ミリアルリゾートホテルズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全97件） 2ページ目

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 財務 社員クラス 業務委託

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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