無限のアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
男性が八割という社員構成。どうしても男性の発言力が強くなるほか、企業文化も知らず知らずのうちに男性寄りになってしまっていた。ただ管理部門の取締...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当時はワークライフバランスのバランスを取ろうとする試みがみられた。SESという業態がメインのため、どうしても会社への帰属意識は低くなりがちだが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
近年は社内プログラミングコンテストが開催されていた。関連会社を含め100程度が参加する。自身の技術力が客観的に測れるため、とてもよい催しだと思...続きを読む(全165文字)

【良い点】
現会長（創業者）はたびたび給与水準が高いことを強調していましたが、「にしては」とか「意外に」というレベルの話であって一般的には普通、どっちかと...続きを読む(全347文字)

【良い点】
年収が足りなかったため。多様な経験を積みたかったため。DynamoDBからデータを読み取るとき、ユーザーはオプションを指定することができます。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
SIerの下で働くことができました。実力もつきましたし、多様な経験を積むことができました。営業とのコミュニケーションが重要で、自分の意志やキャ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上場企業の子会社になったことで経営・管理の透明度が上がったように思う。比例して社内の運用ルール等も見直されているので、ハラスメントを予防する体...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新たにユニリタの子会社となり、コンプライアンスが強化されている。ユニリタは上場企業だ。子会社である無限もコンプライアンスの見直しを余儀なくされ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一部の女性は可愛いです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアパスが描けない点が課題。
どういうことかと言うと、結婚や妊娠を機...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新人教育：4月～6月。例年教育体制は変わるが、今年は若手社員が中心となって教える模様。内容はJAVAとSQL。一人でWEBシステムが構築できる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料は低くもなく高くもなく。どちらかと言えば高い部類かも？　これから人事制度の改変に伴い、実力主義の色が濃くなる。出来る人はさらなる高給が望め...続きを読む(全163文字)

残業は100%支給されるのは強み。
年を通じて賞与が3度支給される(夏、冬、年度末)
ただし、その年の業績で変動が激しく、満額支給されることは滅多にな...続きを読む(全156文字)

全体的に社員意識が低い。
給料を稼いで生活だけできればよいという考え方の社員が大多数のため、覇気もない。
管理職は上層部との折衷に追われ、各客先の部下...続きを読む(全163文字)

部署やチームにもよるが、休出や残業で平日のプライベートを拘束されることは多々あります。
また、社内イベントも任意参加ではあるが若手には半強制なところもあ...続きを読む(全154文字)

教育体制は試行錯誤中。
資格取得支援などには積極性はあるものの、業務内容を考慮すると勉強時間が取れない社員も多い中、資格取得が事実上のノルマのように科せ...続きを読む(全165文字)

受身な態度でいると夏休みなども基本的に取得できないことが多い。
でも強気でいけば意外と休みを確保できる。(ただし、出世は遅くなるかもしれないが・・)
...続きを読む(全162文字)