続きを読む(全238文字)
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ここ数年業績が伸び悩む中、2013年に大きなリストラ計画が実施され、希望退職者制度を使用して退社しました、退職を決めた理由は、コスト競争が厳しくアライアン...続きを読む(全346文字)
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業績の悪化に伴い社内でもリストラのうわさが立ち始め、会社自体の雰囲気が悪くなっていきました。私の場合は早期希望退職に応募して辞めたのですが、既に次の職場が...続きを読む(全207文字)
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・コスト競争のためアライアンスを積極導入すれば、自社の開発能力は衰え、結果として技術的にも立ちいかなくなることは明らか。現状でも中国企業の機種の方がいろい...続きを読む(全157文字)
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希望退職を募集したのが、2013年の新年でした。実際はやめさせる人が決まっていた退職勧奨で、4回から5回に及ぶ面談で「あなたに用意できる仕事はありません。...続きを読む(全177文字)
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業績悪化により希望退職の募集がありました。バリューチェーン構造改革との名目で、40歳以上の社員等を対象に募集があり、結果として募集人員を上回る応募がありま...続きを読む(全182文字)
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技術系。会社の業績が悪くなっており、希望退職が実施された。それによって技術系の中堅社員の多くが会社を去ることになった。会社の状況としてはもう一度赤字になれ...続きを読む(全161文字)
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どこでもあることなのかも知れませんが、課を持ち、数字の責任を持つことによりどうしても個人の数字や課の目標の未達には、休日返上で出勤、営業活動を余儀なくされ...続きを読む(全151文字)
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これまでも突出した好業績はなかったですが、ジリ貧な中なんとか切り盛りできてきました。待遇に強い不満を感じるわけでもありませんでした。しかし、今の経済環境や...続きを読む(全165文字)
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開発と製造の拠点を海外へシフトしている点です。既に工業用ミシンの方では半数以上の機種の生産ラインが海外へ流れており、国内の工場はガラガラ状態。また開発人員...続きを読む(全205文字)
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完全な訪問販売です。午前中はブロックと言われる飛び込み営業を地図を片手に200件くらい行います。そしてミシン販売か修理のアポを取ります。午後はアポを取った...続きを読む(全154文字)
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退職を検討し、転職活動を現在行なっています。
理由としては、以下の通りとなります。
・会社の経営状態が悪い。それに対し、上層部が見当違いの対策としか思...続きを読む(全227文字)
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JUKI株式会社家庭製品事業部が、分社化され、JUKI家庭製品株式会社になり、当時赤字の事業部を本社から切り離した。資本金も199億円の会社から、1億円の...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
風通しはかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が7時から22時まで常に働いているため、誰も管理職になりたいと思っていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
工業用ミシンが世界でもトップシェアのため、縫製業界ではかなり有名なブランドである。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績も最近良くない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会議前の資料にあたり、他部署と役員との繋ぎをする必要があり、役員からも他部署からも怒られることが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
早く帰れる時には早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議前の前後は必ず22時まで残らなければ資料が間に合わず、早く帰るのを良...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
課長職であってもそれなりに責任感ある仕事を任され、社長に施策の説明を行なったり、貴重な経験ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
比較的社内に海外に出たいという人が少なく、希望すれば海外に出られるイメージがあります。直接お客様と対面して営業を行うケースが多く、企業のトップ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休やその他の制度は非常に良い。開発でも産休育休を取って復帰している方も多い。
女性管理職もちらほら見るようになった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本給は業界標準以上に貰える。
昇給も毎年8000円くらいは上がる。能力主義と言っているが、半数は標準考課なので実質的な年功序列になっているた...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
住宅手当は最大2.4万円、居住地や家族構成で変わる。
自己学習に対しては半額を補填する制度がある。会社命令の場合は全額支給。
英語教育などの案...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給は取りやすい風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産業用装置の開発では毎週秋田の工場に出張している人も多く、土日は帰ってこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
会社に対する思い入れがない為、割り切って考えることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事であることから仕方のないことかもし...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。キツすぎる。人が最悪。クリエイティブではない。辞める理由が多すぎて答えきれません。辞めた人たちも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
のんびりとした温和な会社です。ただ三井グループとしてのプライドもちょっとだけあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
造船事業から脱...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上場企業である。歴史が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職当時は所属していた部署の業績が悪く部の雰囲気が良くありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職が決まっても賞与はきちんと出た点と、事務処理もしっかり行ってもらえた点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的にやる気の無い...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きな人には縛りがないため打ち込めると思う。休日も仕事をしていることがあり、プライベートの時間が欲しいと感じる。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方々は親切でいい人が多い。事業所などにもよるが、私の周りは和気藹々としていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
三河地域は製造業...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に陰湿な人がかなり多い印象。
自らを棚に上げて怒鳴りつける人が何人か在籍しています。
上層部も基本的にずっと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性同士は仲が良く、仕事もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員がほぼ派遣社員、男性がほぼ正社員で明らかに壁がある。
や...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針として新しい分野に優秀な人物のリソースを割く傾向があり、残された中堅以上の社員のモチベーションが低く感じる。続きを読む(全79文字)
会社名 | JUKI株式会社 |
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フリガナ | ジューキ |
設立日 | 1938年12月 |
資本金 | 180億4400万円 |
従業員数 | 3,880人 |
売上高 | 947億5000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 成川敦 |
本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目11番地1 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 527万円 |
電話番号 | 042-357-2211 |
URL | https://www.juki.co.jp/ |
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