この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社した理由は人事制度がしっかりしてるので、公平な待遇を実感できると思います。また、何より人材育成に力をいれているので、そこが魅力です。高額なセミナーも自...続きを読む(全175文字)
アイアンドエルソフトウェア株式会社 報酬UP
アイアンドエルソフトウェア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社した理由は人事制度がしっかりしてるので、公平な待遇を実感できると思います。また、何より人材育成に力をいれているので、そこが魅力です。高額なセミナーも自...続きを読む(全175文字)
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今後どうなるか分かりませんが、将来性はあると思います。
この業界では、技術力(実力主義)がないとやっていけないので、常に学習する習慣をつくることが非常に...続きを読む(全162文字)
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研修内容がとても濃いので、それを達成することができれば楽しさなり達成感が味わえると思います。
入社するまでにC言語の勉強をしっかり学習されることをオスス...続きを読む(全187文字)
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大企業に比べると経済面での福利厚生は少ないです。住宅手当や残業手当はありません。
労働時間はジョブによって差があります。休暇はあまり取れないと思います。...続きを読む(全166文字)
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社員の育成には協力的で、外部研修はたくさん受けることができます。社内でもいろいろな研修があります。ビジネススキル、開発スキル、ヒューマンスキル、管理スキル...続きを読む(全237文字)
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中小企業でここまで社員教育にコスト(時間・お金)をかけている企業は他にないのではないかと言うぐらい、教育については充実しています。
個人で申し込むと数万...続きを読む(全154文字)
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ただの受託開発・派遣開発とは差別化されているといって良いと思います。
社外での開発の場合、9割以上はチームごとでの常駐になりますし。
IT技術者という...続きを読む(全179文字)
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入社してから3ヶ月の新人研修が行われます。プログラミング経験者にとってもやり応えのあるプログラム研修や、時間管理に関する社外研修(個人で受講するには、数万...続きを読む(全156文字)
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大卒第二新卒・未経験からの入社でしたが、満足の出来る給与をいただくことができたと感じています。また、お金に関する事柄はとても透明で、疑問にも全て答えていた...続きを読む(全193文字)
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社内作業の場合、残業時間が多いと感じます。月100時間を超える場合もありました。作業が終わっても、帰りにくい空気が出来ていると感じます。また、裁量労働制の...続きを読む(全160文字)
会社名 | アイアンドエルソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | アイアンドエルソフトウェア |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 109人 |
代表者 | 吉岡朗 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
電話番号 | 03-5331-7881 |
URL | https://www.iandl.co.jp |
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