イシカワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームアドバイザーというパート従業員は社内の中、支店の中でも一番弱い立場なので、支店長にパ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート従業員のホームアドバイザーは育休や産休がないので、それを機に辞めた先輩がいた。ただ、ホームアドバイザーでも...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給は取りやすくなりました。コロナで研修旅行がなくなったのはさみしいです。会社から補助が出て色んな国に行けたので。続きを読む(全63文字)

【良い点】
支店や部署によるかもしれませんが、お客様と直接関われたり、イチから携わった住宅を自分の目で見ることができるのでやりがいは大きいと思います。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄土日休みではなかった為、子どもの成長に合わせて自己都合で退職しました。土日休みの部署へ移動などの措置は基本...続きを読む(全84文字)

【良い点】
子どもを持つ女性が多いので急な休みもお互い様という雰囲気で休みやすいです。ただ、部署や支店によるところも多いかもしれません。
設計部や経理は...続きを読む(全125文字)

【良い点】
初任給は悪くないと思います。
昇給も毎年ありますし、ボーナスもきちんと出ます。
新入社員にはOJT制度もありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
教えてもらうというよりは自分で考えてやりながら覚えていく感じだったので、精神的に鍛えられると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
メンタルが鍛えられました。
営業職を経験したことで、お客様への対応や住宅に関する知識等を習得できました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全305文字)

【良い点】
毎月副社長と文通のようなやり取りをする場がある。支店内で起きたパワハラなどを相談することもでき、動いてもらえた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全247文字)

【良い点】
新入社員向け研修として、
・社会人としての基本マナー
・ビジネスマナー、報連相など
・フォローアップ研修（入社後の振り返り・定着支援）
・ク...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場職であれば資格取得制度があり、半強制的に取得する
資格が取れなくてマイナスなどはないが、仕事の幅が広がらない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手をもっと所長で現場に出すべきだと思う。大現場の駒となってしまい、決まったことしかできない人が多い。また資格の...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格などを取得すると別途支援などしてもらえてそこは良い点だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得したとしても、給料に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
比較的年齢が若い方が多いので、わからないことがあったときに聞きやすいため、成長するスピードは早いと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社後の教育体制は非常に充実していた。実務に入る前に、この会社の施工基準や安全管理の徹底について深く学ぶ機会があったが、これはすぐに現場で活...続きを読む(全308文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制等は特に考えられてはいなかったように感じる。
勝手に勉...続きを読む(全86文字)

【良い点】
イーグル建創での営業職は、実践を通じて着実にスキルアップできる環境が整っている点が良かったです。先輩社員の同行や丁寧な指導があり、建築やリフ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
自分から学ぶ姿勢がないと厳しい。先輩社員もかなり多忙なため、朝や隙間時間に聞くなど工夫は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修などは不定期で開催されるが、本社での目線なので、あまり実践的ではない気がする。結局現場では、根性論による話が多い。時代の移り変わりについ...続きを読む(全97文字)