富士通システムズ・イーストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
残業が多いため、給与は良い。条件面（受注額、プロジェクトメンバー等の）良いプロジェクトに参加できれば、給与も良いし成績も良くなる。賞与は基本給...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本給は同業他社と比較して、可もなく不可もなくと言ったところ。ボーナスはその年の業績や個人評価にもよるが、年2回、合計約4ヶ月以上は貰える。
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【良い点】
残業すればそれなりのお給料です。残業なしだとアルバイトのお給料と変わらないのではと思うくらい基本給は少ない。月60時間残業で基本給の倍になる。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代はしっかり支給され、ボーナスも最低４ヵ月は支給されていた。
評価制度もしっかりしており、声をあげれば昇格できた。
声をあげなくとも、一般...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年功序列なので、実力に自信がない方には良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で一番損をするのは実力のある若手...続きを読む(全188文字)

【良い点】
収入に関しては、世間水準と比較して高い方と思われる。残業代がちゃんと出るので、たくさん残業した時は、手取りの金額が予想より多くなることもしばし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は、30歳で700万程度頂いていた。
残業は多めであったが、睡眠時間として6時間は確保できていた。
評価は、目標評価と銘打っていても、実態...続きを読む(全245文字)

【良い点】
残業代が分単位でつき、すべて支給されるので繁忙期は残業代が基本給より高くなることもあります。また、サービス残業はしたことがありませんのでそこは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
定期昇給もあり、リーダークラスまでは残業代がしっかり出るので残業の多いＰＪに入れば基本給+残業代で30代でも800万円以上行けると思います。
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【良い点】
残業代は全額つきます。評価制度は少しずつ成果主義が浸透してきています。時間をかけて面談を実施してくれたりなど、正当に評価してくれる上司も中には...続きを読む(全183文字)

【良い点】
【給与について】同業他社と比較すると高水準だと思います。真面目に働けば減給されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代はきちんと支給されて、ブラックの面については全然心配しなくてもいいと思います。交通費１００％支給される。住宅手当はあんまり無いです。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
申請した残業時間はすべて保証され、遠地出張の長時間移動も申請を行えば、給料に還元されます。

昇級に必要とされるスキルなどが詳細に設定してあり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
お客様のシステム構築にやりがいを感じることができる人は楽しいとおもう。いろいろな事業に携わることができる。若いうちからある程度の裁量を持って働...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収は残業時間により大きく異なる。残業を50〜60時間行うと給料はそれなりに良い。しかしSPに昇級するとみなし残業となり、一方で仕事量が膨大に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本的に仕事の成果はきちんと評価してくれます。ただし、所属部署の数字があまりよくないとどれだけがんばってもよい評価はつかないです。一般社員はど...続きを読む(全137文字)

【良い点】
基本給は低いですが残業代でまかなうような感じです。その分残業は多いと思ってください(部署にもよりますがたいてい多いです)
【気になること・...続きを読む(全349文字)

給料:
基本給は低い。地方公務員並みです。但し、残業代(通常2割増、休日・22時以降・60時間超/月のいずれかなら5割増)が1分単位で出るので、総合的な...続きを読む(全239文字)

基本給が低く、残業代がないと生活していけない。
制度上は成果評価だが、若手ですぐ昇級する人はほとんど見かけない。
逆にスキルが低い年長者でも、昇級後の...続きを読む(全177文字)

給与、賞与については他のSierと比べると変わらないか、少し高いくらいで、管理職の手前位までは普通に昇進していくイメージ、ただし管理職の壁は厚く、50代位...続きを読む(全159文字)

残業代で年収を稼ぐような形。手当や補助があまりよくない。合併前は比較的福利厚生が充実していたようだ。基本給は今後も他社と比べると低いらしい。ただ、富士通グ...続きを読む(全155文字)

給料は、残業時間によって大きく左右されます。部署によっては、平均的に残業がある部署もあれば、まったく残業がない部署、残業ばかりの部署など様々です。まったく...続きを読む(全153文字)

残業代がきちんとでる。ノー残業デーがある。教育はきちんとしている。マネージメントもしっかりしている。富士通グループだけあって技術的にもすぐれている。会社の...続きを読む(全153文字)

原則残業代は支給されるため、残業の多いプロジェクトに従事している場合、勤務時間に応じて収入が増える。全体として、残業前提の給与設定となっているためベース昇...続きを読む(全206文字)

等級がある一定以上になると一気に給料があがる傾向にある。また、残業代はすべて支給されるため、給料自体は良い水準にあると思います。
キャリアパスについては...続きを読む(全177文字)