富士通システムズ・イーストのセールスエンジニア・プリセールスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

部署やプロジェクト状況による。会社としては土日祝は休み。
年休が比較的取りやすい部署もあれば、別の部署では土日出勤が日常で、平日も終電まで業務というとこ...続きを読む(全169文字)

入社してから半年程度の新人研修があり、プロジェクト研修や営業職の業務を学ぶ研修などがあった。
配属後のOJTは1年半で、部署によって激務に入ったりゆっく...続きを読む(全175文字)

基本給が低く、残業代がないと生活していけない。
制度上は成果評価だが、若手ですぐ昇級する人はほとんど見かけない。
逆にスキルが低い年長者でも、昇級後の...続きを読む(全177文字)

中堅だと劣悪な環境の中で生き残ってきた方たちなので、やはりタフな人が多い。もしくは適当に仕事をしてきたかのどちらかか。あまり積極性をもって何かをやろうとす...続きを読む(全150文字)

ここ最近女性の離職者が多いです。もともとワークライフバランスが整っていない部署ということもあるのですが、そのため無理の利かないかたや優秀なかたほど早くいな...続きを読む(全156文字)

入社時はIT企業なので、業務の様々な部分がITにより効率化されていると考えていた。しかし実際には遠隔リモートによる作業や保守作業など、私の部署では全くと言...続きを読む(全169文字)

プロジェクトによります。開発職についてはどうかわかりませんが、客先常駐にて構築などを行うエンジニアの場合は顧客対応を行う場合も多く、夕方以降の会議や深夜に...続きを読む(全177文字)

Sire全体に言えることだがやや頭打ちの感はいなめない。
また、次年度より関東ブロックのグループ会社が統合されるため、色々方向性が変わってくると思われる...続きを読む(全195文字)

賃金的な福利厚生は大企業グループ会社ということもあり、そこそこ。
しかし富士通らしく基本給が安く、残業代が出てやっとマシになるといった状況。
社食や飲...続きを読む(全194文字)

ものづくりをしたくてエンジニア採用で入社したのだが、パッケージを扱う立場のためあまり技術やシステムの根幹の部分に触れられないという事が苦痛だった。また、月...続きを読む(全194文字)

富士通グループ全社共通の研修をうけることができる。しかし、基本的に昇級に必要な必須研修しか受けられない。所属している部の予算に余裕がなければ必須研修以外を...続きを読む(全168文字)

年二回の目標設定があり、それを達成すべくプロジェクトにとりくんでいく。しかし、基本的に下請けの方々と共に過ごすことが多く、私の場合は自社内で動くことがほと...続きを読む(全178文字)

年間利用者100万人、端末3000台以上の公共施設におけるシステム導入など、元請けで大きなプロジェクトに関われることが魅力。プロマネとして、より大きなプロ...続きを読む(全170文字)