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【良い点】
研修はしっかりしている方だと思います。最初の数日は事務職志望でもアウトバウンドの営業電話の練習があります(実際に発信することはなく、ロープレ...続きを読む(全240文字)
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レイスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にレイス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
給与研修や補填システムなど特殊なものが多い。確かに重要なことではあるのかもしれないが、これを理由に辞めている人が多いことは認識した方がいいと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社会人経験の基盤となる新人時代からこの会社で勤務して良かったと思います。なぜなら至極真っ当な社会・経済・勤務に関する理屈や歴史、ケースを教育...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のスケジュールを見ると、いつもびっしりと埋まっており、教育する立場の人が足りていないのではないかと感じる。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
対オーナー社長との折衝能力は養われていく。営業が強い会社ではあるのでフロントで数年経験を積めば転職市場では評価される。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
若手社員でも成果を出せば責任ある仕事を任される、役職やリーダー経験をさせる制度があります。また、成果主義であり、手を挙げればさまざまさことに...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新人の教育方法は一貫しているため、教育体制はしっかりしている。また、グループ会社がたくさんあり、グループ内での移動も頻繁なため、キャリアチェ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社2年まで毎週のように研修があるため、社会人として成長できるという点ではとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自分からがつがつ先輩社員に聞いていくことができて、かつそのアドバイスを率直に受け入れたり、わからないことをそのままにせず行動に移すことができ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育をするなんていう制度を全くなく、所属先の上司によって全く異なるやり方になります。自分がやるかやらないかで大幅...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
経営者の考えを知る制度、研修があったり、
定期的に財務のテストがあったり、部署ごとに毎週スキルアップ研修があったりと学ぶ機会は多い。
自ら手...続きを読む(全851文字)
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【良い点】
プライベートより仕事を優先したいという方には良い。また、成果さえ出せれば早い段階から役職を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
従業員のパソコンスキルが高い、コピーアンドペーストは基本として業務をショートカットキーを駆使して進めるため、ブラウザを開く・閉じる・画面を切...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い経験と成長することは得られると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては、どのマネージャーの下で仕事ができるか次...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
スキルアップについては、かなり丁寧にやってくれる印象です。営業であれば泊まり込みでの勉強会なども、3ヶ月に一度開催されます。
ロープレの練習...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社員への教育はなっていた、特にマウスを使わないでパソコンの操作を行うやり方はかなり徹底していた。またGoogleもいち早く取り入れていた企業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが上司の方はみなさんフランクで質問しやすい雰囲気でした。直属の上司の他、他の業務をしている方とも接する機会がありますが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フルリモートワークなので全国どこからでも勤務が可能、その点では働きやすいと思います。ただ勤務時間中はマイクオフの状態でカメラを繋いでいないと...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新規開拓にとても力を入れている営業会社であるが、もう少し事業の成長のために、既存顧客へのサービスの手厚さを増した方がいいのではないかと素直に思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生などはほぼないと考えた方がいい。住宅補助などをはじめとして諸々ない。
飲み会などの食事補助なども厳しく、だいぶ自腹なことが多い。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化するまで給与が上がらない。
あまり頑張りが給与に反映されたいため、気持ちが続かずに辞めてしまうのではないか。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休日もさびざん。
どんどんやめていくので、課長クラスの人の仕事量がどんどんふえて、多分休めていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社長と直接かかわる機会が多ため、やりがいはかんじるのではないかと思う。ただ多くが中小企業。
ただ、そのやりがいは給与には直結しない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
未来があまり見えないこと。
制度があまり充実しておらず、個々人のポテンシャルを発揮できる環境ではない。みなさん意欲もあるし才能もあるのにもっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
難易度が高い事業を難易度が高い相手（経営者）に自らでアポを取り、提案内容を考え、実際に提案するという鍛えられる職務内容だったと考えます。また...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
大企業の派遣先があるのでそこから正社員登用めざしていくことも可能。頑張り次第ではあるけども
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派遣なの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育は入社後かなり丁寧にやってくれる体制だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が空いてなさすぎて、なかなか上に行くことは...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一定のPCスキルは身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育制度はなにも整ってなかったです。分からないまま相談窓口...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼない。たまに開口されている講義に休日を潰していくしかない。派遣先のOJTでしか怪異者として学べる機...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
2日間は本社で研修を受け、その後現場に配属された。
資格は試験に合格すると交通費、免許申請代等を立て替えてくれる。
整備の幅広い知識が得...続きを読む(全117文字)
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配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)
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株式会社クリエイトの研修制度のよい点は、新入社員研修からOJT、フォロー研修まで段階的に学べる点である。特に先輩社員によるマンツーマン指導や...続きを読む(全179文字)
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社員教育は当時としては充実していたと思う。特に営業職は早期に一人立ち出来るように注力していたように思います。続きを読む(全60文字)
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一応用意されたリモートプログラム(eラーニングのようなもの)はあるようだ。
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だが営業に聞いたら、なぜ...続きを読む(全144文字)
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実際に１日のノルマや対応力で評価された。
部署移動含めたキャリアップ？にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では移り変わ...続きを読む(全159文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
レイスの 会社情報
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131215
