アイアンドエルソフトウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
プロジェクトによっては、リモートワークが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には、40時間の固定残業代がついているが、効率...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新入社員研修は、充実していて良い。
また資格取得すると祝金がもらえるので、モチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、残業を減らそうとしていないところが気になりました。働いている人をあまり大事にしていないような雰囲気を...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性社員も増えてきましたが、やはりまだ男性がかなり多いです。上司は基本男性になります。
大人しい方が多いの...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は沢山採用して、沢山人が辞める会社だった。
2～３年で同期は半分以上辞めていた。現在はどうなんでしょうね。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・下請け（3次受け）の仕事が多く、自分の成長、将来の展望が描けなかった。

・待遇が悪かった...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、会社は「実力主義」を掲げていました。そのため、新人や若手は給料が安く、プロジェクトリーダーなど偉い人は給料...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はやりがいもあったかもしれないが、長時間労働ですりきれてしまった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は客先常駐だったので、お客さんより先に帰れず残業時間は多いし、休みも取りずらく最悪だった...続きを読む(全165文字)

【良い点】
未経験、経験者ともに開発や社会人としての研修が課され、一定以上のレベルになるためのフォローがしっかりしている。昇級のためには級に応じた研修を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
毎年基本給の引き上げがあること、勤続年数によらず住宅手当があること、通勤手当も基本的に全額支給となること、残業代の未払いがないことなど
当然...続きを読む(全240文字)

【良い点】
ひとつも良いところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、正直言って企業としての整備が不十分だと感じました。寮...続きを読む(全242文字)

【良い点】
大手企業なだけあり、福利厚生は充実している。
住宅補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援も充実しているが、人によって...続きを読む(全114文字)

【良い点】
お盆の代わりに、毎年4日の有給とは別の特別休暇が与えられる。有給と土日と特別休暇を合わせて、10連休を取得することも可能で、そこで海外旅行な...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でも年末年始の休日は繁忙期のため必ず店舗に派遣されますが、なぜか部長などは免除されたり、当日来なかったり...続きを読む(全229文字)

【良い点】
退職金も有給買取もあった
社員食堂、レクリエーション用の和室もあり、徹夜残業の時はそこで寝ることもできた
社員証とクレジットカードが一体化し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業務に必要な知識を補うためのサポートが充実している。
研修は最新のサーバOSや仮想化技術に対応しており、30代を過ぎてからでもスキルのアップ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
提携している保養施設や宿泊施設を利用できる制度が整っており、福利厚生は非常に充実していました。リフレッシュの機会を積極的に後押ししてくれる環...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないに等しい。
住宅手当がなく、ボーナスもないため、生活は厳しい。
社内サークル制度等はなく、充実はして...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、法律で定められた最低限の社会保険などは完備されているものの、会社独自のプラスアルファはほぼな...続きを読む(全246文字)