富士通システムズ・イーストの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比べても、冷たい人が多かった。歓迎会もなく、プロパー主義であった。上司は上ばかり向いていて、部下を助け...続きを読む(全99文字)

【良い点】
出来る人は効率重視で自分ルールの中進んでいくので見てて感心します。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は全くと言って良いほど自...続きを読む(全180文字)

【良い点】
総合力の高い社員が一部におり、さすが富士通というレベルを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質は大きくばらつ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
業務で分からないことがあっても、社内に必ず解決方法を知っている、または経験した方がいるので、頼りにできる。人脈次第で対応力が大きく変わる。よ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
トラブルプロジェクトに支援でアサンされたときに、人間力の重要性を見せつけられたマネージャーと出会いました。
その人は技術力は全くと言っていい...続きを読む(全726文字)

【良い点】
基本的に良い人が多く、セクハラ、パワハラなどは少ないと思う。管理職・リーダー職は仕事ができる人が多く、自分のミスなどはフォローしてもらえる。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
富士通という看板。ハード、ミドル、パッケージ、アウトソーシング、ネットワークどんな提案でも大抵はできる総合力。新規開拓においても知名度もある...続きを読む(全176文字)

管理職はほとんどが富士通からの出向者。比較的よい人ばかりで上司同僚には恵まれた。業務については課長レベルが管理し、部員に振り分けられた。上司は人間的にも...続きを読む(全160文字)

技術力はあまり必要ありません。全員が明確な答えを持っていないためなかなか決まりません。
新規ビジネスを多く行っていますが、どれも成功しておらず今後新し...続きを読む(全160文字)

他の富士通グループと同様基本的には兵隊を育成するための教育受けた方が大半を占める。
基本的には年功序列の要素がいまだに残っている企業である。
そのた...続きを読む(全289文字)

配属されたプロジェクトによるが社内の風通しは良い方だと思う。企業風土的にトップダウンな部分があるため体育会系な所もあるが、全体的にさっぱりしている印象だ...続きを読む(全156文字)

大人数いるので部署にもよると思うが、とにかく管理職は数字に厳しく、人員強化なども適切に行われないことが多い。また管理職の指示内容や要求事項が毎日変わるた...続きを読む(全172文字)

社員と管理職の関係は普通で、よくもなく悪くもないです。合う人と合わない人の差が大きいです。また、富士通本社から独立できなかったため、残業が相変わらず多い...続きを読む(全152文字)

1)ない、配属先によっては忙しいかそうでないかがかなりある。
(定時帰社できる人と土日出勤や深夜までの残業があったり)
派遣と社員とが同等で仕事して...続きを読む(全163文字)

まず飲み会はすごく多い。むしろ飲み会に参加しないと管理職のものたちとの良好な関係は気付けない。成績、配属先プロジェクト・部署などのかなりの希望をいうこと...続きを読む(全152文字)

社員同士は仲がよく、部署によっては管理職との関係も良好でした。上司によるのかもしれませんが、チームみんなで力を合わせてがんばろうという雰囲気が常にあり、...続きを読む(全171文字)

私の職場では管理職と社員の間に壁もなくとても過ごしやすい環境でした。ただ、ほかの部署には上司とうまがあわずに会社をやめた人も多くいます。業種も職場も多種...続きを読む(全150文字)

中堅だと劣悪な環境の中で生き残ってきた方たちなので、やはりタフな人が多い。もしくは適当に仕事をしてきたかのどちらかか。あまり積極性をもって何かをやろうと...続きを読む(全150文字)

マネージャーからリーダーそしてメンバーというラインでしっかりとしたグループが形成されていたのが特徴でしょうか。基本的には担当するプロジェクトによってリー...続きを読む(全205文字)

上司と飲みに行くと仲良くなれる。WEBについては知識が身に付く。
製造・流通に対しても案件実績が豊富なため、仕事は取れるが
案件規模については中小規...続きを読む(全166文字)