イシカワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームアドバイザーというパート従業員は社内の中、支店の中でも一番弱い立場なので、支店長にパ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート従業員のホームアドバイザーは育休や産休がないので、それを機に辞めた先輩がいた。ただ、ホームアドバイザーでも...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給は取りやすくなりました。コロナで研修旅行がなくなったのはさみしいです。会社から補助が出て色んな国に行けたので。続きを読む(全63文字)

【良い点】
支店や部署によるかもしれませんが、お客様と直接関われたり、イチから携わった住宅を自分の目で見ることができるのでやりがいは大きいと思います。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄土日休みではなかった為、子どもの成長に合わせて自己都合で退職しました。土日休みの部署へ移動などの措置は基本...続きを読む(全84文字)

【良い点】
子どもを持つ女性が多いので急な休みもお互い様という雰囲気で休みやすいです。ただ、部署や支店によるところも多いかもしれません。
設計部や経理は...続きを読む(全125文字)

【良い点】
初任給は悪くないと思います。
昇給も毎年ありますし、ボーナスもきちんと出ます。
新入社員にはOJT制度もありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
教えてもらうというよりは自分で考えてやりながら覚えていく感じだったので、精神的に鍛えられると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
メンタルが鍛えられました。
営業職を経験したことで、お客様への対応や住宅に関する知識等を習得できました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全305文字)

【良い点】
毎月副社長と文通のようなやり取りをする場がある。支店内で起きたパワハラなどを相談することもでき、動いてもらえた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全247文字)

【良い点】
業務を通して幅広い経験が積め、スキルアップにつながる環境です。教育制度はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなし、やるだけ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社後の研修はオンライン形式で行われるが、配属後は現場でのOJTが中心となる。
建築に関する知識は入社後に基礎から丁寧に教えてもらえるため、...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはおらずみんなで教えていく感じ。基本放置なので、自分から質問できるメンタルを持っていないとなかなか難しいか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
設計職として、様々な法規や建築技術に触れる機会が多く、スキルアップできる環境にある。際立つのは、一級建築士などの資格取得支援は手厚く、技術者...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署の売上に対して上司は意識している。個々人のスキルや知識が売上につながるため、そういった点では教育に対しても関心のある上司が多いと感じる。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
高砂アカデミーというのが存在し、教育には力を入れている。また6年次まで一週間程度の研修が毎年あり、年次にあった研修をしてくれるのはいい点であ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
実務を通じて専門性が高く幅広い知識や技術を身につけることができ、スキルアップを実感しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新入社員研修や入社半年研修が設けられており、全国各地にいる同期と会える機会が内定式入社式以外にもあった。ビジネスマナーや現場での知識を学べた...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員の教育を一番に考えているため、オン・ザ・ジョブ・トレーニングをしているが形骸化しているが、実行している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
この企業は、**「良くも悪くも成果主義」**を徹底しており、売上を上げ続ければ役職昇進の声がかかる、挑戦し甲斐のある環境です。自分の実力や営...続きを読む(全511文字)