アイアンドエルソフトウェアの本選考対策方法・選考フロー
アイアンドエルソフトウェア株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
アイアンドエルソフトウェアの 本選考体験記(1件)
アイアンドエルソフトウェアの 直近の本選考の選考フロー
アイアンドエルソフトウェアの 志望動機
アイアンドエルソフトウェアの 面接
16卒 最終面接
16卒 | 東京農工大学
- Q. なぜこの会社にしたのですか。
-
A.
人を喜ばせる、お客様を大事にするという志望動機がありましたので、自分がいかにしてアイアンドエルソフトウェアがお客様を大事にしているという考えに至ったかを伝えられるようにしました。アイアンドエルソフトウェアは社員を大事にするという考えを説明会で述べていましたので、私は「隗より始めよ」の概念を以って、自社の社員を大事にしているからきっとお客様に対してもよい対応をしていると考えたと伝えました。これは、自分も大事にしてもらえるだろうからこの会社にしましたとも暗に言っています。このように、やたらと奇麗すぎずある程度の説得力を持たせる回答に心がけました。 続きを読む
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アイアンドエルソフトウェアの 内定者のアドバイス
1
内定に必要なことは何だと思うか
自分がいかに成長できる人材であるかをアピールできるかに限るのではないかと思います。勉強をしたいという熱意、技術やキャリアを積みたいという貪欲さがあり、それらに説得力を持たせられればきっと合格できるのではないかと思います。
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一言でいうなら、説得力のある熱意だと思います。ただ単に熱意があると言うだけではきっと私も受からなかったかもしれません。しかし、私は学生時代からITの資格の勉強をしていたりしましたので、それが説得力となったのでしょう。やはり口だけでなく、行動を伴っているべきです。
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は一回しかありませんので、余計に緊張しがちかもしれません。しかし、面接官は終始よく対応してくれますので、気張りすぎることなく、気を落ち着かせましょう。自分を自然に出してアピールしていくことで、ある程度本音を見せられて、受けがよくなるのではないかと思います。
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アイアンドエルソフトウェアの 会社情報
| 会社名 | アイアンドエルソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイアンドエルソフトウェア |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 109人 |
| 代表者 | 吉岡朗 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 電話番号 | 03-5331-7881 |
| URL | https://www.iandl.co.jp |
NOKIZAL ID: 1162630
