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ニッコンホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニッコンホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッコンホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にニッコンホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニッコンホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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2.2

ニッコンホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ニッコンホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場や、部署による。基本作業なためそんなにスキルはいらないが、社員という兼ね合いもあり、とった方がいい資格もあり、資格取得のモチベーションにもなる続きを読む(全79文字)

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    ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ドライバー・配送関連 非正社員

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    営業所によりけりですが、車両整備は基本自分でやることになってます。オイル交換やタイヤローテーションやバッテリー交換など、整備士ではなく運転手にやらせるこ...続きを読む(全215文字)

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    ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    資格取得は自分次第です。
    営業所により面倒をみてくれる上司や先輩がいますが稀です。
    資格を取得し管理者になり、出世も可能です。
    他者との違いを付け...続きを読む(全317文字)

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    ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 非正社員

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    正社員ではありませんでしたが…
    倉庫作業でしたが、一日目から常にスピードと質と求めてきます。
    愛想はいいですが、あまり油断してはいけません。
    いい...続きを読む(全214文字)

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    ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員は、1年目に2ヶ月に1回研修会がある。
    2年目以降については、階級があがるごとに研修会が行われる。
    資格支援制度があり、通信教育による各...続きを読む(全181文字)

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    ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

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    その場その場での対処の仕方で仕事を覚えるしかありません。場渡り的な処置で、その時をしのげれば良いという考えです。長期的なスパンで考えることが全体的に出来...続きを読む(全168文字)

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    ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 非正社員

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    まいにちのくりかあえしの作業で、フォークリフトなどの重機の操作のスキルはあがる。
    おもに倉庫作業関係の業種にやくだつ技術が身につくと思います。
    先輩...続きを読む(全159文字)

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    ニッコンホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    可もなく不可もなく女性管理職はいないが育休制度など取得が可能なので女性も働きやすい環境なのかなと思う続きを読む(全79文字)

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    ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスはしっかりでる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が安いため、給料がやすい。
    10等級を基本に基本給が決まる。
    1級は...続きを読む(全105文字)

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    ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低すぎる残業が当たり前と言う風潮で残業しないと有り得なく手取りが低い。経験によって仕事量...続きを読む(全109文字)

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    ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ごく一般的な福利厚生
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    福利厚生を崩して基本給をあげている。
    家族手当がなくなったので、家族持ちにはきつい続きを読む(全78文字)

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    ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日が少なく、朝5時から出勤してる人もいた。さらに残業をして当たり前なので帰りも遅くなる。忙し...続きを読む(全92文字)

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    ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    じぶんは業務請負で取引先ではの工場で黙々と製造をしていました。スキル、経験でいうと何も得るもの...続きを読む(全83文字)

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    ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の素材・化成品関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    職場全体がアットホームな雰囲気で、社員同士の距離が近く、気軽に相談や意見交換ができる環境でした。上司も話しかけやすく、困ったことがあればすぐ...続きを読む(全628文字)

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    ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 倉庫関連 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員持株会は正社員になるのであれば、強制加入といっても過言ではない。また社宅は全体的に古く、錆びついている。実費...続きを読む(全107文字)

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    ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 倉庫関連 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職はなにかとつけて、営業所ないだろうが営業所外だろうが、異動させられる傾向にあるため、スキルアップはまず望め...続きを読む(全97文字)

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    ニッコンホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    様々なことが経験できる。また、地域総合職であれば、海外や地方に飛ばされることを拒否できると思う。逆にどこ行っても大丈夫な人にはとてもよい環境...続きを読む(全206文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社松田平田設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 設計 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一級建築士をはじめ資格取得のためのサポートがあるので、若手やさらなるキャリアアップのためのベテランにとっても、資格取得援助が手厚いと思う。続きを読む(全75文字)

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    SGフィルダー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    就業年数に応じて給与が上がらない仕組みのため、給与を上げたければ昇進が必須です。一般職だと深夜料金、残業代ありき...続きを読む(全93文字)

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    株式会社TWIN PLANETの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    冗長に気に入られればいいポジションに着くのは簡単だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に資格習得のサポートや、研修制度はなかった。続きを読む(全79文字)

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    コロナセントラルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本的な一般事務の経験が積める。
    受発注、電話対応、簡単な経理業務など一通り経験はできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はな...続きを読む(全100文字)

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    株式会社広済堂ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には先輩についてひとつひとつ覚えていく形になる。年に1回程度会社の費用で外部の研修を受けることができる。資格を取得をすれば資格に応じて...続きを読む(全193文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援はありました。
    合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定例会兼...続きを読む(全126文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    勉強になる具体的な研修が多いと思うが、ポジションによって違うかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンプランスのトレーニング、非常に多い続きを読む(全78文字)

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    株式会社ディンプルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    マニュアルはありますが、その場で覚えることのほうが多かった。
    その場でしっかり教えていただけたので特に問題なく業務を行えました。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内専用のシステムを主に使用する部署のため、外に出たときに活かせるスキルは身につかないように感じる。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一か月に一度オンラインで研修があるのはよかった。途中で使用が変わるまではかなり不評だったが個人的には必要だったと思う続きを読む(全64文字)

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    ニッコンホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 ニッコンホールディングス株式会社
    フリガナ ニッコンホールディングス
    設立日 1950年12月
    資本金 113億1600万円
    従業員数 13,726人
    売上高 2478億9000万円
    決算月 3月
    代表者 黒岩 正勝
    本社所在地 〒104-0044 東京都中央区明石町6番17号
    平均年齢 43.4歳
    平均給与 461万円
    電話番号 03-3541-5330
    URL https://www.nikkon-hd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137100

    ニッコンホールディングスの 選考対策

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