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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東急のグループ会社なので非正規社員から正社員登用も狙えるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部や管理者には女性が多いので...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
イッツ・コミュニケーションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イッツ・コミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にイッツ・コミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
東急のグループ会社なので非正規社員から正社員登用も狙えるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部や管理者には女性が多いので...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは取れますし、産休を取った女性社員が時短勤務ののちフルタイムに復帰したのを見ているので、その点は良いかと思います。続きを読む(全65文字)
女性社員は3割ほどであるが、係長級の女性もかなりいるとお伺いした。また、エリアが限られているため、結婚してからも勤務しやすそうだった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境が整っていると思う。女性管理職も多く、スキルアップも可能。女性管理職の人はママさんも多かった気がします。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性もかなり活躍している。マネージャーが女性、ということもある。子育てしながら働いている女性も多い。続きを読む(全56文字)
女性社員の育休取得率と復職率が100%であり、とりやすい環境だと聞いた。急な休みや早退も対応できる環境があると仰っていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の管理者多数在籍しているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ男性の方が力が弱いイメージがありました。
気のせい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休・育休の取得もしやすく、仕事復帰に関しても保育園から近い事業所で働かせてもらえることもある。人事面談も用意されており、そこで色々と相談が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
育休の復帰率は高いです。また最近は女性管理職もかなり増えています。改善点に書いている「異動のほとんどが穴あきの穴埋めになっている」という観点...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
産休育休取得率は高い。その後職場復帰は100%だったと思う。周りの応援体制もよくできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性も多いので、いわゆる男性ばかりで…という困惑は無かったです。さばさばとした方が多かったので話しやすく、相談もしやすい環境でした。
【気に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性も多い職場で、パートはシフト自由でした。急な休みや早退なども問題なくできました。
女性の管理職の方も多く、よく面談等もあり相談にも乗って...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の上司多く、女性の活躍と世間が謳う前から活躍しやすい職場でした。現場でも女性が活躍しており、車内の割合も半分半分くらいです。仕事も任せて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、男女関係なく仕事を任される環境で、少なくとも差別を感じたことは全くありません。
一方、産休や育休の取得にも大変寛容で、何度...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
出勤時間は9:20と遅めですし、男性の中には幼稚園に送ってから
出社する方も多いです。帰りも定時ぴったりに帰ることができます。
【気になるこ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性の管理職も割と多い。
育児休暇や時短制度も整っているため、その点は大変いいと思う。
出産後も働き続けている方も多い。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
妊娠したら産休育休が当たり前となっており、非常に働きやすいし、周囲の理解もあります。出産してから辞める人もほとんどいません。
しかし、未婚の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性だけでなく男性でも育休取得実績がある方も何名かおり、産休・育休にはかなり寛容で協力的な会社です。時短勤務などもあるため、正社員の方でも産...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いい点は、育休後に復帰している女性キャリアの方がたくさんいらっしゃるというところ。女性が働きやすい環境だと思います。また、社員同士の関係がよ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休暇や早引きなどもしやすく、産休などにも理解がある、女性が働きやすい職場だと感じました。会社にパワハラやセクハラなどの相談窓口もあるので、安...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男性だから女性だからという区分けはなく、そういった意味ではフラットな環境で仕事ができる。
また、ある一定の役職以上の女性割合は少なく、最終的...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
所属部署がテレビやラジオの製作系部門だったのもあるが、男女関係なく仕事ができる雰囲気。
製作系部門であるのに、かねり平均年齢が高く、女性...続きを読む(全151文字)
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一時期、後輩社員が上司から休日に個人の用事で呼び出されたりのひどいセクハラ被害を受け2年も休職する問題が起こった。その後無事に復帰したようだが逆に言うと...続きを読む(全161文字)
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女性社員も多く活躍しており、管理職もいらした。(営業部門ではいなかったが他の部署ではいた)
業務上で女性社員を差別することもなく、男性社員同様の仕事を...続きを読む(全200文字)
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役職に就いている社員も女性が多く、派遣社員、アルバイトスタッフも女性が多い。
既婚者、主婦の社員も多いため出産、育児休暇も取りやすい雰囲気であるといえ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
分け隔てなく接してくれたり、きちんと見てくれる社員さんもいました。受電率が高い人を定期的に評価していることもあり、モチベーションアップにつな...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
研修は手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてな基本的な部分やタイピング等は役立つが、他に活かせるキャリアップは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様対応が好きであれば電話対応にやりがいを感じることもあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応が好きであったり、サー...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時派遣会社の担当からは、質問があれば周囲の管理者の方から手厚くフォローしてくれるような話があったが、実際研修...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に給料が見合っていないと感じることはある。
長く働いていてもあまり昇給は望めないと思っていた方が良い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
希望休が取りやすい
非正規は9割以上希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
新サービスやプラン、改定等も多く日々新しい情報を覚え...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
シフト制で希望休が取りやすい。
急なお休みや時短勤務なども相談しやすく、推し活や旅行で連休を取ることも可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的に皆優しく、雰囲気は良い方だと思う。
ただ、個性的な人も多いので合う合わないはあるかもしれない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
1から立ち上げたチームだったので自分たちの意見も反映させてもらえたし、同期はとても仲良くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップの部分にも記載しましたが、新卒入社時は、あまり明確なキャリアプランを持てていなかったため、ジョブチェンジ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
男性よりも女性の方が同じ実績を残したとしても出世が早いです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職登用が進んでおり、おすすめします続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でキャリアを積んでいる方も大勢いらしゃいました。皆さん、充実しているように見えました。出産後に復職している方もたくさんいました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
活躍はできますし、産休育休も取ることができます。ここは本当にいい制度だなと思います。戻ることもできます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかりあります。周りもサポートしてくれるので安心できる。
長く勤めれば男女関係なく昇進はあり。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性ではないので正確なことはわかりません。あくまで私自身が見たかぎりの話にはなりますが、明らかな贔屓や差別のようなものは見ることはありません...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性の休暇、時短勤務、育休も整っており、時短の場合は部署異動を伴ったりしますが配慮はあったようです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
働きやすい条件がそろっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の聞いたところではありません。女性の管理職も多く、男女対等なとこ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい状況を作ろうと頑張る社員はいましたが、なかなか難しい印象でした。
産休や育休などについては、ごくわずか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休取得の有無に関わらず、能力が一定以上であれば昇格します。
育休は、保育園落選で、延長して取得している人が多く、取りやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休は取れる。女性はかなりの期間休みを取っている人が多く、それでも復職上のハードルは低い方だと思われる。男性についても改善されつつある...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | イッツ・コミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イッツコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 52億9400万円 |
| 従業員数 | 649人 |
| 売上高 | 301億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金井美惠 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 電話番号 | 03-6732-7100 |
| URL | https://www.itscom.co.jp/corporate/ |
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