日本テンポラリーハウスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
個人によって好き嫌いがあると思いますが、ファミリー感を作り出そうとしているところ。積極的に社内イベントを行おうとしている。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
定休日に運動会や野球大会、社員旅行があったりします。絶対参加しなくてはいけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み中に、社内LI...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社内営業が得意なら長くいれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でも、部下数名を連れ立ってランチへ行く経営者、毎日携帯ば...続きを読む(全239文字)

【良い点】
面接はとても良い雰囲気で、この会社に入りたいと思わせるような空気で進みます。
こちらの話してる内容など、あまり興味はないと思います。
重視して...続きを読む(全322文字)

【良い点】
気のいい人が多く、社内イベントでゆるーく関わるのは楽しく思う。年に1回の社内旅行などもあり楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全218文字)

【良い点】
メーカーさんへの法人営業とお客様への個人営業の2方向の営業ができる。自分で営業先も選べたり、方法も自由。
住宅メーカの営業さんと仲良くなるのは...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やればやるだけ稼げます。
管理職除きプレーヤーとしての上限はおそらく〜700万くらいだと思います。
しっかりやれば手取り30万くらいは苦なくい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自社管理物件の成約での売上や独自ポイント評価は上げやすい為、都心エリアで働いている人間は額面50万オーバーもザラにあるが、郊外店に在籍している...続きを読む(全193文字)

【良い点】
昔は競合が少なく、建て替え需要も高かった為、比較的楽に仕事を進められた。
大手ハウスメーカーと一緒に仕事をしている感は得られる。
薄っぺらい業...続きを読む(全197文字)

【良い点】
稼げる営業所は限られる
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント制度の見直し
毎日何をしているのかわからない管理職、言いなりの中堅、口...続きを読む(全293文字)

【良い点】
女性だから昇進しずらいということはなかった。
役員には女性もいた。産後時短をとってそのあとフルタイムに戻ることも可能。続きを読む(全65文字)

【良い点】
多様性について積極的に配慮していく雰囲気が感じられる。コンプライアンス意識は年々高まっており、セクハラ、パワハラは周囲では全く見なくなった。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
育児支援や生理休暇あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職育ちたいと話してますが、今のところ男性管理職がメインになってます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
昇格においては男女の差はあまり感じられなかっため、女性でも働きやすいと思います。育休や産休もきちんととれます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性はパートさんが多いため、働きやすいと思います。人が足りていないので、暇だと思う時間は全くなく、忙しいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は育児休暇をほぼ100%取得している。最近は数か月単位で取得する男性社員も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務で...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があったことは大変助かりました。ただ男性以上に意外と年配の女性陣からの理解が乏しく、そんなことで休むなと言...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若手の女性営業スタッフは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年目以降の女性営業スタッフは全員辞めたためいない。
将来結婚して子...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が管理職に登用されたり、活躍の場が多く、女性は働きやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上へは上がれない会社。業務量...続きを読む(全119文字)

【良い点】
性別問わず評価はしていただける点はいいと思います。営業なので良くも悪くも成績次第なところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)