回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年に1回あり、評価に応じて見直される制度となっています。
賞与については支給はあるものの、金額はおおよそ1か月分程度で、業界全体と比較...続きを読む(全151文字)
関越ソフトウェア株式会社
関越ソフトウェア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関越ソフトウェア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に関越ソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
昇給は年に1回あり、評価に応じて見直される制度となっています。
賞与については支給はあるものの、金額はおおよそ1か月分程度で、業界全体と比較...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
資格手当があり、対象の資格を取得すると手当は一度きりではなく毎月継続して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は比較的低めに設定されており、そのため日々の生活を安定して維持するためには、夜勤手当や各種手当などの追加収...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料や給与がほとんど上がらない点です。資格の取得などでお給料は上がるらしいので...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
良いところはありません。頑張っても基本給は上がりません。みんな同じ給料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートは毎年使いま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収(昇給・賞与):
ほぼ上がらない。
配属される現場で将来性があるかないかが決まるので年収も配属先次第では期待できるかもしれない。
賞与も...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収は年数を重ねても変化なし
寮に入ると月4万ほど引かれるため手取り10数万ほどで生活するには多少無理がある。残業、夜勤がある現場でなければ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私の場合は新卒で入社したからかもしれないが当初の年収約300万円からほぼ横ばいでした。年収をあげる手段としては、資格手当もありますので高度情...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
スキルを磨きつつ社内規程の特定のランクまで行けばそれなりの額はもらえるはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の基本給がかな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
全て客先常駐任せ。
営業はマネジメント能力なし、
客先ガチャの当たりを引くしか道は残されていない。
最近になってようやく、等級制度ができたが...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にベースアップはないですが、資格取得や役職手当の部分が大きいので、社員によって差がでてしまう部分もあります...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は安いです。安いけど生活する分に関しては困らない値段になります。もっと昇給していきたいと考えている人は会社を去る傾向にあります。もうちょ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場に派遣される方は、シフト勤務なので夜間手当などで給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与昇給ありとはなっています...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
異動願いを出せば、営業の持っている案件によりますが、異動は可能です。
客先でいかに気に入られないかが、昇給のチャンスになるかもしれません。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
高位の資格を取得するとそれに合わせた資格給が貰えます。
夜勤勤務者向けに夜勤手当がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐型の派遣のため、業務に励んでも本社の儲けにならず年収に反映されることは皆無です。
10年以上勤めていますが年...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手企業の下請けとして作業できるので、職場環境は良い現場が多いと思われる。ただし、配属先がどこになるかに左右される為、一概には言えない。少な...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
レベルの高い現場なら高度なスキルを身につけられる。
残業代は自己申告だが、きちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては全く見込めないと思います。自分もそうですが、他の現場の社員などに話を聞...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属先に常駐している先輩社員は親切でとてもわかりやすく何度も業務について説明してくれるため、業界未経験などの人にはとてもやりやすい環境だと思...続きを読む(全216文字)
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とても給料が安いと思います。今後の昇給の見込みはなく、むしろ下がる一方。会社として取り扱ってる案件も運用保守のみで、将来性が感じられません。ただの派遣会...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分の時間が作りやすいと思います。しかし、派遣先などのシフトによっては週に休みが1日しかなかったり等あるので派遣先によってはきついかもしれ...続きを読む(全199文字)
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約8年正社員として在籍していましたが入社時から基本給は1000円ぐらいしか上がりませんでした。
入社時期や特定派遣先にもよりますが、昇進昇級のタイミン...続きを読む(全163文字)
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20代前半で入社しましたが、月給はほぼ横ばい。年二回あるボーナスは能力や勤続年数による差はあるもののおよそ0.3~0.5ヶ月分程でした。役職無しの場合は...続きを読む(全218文字)
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給与、賞与ともに満足できる内容ではありませんでした。
しかし、忘年会など会社主体で行う催し物は宿泊がありましたので
非常に楽しく、退職してから5年以上...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、住宅補助制度がありますが、世帯主のみが対象となっています。
そのため、結婚後に配偶者が世帯主...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
成長やキャリア形成については、現場による業務内容の違いが大きいため、幅広い経験を積むためには自ら資格を取得したり、現場を移動するなど主体的な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
面接が1回のみで早い採用スピード
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発を希望して入社したが、開発をやっている案件は0に等しい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ベネフィット・ワンに加入しているため対象サービスが利用できる。毎年3000ポイントが付与され、他社ポイント交換等に使用することができるように...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に運用監視オペレーターにしか配属されない。設計構築・開発は会社のホームページに記載があるが5.5%しかない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属される客先によって勤務形態に多少の違いはあるものの、基本的にはシフト制での勤務となっており、その中には夜勤も含まれています。夜勤のある勤...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なルーチンワークが中心で、自分が成長できる場面が少ないと感じていました。将来的に専門性を持って活躍できる人...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく客先によって状況は異なるとは思いますが、私が配属された運用監視の現場では、実務を通じて新たな知識やスキル...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長は傷病休暇やメンタル面で休暇中の社員をかなり煙たがっているようで、IT技術のみ最新を追い求めてそれ以外がおろ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最近は外部のIT研修トレーニングやeラーニング形式のスキルアップを積極的に取り入れているようですので、モチベーションとスキルがある人はどんど...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価基準は比較的はっきりしており、日々の業務姿勢や成果が昇給・昇格に反映されます。若手でも主任クラスに上がっている例があり、年齢に関係なくチ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏と冬があるが若手は全体の評価で賞与を決められるので私が在籍時夏は5万、冬は2万しか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列に近い形で給料が上がっていきます。確か3000円くらいです。良くも悪くも評価はあまり反映されないので堅実に給料が上がって欲しい人には...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
NTTデータグループとしての安定性を持ちながら、年収に関しても世間平均もしくはそれ以上にいただけるので、生活をする上ではすごく良い環境だと思...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性に関して言えば、年収は平均以上のものが得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にいかに気に入られるか、意見をしたことなど...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業代はきちんとそれだけ支払ってもらえるのだけは非常に良い点であった。月より残業時間を調整して120時間つけていたこともあった。
もちろん今...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任・係長になってもあまり月収が変わらない。ボーナスで評価される会社だと言われ入社したが、2年目で良くて40弱、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
現場の主任やマネージャーが日頃の動きを細かく見てくれます。
日常の清掃品質はもちろん、急なトラブルへの臨機応変な対応力が認められると、昇格の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本給は少ないですが、残業で稼ぐところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に仕事をしていればそれなりの評価はもらえると思います。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 関越ソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンエツソフトウェア |
| 設立日 | 1985年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 丸山幸彦 |
| 本社所在地 | 〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸3398番地1大樹生命登戸ビル6F |
| 電話番号 | 044-931-5018 |
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