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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休や時短で帰ってく方もいたので、忙しいながらも少しばかりは配慮されていたのかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休の人...続きを読む(全135文字)
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株式会社長谷工ライブネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工ライブネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工ライブネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休育休や時短で帰ってく方もいたので、忙しいながらも少しばかりは配慮されていたのかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休の人...続きを読む(全135文字)
男社会で体育会系のため、女性はあまり働きやすいとは言えない続きを読む(全29文字)
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【良い点】
育休・産休を取得している社員がかなり多く、そういった面では今どきな会社だと感じた。福利厚生が充実しており、また、女性社員・女性派遣社員も多く...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男女の別なしに業務内容は平等に扱われていた。「女性だから~」「男性だから~」というような職務の割り振りはなくここは評価していいところだった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休、育休制度、時短勤務がしっかりとしている為、その制度をフルに使っている方も多かった印象。
私が勤めていた時には時差出勤も認められていたの...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性は育児休暇をほぼ100%取得している。最近は数か月単位で取得する男性社員も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
部署によるが、産休育休を取る人もいる。働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数、寿退社する人もいた気がする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるし、女性中心の部署も多数ある。育休産休は取りやすい環境にあると思う。育休後の復帰迎え入れの体制もできている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男性が多いが女性もちらほらいる感じ。
産休や育休も取りやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みなどがコロナ禍...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休や育休の制度が手厚く、復帰後も子どもが小さいうちは時短勤務もできる環境があるため、産休育休から復帰し活躍されている女性社員は多いように感...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
産休や育休の制度は整っており、復帰後も子どもが小さいうちは時短勤務ができる環境なので、産後に復帰されている女性社員も多いように感じます。お子...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
産休育休もとりやすいので、長く働ける制度はある。ワンフロアではたらいてるので、毎日みんなと顔をあわす。とにかく賑やかな社風なので、中途入社で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休を取得している人が多いです。休暇を取得したから昇進できないってことはまずない会社です。働くママも多く活躍している職場です。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休後の復帰はとてもしやすい環境。
毎年戻ってきている人がいる。
子供が熱など出した時は、すぐに帰れるが、自分の仕事は自分のスタンスなので、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人によってですが、丁寧に仕事を教えてもらいました。
不動産の知識が今の仕事に繋がっているので、経験してよかったです。
【気になること・...続きを読む(全156文字)
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契約社員採用の面談です。本社から人事担当1名、支店長1名の計2名で、支店内の会議室で行われました。
面接官お2人とも明るく、こちら側には緊張させないよ...続きを読む(全181文字)
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女性の管理職(といっても中間管理職)が最近は増えてきたため、ある程度の女性のキャリアアップは可能。しかし、あくまで中間管理職の女性がいる、ということなの...続きを読む(全257文字)
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私は妊娠6ヶ月で退職しました。当時から子供を保育園に預けながら働くママ社員もいましたが、陰で休みが多いやら早く帰るなど言われているのを聞いて、自分もそう...続きを読む(全182文字)
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結婚しても続けている人もいるが、出産を機に辞める人もいるため、特段メリットを感じるようには見えない。女性の管理職もいる。では、女性が長く続けやすい環境か...続きを読む(全150文字)
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・出産その他における休暇についての制度はしっかり整っているとおもう。
・女性でも実力次第では男性と差別なく管理職に就くことができるとおもう。また実際に...続きを読む(全157文字)
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産前産後休暇もとりやすい。
取得後も復帰して活躍してる友人がたくさんいる。
女性が働きやすいということは、男性も非常に働きやすいと思う。
また出産...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
みんなが頑張ってるので
一緒に頑張ろうという気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。
常に物件が増えてばかり...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
私としてはこの事故とは向いていて
毎月忙しいけど
やる気スイッチは入っていた。
誰に感謝されるとかはないので
やりがいの実感は沸かないが、
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
繁忙期以外は休みやすく、でも担当性なので自分の物件の分は誰かに頼まないといけなくて、
とくに有給をとる事自体は何も行ってこないけどこちらが気...続きを読む(全154文字)
初任給30万くらいと給料面はかなり良いと言える。続きを読む(全24文字)
親会社柄大きい為、恩恵は十分にうけられる。続きを読む(全21文字)
平日は22時位まで、土曜日出勤をすることもあると言っていた。残業代で荒稼ぎ出来ると言っていた。続きを読む(全47文字)
昭和。男社会でしょうわのまま変わっていない。研修での社訓読み上げが軍隊みたいだと言っていた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
ギャップとは言えないかもしれませんが、昇進のために国家資格をいくつか取る必要があります。ただし、会社から参考書・受験料も合格すれば社員に還元...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
首都圏ではエリアごとに事業部体制を整えたりと、お客さまだけでなく社員の働きやすさにも配慮や経営層の前向きな取り組みあるため、自信をもって安心...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の廃止は撤廃した方がいいと思う。物件数増加に伴い、残業時間は事務職でも30時間ほどしているイメージ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
男女問わず実績を上げると役職があがります。女性の管理職を増やしたいように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産など...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休育休を取る方はたくさんいました。
営業は産休育休を取ってる方は在籍中いませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
今までは、男性社会でしたが、女性専用の寝室・シャワー室、お手洗い、ロッカー室があるので、異性を気にする必要はない。寝室は個室になっている。
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休、育休は普通に取っている印象。それらを取ることに対してネガティブなイメージを持つ人も少ないと感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も営業として活躍しており、性別に関係なく成果で評価される環境だと感じました。営業職として成長したい方にとっては、挑戦できる機会が多い...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
不動産業界においてはかなり働きやすいかなと思う。女性とか男性とか関係なく成果を上げたのもが昇進できる仕組み。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上司に気いられれば仕事を割り振てもらえる会社だと研修中ながらに思いました。新規で契約よりも顧客からの紹介が多い会社で、女性でも軌道に乗れば問...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当時は女性営業はほとんどいませんでした。でも女性でも働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配慮はしていただけ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業部では女性だからといって特別扱いされるようなことは全くありません。実力があればしっかりと昇進します。月間目標数値を達成している女性社員で...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
パートや準社員制度があるので、産後働くとしても働きやすい環境を会社は儲けようとしてくれているんだなという印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社長谷工ライブネット |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウライブネット |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 512人 |
| 売上高 | 538億7698万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田隆幸 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-5419-9100 |
| URL | https://www.haseko-hln.co.jp/ |
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