ドラフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性の社員は多い、また出産してからの復帰も多く時間が短くてもそれぞれできる役割について、業務を行っている。
出産から復帰しても長く働く人もい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分がやりたい、こうありたい、なりたいという意思を持っていれば、理解して応援してくれる。
まずは自分からでないと周りから最初からは助けてくれ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自身のスキルの至らなさから、
実質、契約更新不可=クビになりましたが、
最後は表面的ではあるが残留スタッフが気にかけてくださり送別品が贈られ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
マニュアルが無い分、自分で考えて
自由に接客ができます。商品のデザインがお洒落なので、入店時のお客様の反応が良かった。
【気になること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
在籍するデザイナーやアートディレクター、案件のクオリティやモチベーションが高い。がんばればその分は対価があるのと、比較的自由な雰囲気なので社...続きを読む(全180文字)

営業的視点、経営的視点、制作的視点、また戦力を社内で共有できるため幅広い知識を身につける事ができる。
キャッシュフローなど会社の経営に関する点が明瞭化...続きを読む(全178文字)

社内の雰囲気は良好で、比較的大きな案件をまかされる事が多くやりがいを感じられる。仕事量は多いが比較的自由度も高い。社内で自身をアピールする機会も多いが、...続きを読む(全186文字)

実力主義の方針であり、方向性に誤りのない努力はきちんと評価してもらえる環境です。
報告・連絡・相談を徹底しながら仕事を進めていけば確実にスキルが上がる...続きを読む(全159文字)

デザイナーさんの男女比は女性、男性、半々くらいでした。
各案件ごとにバランスを考えてチーム編成してもらえるので、
男性だから、女性だから、という理由...続きを読む(全204文字)

月90時間を越すサービス残業と休日出勤に耐えられれば、
実績、人員ともに拡大中の、これからの成長が期待できるとても良い職場だと思います。
(基本的に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プラチナムの給与制度の大きな特徴は、年俸制を採用している点にあります。これにより賞与分が月給に分散され、若手のうちから月収ベースでは比較的高...続きを読む(全695文字)

【良い点】
報酬水準は業界内でもトップクラスだと思う。評価基準が数値化されているため、上司の好き嫌いで査定が変わるような不透明さはない。私の場合、前年度...続きを読む(全307文字)

【良い点】
若いうちから圧倒的なスピードで昇給・昇格を目指せる実力主義が最大の魅力です。年次の浅い社員であっても、新規案件の獲得やプロジェクトの成功によ...続きを読む(全494文字)

【良い点】
査定の基準が明確なこと。
各番組に派遣される形の為、会社からの評価基準は会社から提出を求められる月報と、社内連絡ツールのSlackでのスタン...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年収は平均的だと思います。良くも悪くもなくという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は早急に見直したほうが良いと思う...続きを読む(全100文字)

【良い点】
静岡のマスコミの中では最も経営基盤がしっかりしているだけあって、お給料は良かったです。年収もこのまま上がっていくという安心感がありました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週に一度の制作報告会などに出席していない人（プロデューサー）からも評価がされているがなにも仕事内容をみていない。...続きを読む(全93文字)