アイアンドエルソフトウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
保険会社のお客様が多く、基本的には保守の案件が多い。開発を行う現場はほとんどなく、開発の経験を積みたかったがなか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社後には社内で技術研修があり、そこで色々と学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後にスキルが得られるかどうかは完...続きを読む(全141文字)

【良い点】
有給休暇は基本的には希望通りに取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を良しとする風潮があり、普段も残業前提の働...続きを読む(全178文字)

【良い点】
悪質なSES企業で見受けられるようなコールセンター、家電量販店、工場等に飛ばすようなアサインはありません。ITエンジニアとして働ける現場へア...続きを読む(全270文字)

【良い点】
プロジェクト内の調整さえつけば、有給休暇取得を止められたりといった類のことは少なかったように思う。但し、この業界の宿命で所属するプロジェクト...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多く、成長機会がある、というキャッチコピーだが、全部建前の話で基本的には自分で問題が出たら考えろ、というス...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことが聞けない状態。上級者の消極的な対応に嫌気がさした。質問しても自分で考えてください、と言われ。自分...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みんないやいやながら働いている。社内の雰囲気がピリピリしている。仲良くできる人がいない。暗い人が多い。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先によってはITとは何の関係もない仕事に携わることになる。裁量はあまりない。上司ガチャがすごい。悪い上司にあた...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建前上有休はあるが、実際は固定した勤務時間のレンジがあり、とれない。現場にもよるが有休を消化できていない人が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得時の報奨金がある。
優秀社員や勤続何十年で金一封がある。
インフルエンザ野予防接種、健康診断は会社負担。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
契約社員でボーナスはないものの、独自の協会健保でポイントが貯まり健康増進グッズの購入にあてられました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
住宅補助が入社7〜8年目まで出ます。ただしもらえる金額は6年目以降、年々下がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏手当が数...続きを読む(全131文字)

【良い点】
研修制度はよく、社内でもたくさんあった方だと思う。住宅補助もあり、金額は異なるが1人暮らしの人も実家済みでもあったのは良かった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、プライベートの予定に合わせて休みを調整しやすい点は良いと思います。また、住宅手当として月3万円の支給があり、在...続きを読む(全256文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はしっかりと整っており、業務に必要な書籍の購入やツール導入なども相談しやすく、働く上での不便は特に感じませんでした。
【気に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給は申請すればよほど業務に差しさわりがない限り消化することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「住宅手当等」「退職金制度」...続きを読む(全150文字)

【良い点】
富士通グループですので、富士通に準じた福利厚生を享受できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は少ないです。覚悟しといてください。続きを読む(全79文字)

【良い点】
NECグループの一員ということもあり、福利厚生や社内制度は比較的充実していると思います。住宅補助をはじめ、休暇制度や各種支援制度など、社員が...続きを読む(全240文字)

【良い点】
福利厚生は乏しい。ベネフィットステーションの契約もなくなり、社内制度も基本的に期待できない。活用が難しい。続きを読む(全59文字)