ＪＦＥビジネスサポート横浜のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から指示された業務をこなすのみで、改善策を考えたとしても受け入れられ無い。そのため残...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務内容は親会社のサポートであり、この会社の社員の考えるべきことは、親会社から降ってくる業務を文句を言わず効率的にこなす事です。そのため大きな...続きを読む(全513文字)

【良い点】
国の方針に合わせた制度は充実している。
女性の管理職枠もその通りで、上層部からの信頼を得ることができればキャリアも築きやすいと感じました。
【...続きを読む(全233文字)

【良い点】
スキルアップですが、自己研鑽する気があればいくらでも出来ますが、
業務内でのスキルアップは配属された部署次第かと思われます。
私は浅く広くとい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度は大変ありがたかった。
駅チカでも会社がおおよそ負担をしてくれるので、格安で住めた。
但し、期間は限定されているので、借り上げ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年休の取得推奨日という設定により、その日は基本的に休日(有給消化)となる。業務のスケジュール上出社する人もいるが、余程の理由がなければ休まされ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
顧客側担当者（グループ会社の従業員）とのコミュニケーションが取りやすい。
定例的な業務も多いため、相手と呼吸を合わせて進行できる業務が多い。
...続きを読む(全1022文字)

【良い点】
比較的穏やかで温厚な人柄の従業員が多く、配置によっては幸せに暮らせると感じる。
個性は尊重されており、人との距離感は近くも遠くもない。
管理職...続きを読む(全194文字)

【良い点】
親会社がインフラ事業も行っているためか、社会的な不景気にも不安なく過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に親会社・グループ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
福利厚生等の待遇も良く、若干ではあるが実際の年収よりも生活水準が高く感じる。
コロナ禍の状況であっても安定感は揺らがない。
やりたい事があれば...続きを読む(全286文字)

【良い点】
有給が取りやすい。半年経てばアルバイトも有給が使える。シフトは前月の前半に提出する必要がある。テストや部活などで勤務日数が少ない月でも事情を話...続きを読む(全100文字)

【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
平日は基本的に忙しいので、自分で上手くスケジューリングする必要があります。
ですがその一方で土日祝などはしっかり休暇をとることができるので、ワ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
MRは自分のペースで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては働きづらい。
時短勤務はなしで、すべてプロジェクトまかせだが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業は基本ないのでワークライフバランスは充実しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれませんが、役職が上がると残業し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的には休みは取りやすいと思う。
夏季休暇などは1週間取得する社員もいた。夏季、冬季休暇は全体的に皆取得している印象だった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
一応、有給はどんどん取るように。と奨励はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アスパークそのもののワークライフバランスというよ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
得意先が食品工場でもあることが多く、工場は土日や夜も製造していることから、しばしば緊急の連絡や呼び出しがあり、休み...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに派遣先から契約が切られたりするということはありませんでした。よほど仕事するにあたって難がある方以外は大丈夫だ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅ワークのため比較的に自分の時間がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間内の1日のスケジュールが定められており、基本...続きを読む(全116文字)