この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は客先常駐だったので、お客さんより先に帰れず残業時間は多いし、休みも取りずらく最悪だった。...続きを読む(全165文字)
アイアンドエルソフトウェア株式会社 報酬UP
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は客先常駐だったので、お客さんより先に帰れず残業時間は多いし、休みも取りずらく最悪だった。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は労働組合がありませんでした。
労働者は、労働組合に入るか、よく法律を学ぶべき。
36協定...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はやりがいもあったかもしれないが、長時間労働ですりきれてしまった。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、会社は「実力主義」を掲げていました。そのため、新人や若手は給料が安く、プロジェクトリーダーなど偉い人は給料が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・下請け(3次受け)の仕事が多く、自分の成長、将来の展望が描けなかった。
・待遇が悪かった。...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は沢山採用して、沢山人が辞める会社だった。
2~3年で同期は半分以上辞めていた。現在はどうなんでしょうね。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
未経験、経験者ともに開発や社会人としての研修が課され、一定以上のレベルになるためのフォローがしっかりしている。昇級のためには級に応じた研修を受...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
企業理念に取り入れている7つの習慣の浸透度が高く、原理原則に基づいた行動ができている人が多い。現場が違う社員との横の繋がりもそれなりに持つこと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
職位に応じた評価項目による評価に加えて、年度始めに設定した目標の達成度なども加味した評価となる。先に本人が自己評価をしてから上長による評価・フ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社後の研修は3ヶ月間プログラミング研修があるので、未経験でも安心して入社できると思う。また、階層別の研修も充実しているため、技術者としてだけ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は同業同規模の会社と比べたら同じくらい、もしくはやや良い方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は客観的な基準の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
取引先には大手企業が多く、プロジェクトとして長期間の案件を受けているケースも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を増やす施策に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社後に感じたギャップは、思った以上に研修が充実していること。C言語研修では、VisualStudioなどのIDEを使用せず、GCCなどのフリ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
会社の研修は充実しており、入社後は3ヶ月の技術研修をうけることになる。その後も職位をあげるにあたって受講必須のセミナーがあり、それをうけること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プログラマーから、SEへの道は明確になっております。よっぽど問題のない方であればSEにはなれるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
人月商売をやっており、リスクがほとんどありません。客先に出せない人はやめてもらえばいいだけの話ですので、大きく経営が揺らぐということはないと思...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
管理職との距離が近いと感じた。特に天下り組の管理職の方は暇なのか、よく飲みにつれていってもらったものです。ただ、非天下り組の管理職の方は多忙を...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
末端とはいえ大きいプロジェクトに携わることができることはやりがいとなるといえる。
フリーではないミドルウェアを使ったシステム構築は良い経験とな...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
福利厚生に関して、特に不満は感じませんでした。
あえて挙げるなら住宅手当があれば良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社後の研修は中々濃い内容で、未経験者でも三ヶ月しっかりこなして完了させれば確かな力になると感じた。上位のものも開発の知識などが豊富で、形だけ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新人研修から密度が非常に濃く、確実に技術を身に着けられる。業務にも基本的にチームでの配属となるため、わからない点などがあった際に相談や連携がし...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
とにかく研修がしっかりしている。他の会社では三か月間の研修と謳っていながらも、実際に研修と呼べるようなものは一ヵ月のみで、あとはOJTなどと言...続きを読む(全197文字)
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裁量労働制で、いくら残業をしても給料は同一でした。
中には、労働基準法で引っかかるんじゃないかというぐらいの作業時間を働いている方もいらっしゃいました。...続きを読む(全166文字)
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一括請負案件以外では、いわゆる人材業界としての側面が強く、人が増えればその分会社の売り上げは増えると思う。しかし、いわゆるオーダーメイドの受諾開発のみであ...続きを読む(全180文字)
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女性のシステムエンジニアも何名か在籍している。管理職の女性などはいないが、人事評価制度に男女の差はないため、女性でも差別などはなく出世していくことが可能だ...続きを読む(全219文字)
会社名 | アイアンドエルソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | アイアンドエルソフトウェア |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 109人 |
代表者 | 吉岡朗 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
電話番号 | 03-5331-7881 |
URL | https://www.iandl.co.jp |
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