無限の評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
希望する仕事があれば、その仕事にアサインするよう動いてくれる形ではある。
自分のキャリアパスが明確になっていれば、仕事のやりがいは大きいと思う...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現会長（創業者）はたびたび給与水準が高いことを強調していましたが、「にしては」とか「意外に」というレベルの話であって一般的には普通、どっちかと...続きを読む(全347文字)

【良い点】
年収が足りなかったため。多様な経験を積みたかったため。DynamoDBからデータを読み取るとき、ユーザーはオプションを指定することができます。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
SIerの下で働くことができました。実力もつきましたし、多様な経験を積むことができました。営業とのコミュニケーションが重要で、自分の意志やキャ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上場企業の子会社になったことで経営・管理の透明度が上がったように思う。比例して社内の運用ルール等も見直されているので、ハラスメントを予防する体...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新たにユニリタの子会社となり、コンプライアンスが強化されている。ユニリタは上場企業だ。子会社である無限もコンプライアンスの見直しを余儀なくされ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一部の女性は可愛いです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアパスが描けない点が課題。
どういうことかと言うと、結婚や妊娠を機...続きを読む(全197文字)

【良い点】
オフィースが大手外資系ホテルと同じ建物だし、道を渡れば都庁です。そういう意味で、立地が良いため、入社して間もないごろにはモチベーションを高く持...続きを読む(全213文字)

【良い点】
必ずしも仕事が多すぎて忙殺されるわけではありませんが、社内開発業務に関して言うと忙しいです。なので休みは声を上げて主体的に取る必要があります。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
初年度有給12日ありました
人事の方が素晴らしい人格の方で、その人に感化されて入社したようなものです。

そうでんすね、あとは、業務部長が可愛...続きを読む(全161文字)

【良い点】
仕事のやりがいや技術といった点は、他にない強みももっています。また、給与面についても標準以上と思います。また、若い段階で仕事を任せられるのでそ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新人教育：4月～6月。例年教育体制は変わるが、今年は若手社員が中心となって教える模様。内容はJAVAとSQL。一人でWEBシステムが構築できる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社は、人事の方からのスカウトメールをいただいたのがきっかけです。実際の労働環境としては、社内の開発のチームのチームワークがとても良く、優れ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給料は低くもなく高くもなく。どちらかと言えば高い部類かも？　これから人事制度の改変に伴い、実力主義の色が濃くなる。出来る人はさらなる高給が望め...続きを読む(全163文字)

・様々な現場に出ることで多種多様な業界知識が得られる。
・社員の人数が少ないので風通しがよく、トップと交流しやすい
・よりよい会社にするための改革中なので...続きを読む(全111文字)

新卒で入るのはやめたほうがよいでしょう。
完全体育系から知能系(?)とだいぶ変わったけど、ワンマン経営の体質が変わらない限り将来が見えない。ただ、これま...続きを読む(全185文字)

残業は100%支給されるのは強み。
年を通じて賞与が3度支給される(夏、冬、年度末)
ただし、その年の業績で変動が激しく、満額支給されることは滅多にな...続きを読む(全156文字)

全体的に社員意識が低い。
給料を稼いで生活だけできればよいという考え方の社員が大多数のため、覇気もない。
管理職は上層部との折衷に追われ、各客先の部下...続きを読む(全163文字)

部署やチームにもよるが、休出や残業で平日のプライベートを拘束されることは多々あります。
また、社内イベントも任意参加ではあるが若手には半強制なところもあ...続きを読む(全154文字)

待遇は結構よかったです。残業代はしっかり支給されていましたし、給料に関しては不満に感じたことはありませんでした。下手な上場企業よりはもらえていたんじゃない...続きを読む(全151文字)

教育体制は試行錯誤中。
資格取得支援などには積極性はあるものの、業務内容を考慮すると勉強時間が取れない社員も多い中、資格取得が事実上のノルマのように科せ...続きを読む(全165文字)

とにかく基本的な社内教育が不十分で、放置気味。
待遇は悪くないが、売上というか業績次第ですぐに給与が変わる。
とくに役職者は顕著で、リーダー手当、マネ...続きを読む(全204文字)

とにかくトップダウン傾向が強く、誰も文句を言えない。親族が社内に入り込んでいて色々と仕事しづらく、とにかく面倒。基本的に社長にゴマをすっておけばある程度の...続きを読む(全196文字)

何事も創業者である社長ありきの会社で、社長からのトップダウン
で決まったり、方向転換するが、そのことに対して意見し論破
できる管理職がいない。
但し...続きを読む(全221文字)

当然といってしまえば当然なのだが、仕事が出来る人に業務が集中する傾向が高い。
毎日終電という人もちらほら。
営業は残業、休出の概念がないので、休出して...続きを読む(全159文字)