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株式会社無限

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

無限の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社無限の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社無限で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

無限の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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退職理由
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無限の 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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無限の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社無限の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員の研修をしっかり数ヶ月行ってからそれぞれの部署に配属されるため、新卒に手厚いと思います。OJTの先輩も1人につき1人着くため、安心。...続きを読む(全190文字)

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    株式会社無限の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    新卒の入社説明会ではSES事業がメインであることが、教えてもらえない。続きを読む(全35文字)

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    株式会社無限の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年11月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    念願通り、オフショア開発経験が出来ました。また基本設計等上流経験もできました。給料もそこそこ良かったです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

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    株式会社無限の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は同業他社よりも比較的高いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣の部署に在籍していましたが、新卒で入社しないかぎり同じ会社...続きを読む(全189文字)

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    株式会社無限の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「無限の可能性に挑戦」のスローガンに共感し、入社しました。その影響か上昇志向の高い社員が多く在籍しており、社員主体の研修も定期的に開催される...続きを読む(全186文字)

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    株式会社無限の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    SIerの下で働くことができました。実力もつきましたし、多様な経験を積むことができました。営業とのコミュニケーションが重要で、自分の意志やキ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社無限の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    入社は、人事の方からのスカウトメールをいただいたのがきっかけです。実際の労働環境としては、社内の開発のチームのチームワークがとても良く、優...続きを読む(全175文字)

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    株式会社無限の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    とにかく基本的な社内教育が不十分で、放置気味。
    待遇は悪くないが、売上というか業績次第ですぐに給与が変わる。
    とくに役職者は顕著で、リーダー手当、マ...続きを読む(全204文字)

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    株式会社無限の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    基本的に入社後に研修はありますが、企業自体がきちんとした教育体制を整えてるとは言いがたいため
    自分が受け身の体制ではスキルは絶対に身につきません。
    ...続きを読む(全219文字)

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    無限の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社無限の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は標準的である。持株会もあるが自分は行っていない。
    ジョブリターン制度があり、退職後3年以内であれば元のポジションに戻れるという制度...続きを読む(全215文字)

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    株式会社無限の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナ禍以降はリモートワークが主となったため、通勤時間が不要な点からストレスも少なく働けている。またフレックスタイムを導入しているため、病院...続きを読む(全106文字)

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    株式会社無限の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は他社と同様くらいと思う。手当に関しても問題ないと感じる。
    評価制度も問題ないが、最終的には部門間で評価の調整が入るため、部長からの評価...続きを読む(全97文字)

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    株式会社無限の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別問わず活躍する人はする雰囲気のため、評価されれば女性でも管理職に就くことができる。女性の活躍という面では、親会社が取り組みに力を入れてい...続きを読む(全104文字)

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    株式会社無限の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後は新人研修が始まるが、出来なくても責められることはなく、質問すれば講義担当の先輩がつきっきりで指導してくださるので、あまり心配する必要...続きを読む(全228文字)

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    株式会社無限の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の取得やセミナーの受講を積極的に受けるように推奨しており、そのために使った時間はちゃんと給料がでるし、資格を取得できれば資格手当をもらえ...続きを読む(全218文字)

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    株式会社無限の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だからといって、活躍が出来ない環境ではないと思います。
    男女比が女性の方が少ないため、どうしても女性が活躍しているようには見えないかもし...続きを読む(全329文字)

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    株式会社無限の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐での仕事のため、残業時間も、有給の取りやすさも、お客様先の労働環境に依存してしまいます。
    人によっては月...続きを読む(全174文字)

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    株式会社無限の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    福利厚生は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため充実している。保養所利用・ディズニー割引など。続きを読む(全53文字)

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    株式会社無限の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    売上・利益ともに年々成長している会社です。続きを読む(全21文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間、残業代の有無、拘束時間など雇用時とは全てが違います。

    体育会系とかを通り越した、...続きを読む(全87文字)

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    株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

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    【良い点】
    とりあえずIT企業に入ってみたかったため入社。働きやすさなどいい部分もあったが、やはり給与面とキャリアに不安を感じて転職。続きを読む(全67文字)

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    株式会社DTSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社DTSを志望した理由は、社会インフラを支える大規模システムに携わりながら、エンジニアとしての基礎力を徹底的に磨ける環境であると感じた...続きを読む(全676文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    未経験でも行える業務が様々あって選べはしないけど常駐先によりけりですがリモートワークが可能だったりオフィスに購買がありお菓子食べたりできる環...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社したのは、教育制度が充実していると思っていたため。未経験での入社であったため、専門学校での研修などはタメになった。
    以降の教育制度につい...続きを読む(全503文字)

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    株式会社HERO innovationの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ・医療機関向けの専門性が高く、HP・MEO・SNS・予約システムまで一気通貫で提案できる体制がある。

    ・クリニック特化のノウハウが蓄積され...続きを読む(全418文字)

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    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用職種と実際の職種が違うことがあるのは要注意。特にプランナー系は興味関心次第ではシナリオや希望してない部署に飛...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社バルテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は経験者、未経験者問わずに研修があり、研修後に案件に参画(客先の面談してから)というフローになっていたので、Web系未経験だったので学べ...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ジェーエムエーシステムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修はとても充実していた。当時学んだ知識はその後においても役立ったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時がそうであっ...続きを読む(全203文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社説明会の時に聞いていた内容とほとんど違った印象を受けた
    社内SEの割合、テレワーク率等正確な値を伝えるよう改...続きを読む(全83文字)

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    無限の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社無限
    フリガナ ムゲン
    設立日 1991年9月
    資本金 3000万円
    従業員数 187人
    売上高 28億300万円
    代表者 清水宏太
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号
    電話番号 03-3343-2250
    URL https://www.mugen-corp.jp/
    NOKIZAL ID: 2702061

    無限の 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。