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【良い点】
女性のSEも少なからずいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のトップとして活躍しているとは言いがたいレベルであった。管理職は見...続きを読む(全81文字)
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富士通システムズ・イーストの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通システムズ・イーストの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通システムズ・イーストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士通システムズ・イーストの 社員・元社員による会社の評価
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3.4
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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富士通システムズ・イーストの 学生による会社の評価
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富士通システムズ・イーストの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
休暇制度・産休制度はきちんとしていた。制度適用の申請もスムーズ。
女性の管理職もおり、グループ企業内を含めて転属等の相談はしやすい環境ではあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、活用している女性は多くいる。周りのサポートも手厚く、長く働きたい女性にとっては働きやすいと思われる。また、積極的...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしており、産休からの復帰者も多かった。
復帰時も時短制度があり、サーポートセンターなどの業務もあるため、問題なく１６時...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
所属する部署にもよると思いますが、結婚して出産してから、産休、育休、短時間勤務で働いている方は多いです。二人目、三人目という方もいます。
お...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすくて、復帰後も子供の病気とかで一週間以上休んでいる人もいた。福利厚生はしっかりしているので、仕事にやりがいを見出せば比較...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育児休暇や短時間勤務の制度は充実しており、実際に取得している人がいた。
幹部社員に女性を積極的に登用する動きがあり、男女によっての差別は感じ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・年代に問わず、派遣として長く勤務できるように思う。
・ただ、仲良しグループができて、途中からはいると、かなり疎外感を感じる部署
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周囲には育児休暇を取得している方、育児休暇から復帰して
稼働の低い部署に変えてもらって働いている方がいらっしゃいましたので
そういった意味では女性も...続きを読む(全156文字)
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女性については、上長との相談により、休暇は認められやすいようである。正確には、休むことが難しいポジションにアサインされないよう調整ができる(当然、昇進等...続きを読む(全160文字)
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女性にとっては非常に働きやすい職場だと思います。
産休、育休は当たり前に皆さんとっています。育休後復帰される方は時短勤務が多いです。それにともなって、...続きを読む(全335文字)
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女性の割合は少ないが、近年は女性エンジニアの採用も積極的に行っている印象。女性で管理職になっている人もおり、仕事ができれば男女差は感じない。
逆に、男...続きを読む(全208文字)
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男女の人数に差はあるものの殆ど男女の差はない。
ただし就業時間が長いためどうしても体力のある男性社員の方が仕事ができるので出世しがちになる。
それで...続きを読む(全166文字)
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出産の数か月前から普通に産休がとれる良い会社です。また、出産後の1年間も育児休暇がとれます。ただし、SEという職業柄客先への訪問や残業は必ずあります。育...続きを読む(全162文字)
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ここ最近女性の離職者が多いです。もともとワークライフバランスが整っていない部署ということもあるのですが、そのため無理の利かないかたや優秀なかたほど早くい...続きを読む(全156文字)
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出産育児はかなり大変な企業かと。大体が出産育児でやめられます。その為女性のキャリアパスも独身の方であれば男性と同等ですが、結婚されていると厳しいかと。
...続きを読む(全173文字)
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全体的には女性の数はかなり少ないが、女性でも活躍している人をけっこう知っている。ただし、出産や育児との両立をはかるには上司や所属部署とのコミュニケーショ...続きを読む(全168文字)
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富士通システムズ・イーストの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したため。自分の責任ではあるが、もう少し温かく接していただければ、辞めなかったかもしれない。
退職届けを...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比べても、冷たい人が多かった。歓迎会もなく、プロパー主義であった。上司は上ばかり向いていて、部下を助け...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
システム・パッケージ導入のかなり上流からたずさわれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の人間に対して、カルチャーや方法論な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
プライムでシステム・パッケージ導入に関わることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内・チームの雰囲気がよくなかった。助け合...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
SIerとしては普通、とはいえそれなりの忙しさだった。顧客のプレッシャーが強く、そこはストレスを感じた。高い金額を払っているはずで当然だが。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業が多いため、給与は良い。条件面（受注額、プロジェクトメンバー等の）良いプロジェクトに参加できれば、給与も良いし成績も良くなる。賞与は基本...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職まで長く時間をかけてしっかりと後続担当者へ引継ぎをする時間を持てたのは良かった。顧客常駐型で勤務していたため、お客様やパートナーさんへも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
そこそこ大規模案件のプロマネが経験できるため、プロマネやシステムコンサルティングの方向を目指したい人には良いと思います。一方で、自分で手を動...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
出来る人は効率重視で自分ルールの中進んでいくので見てて感心します。
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忙しい時は全くと言って良いほど自...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は給料が高い。福利厚生も手厚く休みも多い。有給消化に制限はなく、仕事が終わってさえいれば自由に取れる。事務所併設の専用ルームでマッサージ...続きを読む(全238文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休、産休実績がある。
育休、産休を取りづらい雰囲気も無かったと思われる。
ただし女性社員の割合は低い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ウーマン休暇（生理休暇）があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私は派遣先常駐であり契約社員だったので分からないが、ホームページには「育児・介護休業制度」の記載があるので、正社員雇用だと女性も働きやすいか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職の割合がKPIに設定されているなど、女性の登用に熱心です。また産休・育休、育児での時短勤務等も単に制度が用意されているだけでなく、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性がキャリアを築きやすい制度や風土が整っており、育児・仕事の両立支援も整いつつあると感じています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児休暇の制度も整っています。
お子さんが小さいうちは、時短勤務をすることも可能です。
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管理職に女性...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
性別問わず活躍している印象はある。男女の比は8:2程度と業界標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
当方は男性のため、主観での評価は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男性目線での見え方であるが、業務の負荷は担当する現場や時期によって変わるため、一概には言えない。ただ、体調などに不安がある場合には、相談には...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性だからといって何か変わることはない。きつい現場に女性を入れるような話は聞いたことはない。まぁ営業の人が現場の実態を全く把握していないこと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一応、社長からは女性の方も働いているとおっしゃっていましたが，会ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用と、営業をしっ...続きを読む(全84文字)
富士通システムズ・イーストの 会社情報
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