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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネスマナーや言葉遣いなど社会人として基礎的なこと〜経営者目線の知識まで問われるテストが定期的に行われる
新しい会社でもそれがとても生きて...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
レイス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にレイス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジネスマナーや言葉遣いなど社会人として基礎的なこと〜経営者目線の知識まで問われるテストが定期的に行われる
新しい会社でもそれがとても生きて...続きを読む(全117文字)
「経営者視点」を強制的にインストールされる環境のため、キャリアの広がりは無限大です。若くしてマネジメントを経験できるだけでなく、日々社長の悩み(財務、人事...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
入社時に想像しているよりもスキル・経験の点でやはり大変なことが多いが、自分の力になったと感じるし、退職してからも経験は活かせていると感じてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修はしっかりしている方だと思います。最初の数日は事務職志望でもアウトバウンドの営業電話の練習があります(実際に発信することはなく、ロープレ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
給与研修や補填システムなど特殊なものが多い。確かに重要なことではあるのかもしれないが、これを理由に辞めている人が多いことは認識した方がいいと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社会人経験の基盤となる新人時代からこの会社で勤務して良かったと思います。なぜなら至極真っ当な社会・経済・勤務に関する理屈や歴史、ケースを教育...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のスケジュールを見ると、いつもびっしりと埋まっており、教育する立場の人が足りていないのではないかと感じる。...続きを読む(全103文字)
仕事とは別で、若い世代からベテラン世代まで含めた交流グループを作るという制度があり、キャリアアップにしても相談しやすい環境だと考える。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
対オーナー社長との折衝能力は養われていく。営業が強い会社ではあるのでフロントで数年経験を積めば転職市場では評価される。続きを読む(全65文字)
レイスの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
若手社員でも成果を出せば責任ある仕事を任される、役職やリーダー経験をさせる制度があります。また、成果主義であり、手を挙げればさまざまさことに...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新人の教育方法は一貫しているため、教育体制はしっかりしている。また、グループ会社がたくさんあり、グループ内での移動も頻繁なため、キャリアチェ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社2年まで毎週のように研修があるため、社会人として成長できるという点ではとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全131文字)
課のリーダーを体験する制度がある。他企業ではあまり聞かない斬新な制度だと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
自分からがつがつ先輩社員に聞いていくことができて、かつそのアドバイスを率直に受け入れたり、わからないことをそのままにせず行動に移すことができ...続きを読む(全100文字)
活躍すれば裁量権が大きい会社、若さが関係ない。続きを読む(全23文字)
里家族制度などから、相談できる環境は常に設けられていると思う。続きを読む(全31文字)
成果主義であるため基本給だけでは基本的に生活に余裕は無いと思われる。しかし成果を残すと大幅に職が上がったり、また旅行費用を負担してくれる制度があります続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育をするなんていう制度を全くなく、所属先の上司によって全く異なるやり方になります。自分がやるかやらないかで大幅...続きを読む(全87文字)
教育体制は整っていない印象。したがって3年離職率も50%ほどあると聞き、とても高いと思う。続きを読む(全45文字)
メンター制度のようなものがあり、若手から成長する環境はあるように感じる。チームが部署毎に組まれて互いに助け合いながら仕事に取り組める環境。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
経営者の考えを知る制度、研修があったり、
定期的に財務のテストがあったり、部署ごとに毎週スキルアップ研修があったりと学ぶ機会は多い。
自ら手...続きを読む(全851文字)
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【良い点】
プライベートより仕事を優先したいという方には良い。また、成果さえ出せれば早い段階から役職を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
従業員のパソコンスキルが高い、コピーアンドペーストは基本として業務をショートカットキーを駆使して進めるため、ブラウザを開く・閉じる・画面を切...続きを読む(全184文字)
入社前の内定者インターンからしっかり勉強させてもらうことができ教育体制は整っている。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
とにかく合理的
人は良い
最初は成果を出せなくても、出せるようになるまで一生懸命行動と努力をしていれば全力で応援してくれる風土
【気になるこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
とにかく人はいい
コミュニケーションも盛ん
全員面倒見がとにかく良い
事業部など関係なく頑張る人には応えてくれる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給はほぼ強制的に消化される
好きなタイミングではなくパワーチャージ休暇に全社員が取る感じ
全員で一斉に取るので休みの日の仕事の連絡や通知は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
トレードオフの観点さえ満たしていれば働き方の自由度は高い会社よ。レイスの成果主義は、時間×能力=成果。成果に対して対価を払う会社ってこと。同...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
バック職について、年功序列色が強い。
基本的に最低給与になる文化がある。
抜擢も名ばかりで責任だけが降りかかるのみ。
フラットな組織であるが...続きを読む(全483文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の実態:コンサルを標榜しつつも実体は法人営業であり、コンサル志望で入ると強いギャップが生じる。
求められる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
職場環境:仕事は厳しいが、社員の性格は非常に良い。
サポート体制:誰にでも相談でき、必ずアドバイスをもらえる(断る人はいない)。
求めら...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業マンとして無形商材の法人営業を、接触段階からクロージングまで経験できるのは魅力的。
まだ何もスキルもない状態から、そういった法人営業の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ワークライフバランス: 良好(会社もプライベートの充実を推奨)
休日: 土日などはプライベートな時間をしっかり確保可能
残業: 固定残業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事の中でも細かいPDCA管理や自分にかかっている採算を常に考えるという経営者的な意識は学ぶことが出来るので、長期的に働くのではなく短期的に...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入社時に約1ヶ月間のリモート研修があり、基礎的な内容から学ぶことができた点は良かったです。毎月入社する社員を対象に研修を実施しているようで、...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
研修制度はフルリモートであります。2ヶ月ほどe-Learningで勉強してCCNAの取得を目指す感じです。別に取得できなくても配属先は決まる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新しいことをどんどん覚えていけるの、スキルアップはしやすい
入社後、2週間本社で研修があるのでそこでいろんなことを学べる続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育を求めるのであれば、大企業に行った方が良いと思います。
必要最低限の教育はありますが、基本的には自分で試...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年齢や、階層別に応じた研修もあり、グループ会社と合同で研修があるため、勉強になることも多いと感じた。割と自分の裁量で進めれるところは良いと感...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
長期インターンとして1年間在籍しました。全体的に印象は良く、学ぶ機会の多い環境だったと感じています。特に、業務を通じてベンチャー企業の事業や...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
会社としてキャリア開発は行っておりませんので、実務面以外の能力向上を求められることは一切ありません。自身のキャリア形成に関心のない方や出世や...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長に許可を取らないと教えられない。
部長に教えてもらわないといけない。
などなど、部長軸で進むため、中々仕事を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはなかなか出来ないと思う。むしろさせてはくれない。面接の時に3年間は現場でその...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人材系企業らしく、人に対する体温はそれなりにある。キャラクターがいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒生え抜き社員と、...続きを読む(全232文字)
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
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