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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多い職場なので、産休や育休は取得できます。男性も育児休暇は取得できるとは思いますが、聞いたことがありません。また、職場復帰した後も子供の看護休暇や...続きを読む(全244文字)
株式会社TAT
株式会社TATの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性が多い職場なので、産休や育休は取得できます。男性も育児休暇は取得できるとは思いますが、聞いたことがありません。また、職場復帰した後も子供の看護休暇や...続きを読む(全244文字)
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出産育児は該当していないので特になし
若い該当者にはいいかもしれませんが、比該当者には冷たい。
性差のキャリアパスも特に感じない
役員もほぼ男性か近...続きを読む(全193文字)
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添乗員として働いていました。特に他の添乗員派遣会社と変わらず、添乗と打合せの日数で給料が決まります。ツアーは朝早くから泊りがけ又は夜遅く終了になるので拘...続きを読む(全168文字)
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事務員としては残業もなく、出社もゆっくりなので働きやすい環境でした。男性の営業の方は時間外もあり大変そうではありましたが、事務局間の結びつきが強くお互い...続きを読む(全158文字)
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給与が凄く低く、パワハラが横行している
業績も悪化して行ってて、将来性がない
実力がある人ほど、待遇が酷い。役員のお金の浪費がひどいから、余計になっ...続きを読む(全157文字)
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休暇制度は有給以外に記念日休暇と誕生日休暇があります。
全体的に残業を抑える社風です、
また、会社からの補助はないですが、クラブ活動はいろいろありま...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与は実力主義だけど凄く低い。
子供がいても給与が下がる人もいるから将来は不安だと思う。会社の業績が下がれば結局、給与に影響するし、がんばっても...続きを読む(全155文字)
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エクセレントカンパニーの1つだと思われます。
経営理念の浸透率が圧倒的に良く、自分たちが行うべきサービスを全員が理解出来ている。
スタッフの人間性が...続きを読む(全155文字)
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女性が多いため産休育休がしっかりしています。しかし休日がシフト制なので休みがあまりとれないと思います。みなさんおしゃれで女性として綺麗でいようなどとモチ...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社TAT |
|---|---|
| フリガナ | ティーエーティー |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 238人 |
| 売上高 | 103億9040万2000円 |
| 代表者 | 髙野芳樹 |
| 本社所在地 | 〒663-8022 兵庫県西宮市日野町4番50号 |
| 電話番号 | 0798-68-1270 |
| URL | https://www.nailtat.com/ |
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