富士通システムズ・イーストの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
社員は給料が高い。福利厚生も手厚く休みも多い。有給消化に制限はなく、仕事が終わってさえいれば自由に取れる。事務所併設の専用ルームでマッサージも...続きを読む(全238文字)

【良い点】
カフェテリア制度で、支給されたポイントを自由に使用することができる。例えばインフルエンザ予防接種や参考書の購入代金に使用できる。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
働いている人が穏やかでよい。
福利厚生がしっかりとしている。
安く利用できる施設などが多く、
便利だと思う。
女性が少ないので、優遇されると思...続きを読む(全217文字)

【良い点】
吸収合併により、福利厚生は悪くなりました。独身の住宅制度だけ回復の兆しがあります。資格手当や褒賞金はいっさいでません。
社内風潮としては、一応...続きを読む(全163文字)

【良い点】
福利厚生がポイント制度になった。個人ごとに年1万円相当のポイントが付与されて、書籍、介護、子育て等のジャンルから好きなところに使える。金額的に...続きを読む(全266文字)

【良い点】
資格を取得すると難易度によって報償金がもらえる。ものによっては10万円くらいになる資格も。自分の目指すキャリアによって選ぶといい。社内には専属...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は富士通準拠なので充実している方だと思います。社内のお弁当販売やマッサージルームの導入など、福利厚生のさらなる向上に向けた動きが見えま...続きを読む(全213文字)

【良い点】
業務時間中に月2回無料で30分間、常駐しているマッサージ師さんのマッサージを受けられる点が気に入っています。
あと、最近始まった玉子屋の弁当販...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給休暇の取得については、「仕事に支障が無ければ調整して取って良い」という空気があるため、取りづらくは無いと思います。また、夏季休暇や年末年...続きを読む(全158文字)

かなり前に退職しましたが、福利厚生は大きな会社なのでしっかりしています。保養所なども全国に点在しているので、若いころはよく利用させてもらいました。
仕事...続きを読む(全157文字)

有給休暇:新人のうちは取りやすい。中堅になると交渉力がないとなかなか取得できず、「病欠」という口実で取得する人が多い。
他休暇制度:夏季休暇が有給休暇と...続きを読む(全190文字)

比較的有休消化なども取りやすく、上司と相談してまとまって取ることも可能。女性には時短勤務体制があり、周囲も承知してくれるので働きやすい環境にはある。保養所...続きを読む(全164文字)

富士通と同等の福利厚生のため、普通なのではないかと思います。ただし、部署によると思いますが、有給を申請してサービス残業を当たり前にしているところもあり、休...続きを読む(全168文字)

福利厚生は富士通グループで同等のものが適用されるのでそれなりに整っているが、特に他社に比べて優れているとも思わない。また、物価が高いことによるものか、首都...続きを読む(全196文字)

富士通グループだけあって、福利厚生は充実している。住宅補助は実家が遠い人にだけ支給される。レクリエーション支援として労働組合からの補助金支給制度があったり...続きを読む(全150文字)

休暇や労働時間:
休暇は創立記念日の半ドンと飛び石連休の際に29日を出勤にし連休になるようにしてくれるのは嬉しいが、派遣社員は関係ないからきちんと連絡し...続きを読む(全229文字)

新卒で入社したので、他社との比較はできませんが福利厚生は充実していると思います。ただ、労働時間は自分の参加しているプロジェクトによって変わってきます。忙し...続きを読む(全156文字)

福利厚生については富士通の本体に加えてシステムソリューションズの福利厚生がもらえるため実際には本体の人より優遇されていると思う。
休日についてはできるだ...続きを読む(全166文字)

ここ数年でワークライフバランスに関する意識が高まってきており、一部のプロジェクトを除いて、異常な労働時間になることはなくなってきている。また、休暇について...続きを読む(全190文字)

福利厚生、各種手当、団体保険等が非常に充実している。
休暇制度、育児休暇の勤怠などについても充実した制度となっているが、利用できるかはどうかは別問題であ...続きを読む(全177文字)

福利厚生は充実しており、育児休暇の復帰後も時短で出勤している方もいます。ジョブローテーションはあまりされず、同じ仕事をずっとやっている方は多いので、色々な...続きを読む(全184文字)

ボランティア休暇や育児休暇があり、特に育児休暇は男性の利用実績もあるため取得しやすいと思います。また、その他にも勤続10年でリフレッシュ休暇を取得すること...続きを読む(全153文字)

基本的に、残業代等は、きちんと払ってもらえますが、労働基準法の年間の規定時間を超えた同期は、会社に来ていても振替休日を取得していることにしてる等サービス残...続きを読む(全156文字)

福利厚生は非常にまんぞくです。常時マッサージさんが社内にいて、月2回までマッサージを受けられます。また、年に1回程度、ディズニーランドなどの社内イベントが...続きを読む(全155文字)

休暇制度は一般的な物で、それほど特殊なものはなかったかと。年休は忙しすぎて取る余裕がなかったです。労働時間は当時かなり多く、月に200時間ということもあり...続きを読む(全156文字)