この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は年数を重ねても変化なし
寮に入ると月4万ほど引かれるため手取り10数万ほどで生活するには多少無理がある。残業、夜勤がある現場でなければ生...続きを読む(全88文字)
関越ソフトウェア株式会社 報酬UP
関越ソフトウェア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関越ソフトウェア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に関越ソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収は年数を重ねても変化なし
寮に入ると月4万ほど引かれるため手取り10数万ほどで生活するには多少無理がある。残業、夜勤がある現場でなければ生...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私の場合は新卒で入社したからかもしれないが当初の年収約300万円からほぼ横ばいでした。年収をあげる手段としては、資格手当もありますので高度情報...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
スキルを磨きつつ社内規程の特定のランクまで行けばそれなりの額はもらえるはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の基本給がかなり...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
全て客先常駐任せ。
営業はマネジメント能力なし、
客先ガチャの当たりを引くしか道は残されていない。
最近になってようやく、等級制度ができたが、...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にベースアップはないですが、資格取得や役職手当の部分が大きいので、社員によって差がでてしまう部分もあります。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は安いです。安いけど生活する分に関しては困らない値段になります。もっと昇給していきたいと考えている人は会社を去る傾向にあります。もうちょっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場に派遣される方は、シフト勤務なので夜間手当などで給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与昇給ありとはなっていますが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
異動願いを出せば、営業の持っている案件によりますが、異動は可能です。
客先でいかに気に入られないかが、昇給のチャンスになるかもしれません。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
高位の資格を取得するとそれに合わせた資格給が貰えます。
夜勤勤務者向けに夜勤手当がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐型の派遣のため、業務に励んでも本社の儲けにならず年収に反映されることは皆無です。
10年以上勤めていますが年収...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手企業の下請けとして作業できるので、職場環境は良い現場が多いと思われる。ただし、配属先がどこになるかに左右される為、一概には言えない。少なく...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
レベルの高い現場なら高度なスキルを身につけられる。
残業代は自己申告だが、きちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては全く見込めないと思います。自分もそうですが、他の現場の社員などに話を聞い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属先に常駐している先輩社員は親切でとてもわかりやすく何度も業務について説明してくれるため、業界未経験などの人にはとてもやりやすい環境だと思い...続きを読む(全216文字)
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とても給料が安いと思います。今後の昇給の見込みはなく、むしろ下がる一方。会社として取り扱ってる案件も運用保守のみで、将来性が感じられません。ただの派遣会社...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分の時間が作りやすいと思います。しかし、派遣先などのシフトによっては週に休みが1日しかなかったり等あるので派遣先によってはきついかもしれま...続きを読む(全199文字)
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約8年正社員として在籍していましたが入社時から基本給は1000円ぐらいしか上がりませんでした。
入社時期や特定派遣先にもよりますが、昇進昇級のタイミング...続きを読む(全163文字)
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20代前半で入社しましたが、月給はほぼ横ばい。年二回あるボーナスは能力や勤続年数による差はあるもののおよそ0.3~0.5ヶ月分程でした。役職無しの場合は、...続きを読む(全218文字)
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給与、賞与ともに満足できる内容ではありませんでした。
しかし、忘年会など会社主体で行う催し物は宿泊がありましたので
非常に楽しく、退職してから5年以上経...続きを読む(全176文字)
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基本的に上がりません。
一年目の給料が一番高かったのではないでしょうか(^^;)
かれこれ4,5年たっても一円も上がらなかったため、
問い合わせてみ...続きを読む(全150文字)
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年収は通常の社員だと250~400位になると思います。
賞与は2回で1~1.5ヶ月ぐらいの支給です。
残業代は現場によりますがサビ残はほぼありません。...続きを読む(全219文字)
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給料はまったくあがりません。昇給有りと求人票に書いてあり、営業や専務にまで昇給は有ると聞いていたのに、昇給したという話を周りの先輩方からまったく聞きません...続きを読む(全160文字)
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定期昇給は有り(前年度実績)と書いてあるが
昇給はしない。身の回りで昇給した人を見たことがない。
賞与は12~15万程度。
賞与を受け取る前に辞める...続きを読む(全186文字)
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給与については平均より少し下というところでしょうか、ただボーナスは普通の企業と比較した半分ほどぐらいしかありません。また昇給などはまずしません客先の評判が...続きを読む(全156文字)
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賞与は1ヶ月分くらい
昇給は近年全く無しでモチベーションは上がりにくい。
安い給与、賞与で現場の人間と同じくらい働けと無茶を言われる。
評価制度も現...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属後は客先に常駐するために、客先のノウハウやスキルを学べる。よく言えば様々な配属先でスキルアップを図れる。若い方で進むべき方向性が決まってな...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く最低限の生活しか出来ない。
会社の寮に入ると家賃40000ほど引かれて手取りは10数万ほどになる。
年数...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
配属先にもよると思うがほぼ同じ業務の繰り返しで単調な業務が主なため飽き性な方とかは厳しい業務が多いと感じました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は低いと重う。
給料が低く有る程度妥協できる方のみ入社を推奨します。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分が配属された現場は日勤のみの現場で残業がほとんどない月もあれば月10時間ほど残業がある月があったりと現場それぞれで形態が変わってくる模様。...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社から携帯は貸与されなかった。私用の携帯番号なので、プライベートが無い。
担当営業は就業時間後や休みの日にも連絡...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので常駐先による。企業意識は0だった。
常駐先に社員がいなかったが、サポート体制とかなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
普通。福利厚生ではベネフィットを使える。
勤怠管理システムを導入しているので、出退勤の打刻や有給などの申請はオンラインで完結している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
資格に合格すれば受験費用は会社が負担してくれる。給料も上がる。
派遣業務なので何時間か研修を受ける必要がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良くも悪くもきちんとした人事評価制度が導入されましたが、以前はトップのお気持ちも含まれていたので、気に入られた社員のボーナスは夢ありましたが、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
必要なスキルはあまりなく気に入られた人が出世するイメージがある
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が少ないと聞いたことがちらほらある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
在籍時は業界がまだまだ潤っていた時代ということもあり、
給与や賞与に不満はなく、社内での表彰による褒賞もあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、数字が取れる人は稼げる。営業力に自信がある人にとってはとても良い。評価についても、数字が全てなのでプレイヤーとしての...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給は時給が結構高かった。派遣先の会社が残業代もしっかり出る会社だったので、派遣でも短時間勤務になることなく結構稼げた。遅番や締め作業などに...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仕事量や仕事内容より給料が高いと感じる。お客様のご案内とお茶出し、清掃、パンフレットの準備くらいで1日が終わっていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業ありきとの声もあるが年収ベースで見れば業務内容から省みると高い水準にあるのではないかと思う。基本ベースに関してはある程度の年齢になると頭打...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給と職務給があるので、月の固定給は平均より少し高めだと思います。ただし、ボーナスは基本給からのみですので、ボーナス額は年1.5ヶ月分くらい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
当初の契約より途中で業務範囲が拡大しましたが、その分給与交渉頂いており、給与がアップしました。ただ業務が増えるだけだと不安になりますが、しっか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若くてもしっかり実績をあげれば昇給、昇格ができた。ようやく正社員登用の基準ができたのか契約社員から正社員に上がった人が多く見られた。
【気にな...続きを読む(全193文字)
会社名 | 関越ソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | カンエツソフトウェア |
設立日 | 1985年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 丸山幸彦 |
本社所在地 | 〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸3398番地1大樹生命登戸ビル6F |
電話番号 | 044-931-5018 |
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