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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ウィルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ウィルの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ウィルの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ウィルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お気に入り人事のため、本社の方に好かれると昇格できます。
教育体制は改善されてきていると思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
販売能力があれば大手携帯会社の社員になれる可能性があります。
学歴が無くても入れるので一発逆転を狙えるチャンスはあるかも知れません
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何も教えてくれません。
フィーリングで頑張ってと言われます。
研修制度はバッチリ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最初は大型量販店にて携帯販売をするがそこに何年勤務するかは不明。
社会人マナーは身につくと思う。
接客が好きな人もたくさん人と話す機会が多いの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店舗に配属される前に基本的な携帯販売の知識を教えてくれたこと。1日8時間座学で料金プランなどを研修してもらえたので、派遣先で戸惑うことが少なか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
販売の仕事の場合、派遣先次第です。基本的に丸投げなので、仕事に馴染めば後は楽です。ただ、先方の会社のルールに基本的に乗っかるので、権利を主張し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣先に必要な知識をゼロから教えて貰えるので、未経験者でも安心の教育体制でした。
現場経験後は営業になるか、そのまま現場に残るかも選べるので、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗スタッフからスタートして、そこから店舗リーダーや営業・コーディネーター等にステップアップして行く。
その立場ごとに必要なスキルが違うので様...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
入社して一応社内と派遣先企業の研修が2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修などほとんど意味がないくらい、実働して覚える...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。即日採用だったので不安もあるがその点は心配しなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にも...続きを読む(全183文字)
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分からないことは先輩社員がすぐに教えてくれるような環境です。
作業自体は基本的なソフトが使用できれば問題ありません。
特に研修制度は設けられていませんで...続きを読む(全166文字)
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会社の雰囲気は◎アットホームで暖かい人間関係。ただし、家電量販店においての携帯販売業務なのでスキルと器用さはとられます。そこをクリアできる人であれば良い会...続きを読む(全165文字)
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携帯販売=営業 という考え方を持ってもいいです。家電量販店だったので、数字が大切。上司には説明の仕方を教えてもらうだけで、営業スキル等のポイントはほとんど...続きを読む(全192文字)
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研修制度は3日間くらいであとは実際に店舗で働きながら学びます。たったの3日間では基礎レベルしか教えてくれないのでしっかりしているとは言えません。
店舗で...続きを読む(全167文字)
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ウィルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給はすきなタイミングで長く取れるため、いい。
配属先によって直帰、在宅ワークができることがいい。販売や営業はあまりよくないな印象があります。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
配属先によっては在宅ワークが可能で、自分のすきな時に切り替えられたが、携帯販売などは店舗ガチャで一年も持たなかった。配属先によりいい、悪いがわ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給とれるのはいい。やすみもおおく、配属先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度をしっかりした方がいい。
社員がすぐやめて...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は一般的ではあるが、住宅手当などはない。賞与もインセンティブを導入しているが、実際はどれだけ売り上げてもイン...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣社員として派遣されるので、あまり残業はなかった。派遣先の正社員の方が残業してる中帰るのは少し気まずいと思った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
携帯販売を店舗でしていた際は、地域に密着した店舗だったためおじいちゃんおばあちゃんに操作を教え、感謝されることがあり嬉しかった。中には差し入れ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
相談はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料上げるよの話があって、結局上がらなくて原因聞いてみると忘れてたと言われました。
外...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来ほぼ見えない状態
どうやって上に行けれるのが本当に分からない
大体携帯会社で働くので頑張って件数取っても上にい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ないですね
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に携帯ショップでの仕事が多いので携帯ショップとの仕事一緒ですね
携帯ショップとのルー...続きを読む(全84文字)
サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社してすぐ泊まり込みの研修などが複数回あります。大きい会社なので制度はある程度整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
資格試験のお金は払ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業等開設されていますが、現場の残業代が多いと受けることもままならな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にはマニュアルがあり、その通りの案内をすればいい。ただマニュアルはとても分厚いです。覚えるのは大変ですし、必要に応じて素早く探せるように...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきにじぶんで勉強するスタイルです。
時間外で勉強して自己研鑽を積んでいくよう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
黙々と仕事するにはいい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事や、新しい資格に対して上司が勝手に判断して取らさない様にしてきます...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
危険品、保安などの最低限の教育はしてもらえる。空港施設などの見学が十分ではないので立ち寄らなければ行けないところへ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
WEBが中心ではありますが、勉強会は度々行われています。
社員を育てようという思いは強いように感じます。社員の年齢層があまり若くはないので、会...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員教育は一定期間毎に行われる。また、警備関連の各種資格を取得出来るよう補助も受けられる。社内設備に関する講習もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社が指定している資格を取得すると資格によって最低2万円支給があります。TOEIC800点以上の場合は15万円支給があります。受験料も資格によ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社直後に基礎研修があり、どの研修を受けるか選択が可能だった
今も同じ制度であるかは不明だが、基礎研修で成績が良い人材はその後高度研修にも受講...続きを読む(全125文字)
ウィルの 会社情報
会社名 | 株式会社ウィル |
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フリガナ | ウィル |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 26人 |
売上高 | 4億8650万8000円 |
代表者 | 加藤信之 |
本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番15号横浜STビル |
電話番号 | 045-317-7777 |
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