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株式会社富士通システムズ・イースト

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(214件)
  • ES・体験記(9件)

株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年11月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】サーバ構築等に携わることがあり、ある程度任される部分も多く、最新の技術に触れる機会がある。不明な点はグループ全体で共有できる仕組みがある。【気に...

株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年10月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】有給はとりやすいと思います。特に理由を問われることは少なく、「私用のため」で大体は取得できます。【気になること・改善したほうがいい点】休みを取得...

株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年9月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】大規模プロジェクトのコンサルやプロマネを経験できるのは、やはり大企業のいいところかと。お客様も予算のある大手だし、基本的に元請けなので中小ベンダ...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年7月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】なし【気になること・改善したほうがいい点】商談活動やアフタ作業、社内活動等やることが多過ぎてまわらない状態。上司は理解がなく、暇なのになんでそん...

株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年7月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】吸収合併により、福利厚生は悪くなりました。独身の住宅制度だけ回復の兆しがあります。資格手当や褒賞金はいっさいでません。社内風潮としては、一応昔の...

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退職理由

投稿日:2017年6月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】最近、働き方改革として平日の残業を減らすための働きかけがされるようになりました。休日についても夏休みに平日5日休むように言われるなど働き方の見直...

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退職理由

投稿日:2017年5月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

【良い点】規模が大きく、安定感はある。自社PKGの開発を行っている部署に入れれば、要件定義から開発保守、デモンストレーション、ユーザへの導入まで全てに携わ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年5月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】全社としてグローバル人材の育成に取り組んでいた。人事、法務、経理、知財などのスペシャリストの方々が研修の講師となって、各事業部から選抜されたグロ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年4月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】富士通の教育システムによりキャリアに必要な教育、興味のある教育、資格取得のための教育など、様々な分野の教育を受講できる。ただし、業務都合によりな...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年3月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】社内教育や希望する研修、e-Learningなどは上司承認が必要ですが、割と本人の希望を受け入れてくれることが多いのでよいほうだと思います。【気...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年3月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • サーバ設計・構築

【良い点】残業代が必ず出るため、自分の頑張りが年収として反映されやすい。年齢に関係なく個人のスキルが重視されるため若手でも活躍がしやすい。また資格取得が奨...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年2月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】若手でもやる気とスキルがあれば、主要なPJに参画することができる。部内の担当業務ローテーションも多く実施されているので、幅広い実務経験を積むこと...

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退職理由

投稿日:2017年1月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】残業代については、やった分のすべてが支給されるため、給料は良かった。また、近年ではパソコンの起動時間と勤怠の時間を照らし合わせ、サービス残業をし...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 品質管理
  • その他

【良い点】残業代が分単位でつき、すべて支給されるので繁忙期は残業代が基本給より高くなることもあります。また、サービス残業はしたことがありませんのでそこは良...

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年収、評価制度

投稿日:2016年12月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】定期昇給もあり、リーダークラスまでは残業代がしっかり出るので残業の多いPJに入れば基本給+残業代で30代でも800万円以上行けると思います。主任...

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退職理由

投稿日:2016年12月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】地方支社勤務ということもあり、周りのチームメンバーには恵まれ、丁寧に指導してくれたり、私が行き詰まっていると察してくれたときには飲み会に誘ってく...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年12月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】SEが優秀なので、売上は安定していました。グローバル化への対応にも熱心で、人材育成プログラムも確立されていました。親会社との交流も多く、組織は良...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年11月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】教育は充実しており、いろいろな種類を受講できる。また、福利厚生のなかには英語などの語学や他業種の資格を取得するのに、社外のスクールなどを安く受講...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年10月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】仕事のやりがいはあると思います。大きなプロジェクトを任せてもらえ、仕事さえしていれば、ある程度の自由もききます。【気になること・改善したほうがい...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年10月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】SEというよりはマネジメント力に特化しているため、文系でも働きやすい。女性だからという偏見は少ないため、働きやすい。人と話す機会が多く、コミュニ...

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