回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の別なしに業務内容は平等に扱われていた。「女性だから~」「男性だから~」というような職務の割り振りはなくここは評価していいところだった続きを読む(全75文字)
株式会社長谷工ライブネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工ライブネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工ライブネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女の別なしに業務内容は平等に扱われていた。「女性だから~」「男性だから~」というような職務の割り振りはなくここは評価していいところだった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休、育休制度、時短勤務がしっかりとしている為、その制度をフルに使っている方も多かった印象。
私が勤めていた時には時差出勤も認められていたの...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性は育児休暇をほぼ100%取得している。最近は数か月単位で取得する男性社員も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
部署によるが、産休育休を取る人もいる。働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数、寿退社する人もいた気がする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるし、女性中心の部署も多数ある。育休産休は取りやすい環境にあると思う。育休後の復帰迎え入れの体制もできている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男性が多いが女性もちらほらいる感じ。
産休や育休も取りやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みなどがコロナ禍...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休や育休の制度が手厚く、復帰後も子どもが小さいうちは時短勤務もできる環境があるため、産休育休から復帰し活躍されている女性社員は多いように感...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
産休や育休の制度は整っており、復帰後も子どもが小さいうちは時短勤務ができる環境なので、産後に復帰されている女性社員も多いように感じます。お子...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
産休育休もとりやすいので、長く働ける制度はある。ワンフロアではたらいてるので、毎日みんなと顔をあわす。とにかく賑やかな社風なので、中途入社で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休を取得している人が多いです。休暇を取得したから昇進できないってことはまずない会社です。働くママも多く活躍している職場です。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休後の復帰はとてもしやすい環境。
毎年戻ってきている人がいる。
子供が熱など出した時は、すぐに帰れるが、自分の仕事は自分のスタンスなので、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人によってですが、丁寧に仕事を教えてもらいました。
不動産の知識が今の仕事に繋がっているので、経験してよかったです。
【気になること・...続きを読む(全156文字)
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契約社員採用の面談です。本社から人事担当1名、支店長1名の計2名で、支店内の会議室で行われました。
面接官お2人とも明るく、こちら側には緊張させないよ...続きを読む(全181文字)
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女性の管理職(といっても中間管理職)が最近は増えてきたため、ある程度の女性のキャリアアップは可能。しかし、あくまで中間管理職の女性がいる、ということなの...続きを読む(全257文字)
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私は妊娠6ヶ月で退職しました。当時から子供を保育園に預けながら働くママ社員もいましたが、陰で休みが多いやら早く帰るなど言われているのを聞いて、自分もそう...続きを読む(全182文字)
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結婚しても続けている人もいるが、出産を機に辞める人もいるため、特段メリットを感じるようには見えない。女性の管理職もいる。では、女性が長く続けやすい環境か...続きを読む(全150文字)
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・出産その他における休暇についての制度はしっかり整っているとおもう。
・女性でも実力次第では男性と差別なく管理職に就くことができるとおもう。また実際に...続きを読む(全157文字)
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産前産後休暇もとりやすい。
取得後も復帰して活躍してる友人がたくさんいる。
女性が働きやすいということは、男性も非常に働きやすいと思う。
また出産...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
派遣社員でもかなり割のいい年収換算の給与が支払われていた。これは業務量が膨大でそれなりの不動産知識がある人材が求められていたから。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員は当時ひとにより残業が常態化していた。受け持つ担当が人によりマチマチであったように見受けられたので業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
パソコンが業務に関わる事項しか開けないこと
これは気が散らないという点では良い点であり、また全く業務以外のことに関してアクセスが難しいという...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職をする際に有給休暇を消化しようとしたところ、難色を示された上に結局消化することができなかった。これは派遣会社...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大世帯なので業務システムの効率化に常に取り組まざるをえない印象が強かった。システムを組める人間が部署を横断して如...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
月収は特別高くも低くもありません。もちろん会社の業績によりますが、賞与が年2回で平均4ヶ月分以上はいただけていたので、年収としては満足してい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
長谷工ライブネットの仕事のやりがいは、不動産管理のプロフェッショナルとして、入居者・オーナー双方の生活や資産価値に直接関わることにあります。...続きを読む(全658文字)
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【良い点】
ボーナスがよかった。先期の目標を達成したかどうかで大きく変わるが、7か月以上もらえていた
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアッ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
成果は過去10年間ずっと右肩上がり。管理戸数もどんどん増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロー営業の受託利益により目標達...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結婚祝い金や出産祝い金、育休制度などは一通りそろっていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産なのに住宅手当が一切ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。産休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり転勤はつきもの。
いつ転勤になるかもわからないのでそこは不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
テレワークやフレックスが出来、時短も小6まで出来るのでかなり働きやすいと思う、ママさんは多かった気がする、時代に合わせてその都度制度や規則も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性は働きやすいです。基本的に女性は事務職に配属され男性が営業といったかたちです。それは差別なのでやめたほうがいいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
いない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業がほとんどいない
業務系では育休産休を取られている方がいます
最近そういった制度に...続きを読む(全83文字)
社風、文化の説明にもあったが女性管理職も多く男女の違いや差別などはないと感じた。逆に営業力がなければ性別は言い訳にできない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休実績もあるため、働きやすいと思う。男女で差を感じることはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
男性女性問わず働くことができそうです。マネジメント層については分かりません。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
業務量は一定あるものの、残業は比較的少なく、定時退社で家庭や趣味と両立しやすい。成果に応じた評価制度があるため、性別に関係なく昇進のチャンス...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
評価は目標達成度をベースに行われ、性別による評価の差は感じませんでした。
個人の強みを活かした目標設定ができるため、自分が望む働き方ができま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、事務の立場でも勤務時間の調整や急な休みなどストレスなく取得できます。
フレックスなので子どもがいても色々と融通がききま...続きを読む(全230文字)
| 会社名 | 株式会社長谷工ライブネット |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウライブネット |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 512人 |
| 売上高 | 341億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田隆幸 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-5419-9100 |
| URL | https://www.haseko-hln.co.jp/ |
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