ファインズ東京の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
シェアハウスが準備されており、同期の子と仲良く話せる空間があったけれど、上手くやっていけなくなると毎日ストレスが溜まることもあったです。
【気...続きを読む(全124文字)

【良い点】
派遣なので元々給料はいいが、高卒ということを考えるといい方だと思う。また他のアパレル企業とも比べて、満足度が高い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
(退職理由)
自分のイメージに合わないブランドに配属されることが多かったため。
退職の書類を提出する際、会社に直接伺うか、郵送するかのどちらか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とにかく販売、接客の知識が身につく。
洋服に限らず雑貨やバッグ、シューズをメインにしているブランドも希望できるので、様々な知識が身につく。続きを読む(全75文字)

【良い点】
高卒の方を多く取り入れている。
全国各地から採用していて、ある程度働いたあとに地元に戻って配属先が決まるなどのUターン制度もある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
働いてから数年が経って、許可が下りれば副業できる。
会社が連携しているヘアサロン、脱毛サロン、エステサロンなどが社員割引の価格で利用できる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員は男女どちらも同じくらい取り入れていて、性別問わず活躍できる環境だった。
妊娠、育児休暇をした人もすぐに復帰できるようだった。
【気になる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
様々なブランドで経験が積めるという点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自らやりたいブランドが希望できず、少ない選択肢の中か...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員一人ひとりに担当のコーディネーターがいるため、困った時や悩み事があるときに相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル販売員はどのお店でも土日出勤が多いのは仕方がないため、プライベートと仕事のバランスは取りにくい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人によっては士気が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
士気の高い人が他者の仕事に介入してくる。士気の低い人が放置されている。働かな...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム間のコミュニケーションが十分とは言えず、業務が属人化している部分も見受けられました。業務量が多い分、ワークラ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

【良い点】
派遣先での悩みごとを聞いてくれるので安心します
【気になること・改善したほうがいい点】
研修組と常駐の連携が取れておらず情報共有されてない。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社前に聞いていた内容と特にギャップを感じることはありませんでした。入社後も研修など充実しており、サポートが手厚いなと感じました。
【気になる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ネットなどではかなり怪しい会社として取り上げられていたが、入社して本当に公式ホームページに記載されている給料をもらうことができているので、いい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業がほぼ100%であるのにも関わらず、その部分が選考や求人の段階ではわからないようになっている。
また担当エ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
最初からスポットや、1ヶ月程度の短い期間を自分の都合で働けるので、説明通りでギャップはありませんでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員同士の距離感が近すぎず良いです。飲み会などもないので無理な付き合いなどをしなくても済みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全178文字)