この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップはかなり見込める会社だと思う。ある程度自由度がある中で、難度が高い課題に向き合うので、自分で考えて行動する思考力を身につけられる。...続きを読む(全127文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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レイスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全68件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にレイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レイスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.3
レイスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.9
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レイスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
68
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身の力で学ぶことができれば何でも挑戦させてくれる社風で自分のキャパシティーを超えた挑戦を何度でも何回でも挑戦することができる。
【気にな...続きを読む(全159文字)
抜擢人事という制度があり、実力が少し足りなくても周りからの評価があればリーダーなどになれる。
立場が人をつくるという考えからこの制度はある。もちろん、う...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期はいかにソルジャーになれるか。体育会系でないと厳しい部分は多少ある。続きを読む(全58文字)
【イベントや選考を通して感じた】成果が挙げられていれば、何でも挑戦させてくれる環境。新卒一期生で入った、今の社長も新卒三年目で社長となり、働いているくらい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自発的に動けば学ぶ機会は多くあるが、教育制度が整っているとは思えない。先輩社員の方々も言葉遣いやマナーなど、身についていない方が多く、心得とい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
経営者と折衝するビジネススキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては自己選択自己責任の意思が強いため自ら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新規開拓営業をテレアポ、既存顧客からの紹介で獲得し、商談を行う。自己研鑽を積む風潮が強いため意識が高い人たちとともに働くことで、業界知識や営業...続きを読む(全199文字)
【社員から聞いた】総合職でも、全国型と地域型があるため、キャリアアップがしたいなら全国型の方がどんどん出世できるそうだ。地域型でも出世はできるとのことだが...続きを読む(全109文字)
【イベントや選考を通して感じた】かなり多い。職種選択にもよるが、様々な事業部（子会社と言うべきか）に移動できる可能性があり、キャリアの幅はかなり広い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研鑽内容等はリーダーと相談して決める方がいいとは思うがやればやるだけ成果は出る。難しい商材なので苦労はするかもしれないがみんな支えてくれる続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】抜擢制度というものがあり、入社2年目で高い役職についている人もいると聞いた。年4回昇給のタイミングがあるので、若手からバリバリ働きたいひ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しい。成果を上げていこうと謳っているはずなのに、ずっと考え方研修をするばかり。技術的なことが必要...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
質問には答えてくれる体制が徹底されていること。入社前研修、入社後の研修が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社な...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分で学ぶしかないが、意欲があれば付き合ってくれる先輩も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身の状態だといっさい成長出来ない。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一年目から経営者向けに営業を行うため、必然的に高いスキル・知識・教養が求められる。若いうちから成長をしたい人にとっては良い環境である。
【気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社会人1社目の会社としては給与についての考え方、働くと言うことについての考え方を研修を通して教えてくれるため、良い経験だったと思います。
業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップをしたい人にとっては勉強がとてもできる会社なのでとてもいいと思います。
先輩や上司からもたくさん勉強できるのでマーケティングや営業...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
「考え方」に対して徹底的に指導される。人としての弱さも日々突きつけられるため、決して楽ではないが、後から振り返るとものすごい成長をさせてもらっ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業に関して、一日のタスクが終われば退勤してもよいとリクルーターから引き止めがあったが、実際はオフィスで誰一...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと見込み残業60時間で額面30万なのは、低くはないが、求められるパフォーマンスに比べたら低い
家賃補助などの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な事業を展開し、着実に売上を伸ばしている。今後も成長を続けていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な事業を展開していく...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
性別問わずに昇給、昇格できるチャンスがある会社。成果で評価されるので、女性だからと言って不満がある待遇を受けたことがない。女性のマネージャーも...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ユニークな福利厚生が多い。ワーケーションで3ヶ月間沖縄オフィスで働ける制度や、達成旅行では海外に数日間行くことができる。成果をしっかり挙げられ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
単純明快で粗利で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に粗利で評価されるため、組織貢献でのポイントはあまりか考慮されない。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
成果を上げられるようになると週休３日制や１ヶ月間休暇など割りとなんでもありな働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
成果を出せばいかような働き方も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないキャリアを自分で築くくらいの気概がなければ、ただ仕事に忙殺さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
急速に組織が拡大しているため、上が詰まって昇進できないということはない。今はないポジションでも、自身の行動によって作ることも可能。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
成果主義のため、年齢や性別関係なく成果を出した人が昇給昇格する。営業やサービス担当は明確な評価体系があるので、どの昇格も違和感はない。
年収も...続きを読む(全333文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
ガミガミうるさい上司が少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心に教育をしてくれるという環境ではなく、自主的に学んで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員の教育はしっかりしており分からないところも理解するまでしっかり教えてくれ、気軽に聞きに行けるので成長しやすいかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
頑張って成績を上げれば、給料も上がり、役職も上がっていく。営業経費もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上げられなければ、昇格はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修はしっかりとしていただけます。未経験でもその点は安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ頑...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育には力を入れていて、外部セミナー参加や資格取得の支援なども充実している。足を引っ張り合う空気はなく、むしろ背中を押してくれる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、未経験の案件への派遣も参考書渡されていってらっしゃい方式
なんか先輩の経験者の電話番号渡さ...続きを読む(全115文字)
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レイスの 会社情報
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131215
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