ファインズ東京のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
シェアハウスが準備されており、同期の子と仲良く話せる空間があったけれど、上手くやっていけなくなると毎日ストレスが溜まることもあったです。
【気...続きを読む(全124文字)

【良い点】
同期との交流がたびたびあるのがとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社販で高い服を2…3着買わされて、給与から服代...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員一人ひとりに担当のコーディネーターがいるため、困った時や悩み事があるときに相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル販売員はどのお店でも土日出勤が多いのは仕方がないため、プライベートと仕事のバランスは取りにくい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
(退職理由)
自分のイメージに合わないブランドに配属されることが多かったため。
退職の書類を提出する際、会社に直接伺うか、郵送するかのどちらか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
派遣なので元々給料はいいが、高卒ということを考えるといい方だと思う。また他のアパレル企業とも比べて、満足度が高い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
高卒の方を多く取り入れている。
全国各地から採用していて、ある程度働いたあとに地元に戻って配属先が決まるなどのUターン制度もある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
働いてから数年が経って、許可が下りれば副業できる。
会社が連携しているヘアサロン、脱毛サロン、エステサロンなどが社員割引の価格で利用できる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員は男女どちらも同じくらい取り入れていて、性別問わず活躍できる環境だった。
妊娠、育児休暇をした人もすぐに復帰できるようだった。
【気になる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
配属前に1週間の研修があるので、同期との親睦を深められる。上京した子が多いので色々な人と仲良くなれる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
就業前から、パソコンの基本的スキルが養える研修、コミュニケーション研修、電話応対研修、など色んな研修を行った。その中で必ず受けなきゃいけないも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スタッフはいい方が多いです。しかしそれだけでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には教育などの機会はほぼありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
私は利用していませんが、著名人を招いた様々なセミナーが開催されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
系列会社では資格取得の...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年に一回ほど講師の方に来ていただき、階層別の研修や、マネジメントに関する研修があったように思う。
e-Learningのように形骸的ではなく、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
自身のスキルにあった案件を担当できたことで、案件をこなしていくうちにスキルアップができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
Creat...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来のステップアップはあまり自分は感じなかった。将来のビションをどう考えているかによるが、自分が考えているものだと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
Excelを触れたことが全くないのですが、管理者にあがるとオペレーター育成のためにデータ集計が必要になり、効率化のためのVBA作成などもさせて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良い意味であまり研修が厳しくないのでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないと思う。資格も取れる訳では...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員教育は整っていない。各支店の独自のルールがある。そもそも人が少ないため教えている暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修制度も充実しており、入社後の新入社員研修では、基礎的なITスキルから業務に即した実践的な知識までを習得可能です。技術研修だけでなく、ビジネ...続きを読む(全239文字)