無限の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

福利厚生は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため充実している。保養所利用・ディズニー割引など。続きを読む(全53文字)

【良い点】
入社後は新人研修が始まるが、出来なくても責められることはなく、質問すれば講義担当の先輩がつきっきりで指導してくださるので、あまり心配する必要...続きを読む(全228文字)

【良い点】
福利厚生は標準的である。持株会もあるが自分は行っていない。
ジョブリターン制度があり、退職後3年以内であれば元のポジションに戻れるという制度...続きを読む(全215文字)

【良い点】
性別問わず活躍する人はする雰囲気のため、評価されれば女性でも管理職に就くことができる。女性の活躍という面では、親会社が取り組みに力を入れてい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コロナ禍以降はリモートワークが主となったため、通勤時間が不要な点からストレスも少なく働けている。またフレックスタイムを導入しているため、病院...続きを読む(全106文字)

【良い点】
資格の取得やセミナーの受講を積極的に受けるように推奨しており、そのために使った時間はちゃんと給料がでるし、資格を取得できれば資格手当をもらえ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新入社員の研修をしっかり数ヶ月行ってからそれぞれの部署に配属されるため、新卒に手厚いと思います。OJTの先輩も1人につき1人着くため、安心。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性だからといって、活躍が出来ない環境ではないと思います。
男女比が女性の方が少ないため、どうしても女性が活躍しているようには見えないかもし...続きを読む(全329文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐での仕事のため、残業時間も、有給の取りやすさも、お客様先の労働環境に依存してしまいます。
人によっては月...続きを読む(全174文字)

新卒の入社説明会ではSES事業がメインであることが、教えてもらえない。続きを読む(全35文字)

福利厚生は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため充実している。保養所利用・ディズニー割引など。続きを読む(全53文字)

【良い点】
社長に気に入られると、上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気に入っているかどうかが全ての評価のキモだった。でも社長...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年1に行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が特にわかりにくい、目標を立てるがしょうもないものも目標として通ってしまうの...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対しての給与が見合ってないように感じる。残業時間分も加算されているはずだがそれでも少なく感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
資格取得など主観が入らない客観的な指標で評価される
どちらかというと営業的な側面を持つエンジニアが評価され
縁の下の力持ち的な保守系の業務担...続きを読む(全116文字)

【良い点】
向上心がある方は昇給にも反映されるかも。
※資格取得をするたなど。

賞与は割と満足してました。
トータル4ヶ月分とか出ます。

評価制度は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月収、賞与ともに低めの印象。一人暮らしギリギリできるくらい。ただ会社としては基本給の底上げを考えている様子。社員の意見を経営層が取り入れよう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
細かく評価され、インセンティブとしてそのまま貰えます。そのためお金や評価に対する不満は草ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
給料が下がることはないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業と比べて低い水準であること
残業がしづらく、ほぼ基本給どおりしか貰...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同業他社と比べても比較的高めだと感じます。実績を積めば昇給のチャンスもあります。年収アップのスピードは部署や評価によるところが大きいです。特...続きを読む(全231文字)

【良い点】
直属の上司(課長)が評価します。
課長の評価が次年度の給料に直接結びつくので、上司との関係が良好であれば給料もアップしやすいと思います。
期...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社長に気に入られると、上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気に入っているかどうかが全ての評価のキモだった。でも社長...続きを読む(全93文字)