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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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レイス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にレイス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のスケジュールを見ると、いつもびっしりと埋まっており、教育する立場の人が足りていないのではないかと感じる。...続きを読む(全103文字)
仕事とは別で、若い世代からベテラン世代まで含めた交流グループを作るという制度があり、キャリアアップにしても相談しやすい環境だと考える。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
対オーナー社長との折衝能力は養われていく。営業が強い会社ではあるのでフロントで数年経験を積めば転職市場では評価される。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
若手社員でも成果を出せば責任ある仕事を任される、役職やリーダー経験をさせる制度があります。また、成果主義であり、手を挙げればさまざまさことに...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新人の教育方法は一貫しているため、教育体制はしっかりしている。また、グループ会社がたくさんあり、グループ内での移動も頻繁なため、キャリアチェ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社2年まで毎週のように研修があるため、社会人として成長できるという点ではとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全131文字)
課のリーダーを体験する制度がある。他企業ではあまり聞かない斬新な制度だと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
自分からがつがつ先輩社員に聞いていくことができて、かつそのアドバイスを率直に受け入れたり、わからないことをそのままにせず行動に移すことができ...続きを読む(全100文字)
活躍すれば裁量権が大きい会社、若さが関係ない。続きを読む(全23文字)
里家族制度などから、相談できる環境は常に設けられていると思う。続きを読む(全31文字)
成果主義であるため基本給だけでは基本的に生活に余裕は無いと思われる。しかし成果を残すと大幅に職が上がったり、また旅行費用を負担してくれる制度があります続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育をするなんていう制度を全くなく、所属先の上司によって全く異なるやり方になります。自分がやるかやらないかで大幅...続きを読む(全87文字)
教育体制は整っていない印象。したがって3年離職率も50%ほどあると聞き、とても高いと思う。続きを読む(全45文字)
メンター制度のようなものがあり、若手から成長する環境はあるように感じる。チームが部署毎に組まれて互いに助け合いながら仕事に取り組める環境。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
経営者の考えを知る制度、研修があったり、
定期的に財務のテストがあったり、部署ごとに毎週スキルアップ研修があったりと学ぶ機会は多い。
自ら手...続きを読む(全851文字)
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【良い点】
プライベートより仕事を優先したいという方には良い。また、成果さえ出せれば早い段階から役職を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
従業員のパソコンスキルが高い、コピーアンドペーストは基本として業務をショートカットキーを駆使して進めるため、ブラウザを開く・閉じる・画面を切...続きを読む(全184文字)
入社前の内定者インターンからしっかり勉強させてもらうことができ教育体制は整っている。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
良い経験と成長することは得られると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては、どのマネージャーの下で仕事ができるか次...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
スキルアップについては、かなり丁寧にやってくれる印象です。営業であれば泊まり込みでの勉強会なども、3ヶ月に一度開催されます。
ロープレの練習...続きを読む(全233文字)
新人研修もしっかりしており里家族制度の様な精神面もサポートしてくれる制度もある。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
抜擢制度やチャレンジ制度なとがあり、若手でもある一定の基準を満たしていれば、役職に挑戦できる。会社を良くするための意見は、どんな年次の社員で...続きを読む(全137文字)
研修期間が長いことが一つの魅力だと感じていた。いきなり現場で働くのではなく、しっかり教育を受けられる状況は魅力的であるといえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
経営者と対峙するため、必然的に社会人スキルは伸びる。言葉遣いやメール、作法など従業いんのスキルセットが高い続きを読む(全59文字)
商談相手が経営者であるため、若手から上層部の知見やスキルを学べる。続きを読む(全33文字)
26事業を展開しており、会社の業績としても伸び続けているため将来性は心配ないと思う。続きを読む(全42文字)
初任給は40万円と非常に高く、キャリアアップもしやすいため経済的には困らないと思う。続きを読む(全42文字)
年間休日は130日あるため、プライベートの時間も十分に確保できる。続きを読む(全33文字)
成果主義だが人に向き合う文化が根付いている。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
給与が開示されているので明確である。昇給ペースが早いので頑張れば上がりやすい。20代で1000万円もねらえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本仕事人間には向いてる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出した人は自由になれる的な謳い文句はあるが、それをできている人は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女の差は感じない。
すべては成果次第のため、女性が成果を出せば、その分昇給もしますし、昇格もしていく。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
成果がでれば、悠々自適に過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出してる割合、出した人が在籍してる割合が少ない
また、上位の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
成果次第であること。
ただし、成果が出なければ異動もしくは年収が下がることがある。
そして、成果を出すには相当な努力が必要
【気になること・...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
わからないことはすぐ聞ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても社員登用はSVにならないとできないし、人数も限ら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保安検査業務に関しての教育はスムーズに受けられて資格もスムーズにとれた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いので教育をやる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内独自のビジネス研修が用意されており、業務に直結する知識や考え方を体系的に学べる環境が整っていると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣先次第では様々なスキルが身に付くが、基本的に能動的に動かなければ何も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から発信を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験から入社でき、資格制度等も充実しているので、経験を積む面では良いかと思います。ですが、あまり長く在籍するようなところでもないかなと。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは派遣先によっても異なってくると思いますが、キャリアにできるものではないと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社時からの定期的な研修があるため、他事業部とも関わりが生まれやすい。
資格取得については取得資格に応じて奨励金額が発生するため、積極的に取...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々なことにチャレンジが出来るとは思うので、レベルアップはかなり早くできる。ひとりで任されることも多いので、マルチタスクができる方にはオスス...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がリーダのみか、サブリーダーや他の職員も教育に関わるかは部署次第。教育担当者との相性が問題となる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
マネジャーとして必要な研修が充実しているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が充実していますが、数年間内容が変わら...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
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