アイアンドエルソフトウェアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
未経験、経験者ともに開発や社会人としての研修が課され、一定以上のレベルになるためのフォローがしっかりしている。昇級のためには級に応じた研修を受...続きを読む(全209文字)

【良い点】
企業理念に取り入れている７つの習慣の浸透度が高く、原理原則に基づいた行動ができている人が多い。現場が違う社員との横の繋がりもそれなりに持つこと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
職位に応じた評価項目による評価に加えて、年度始めに設定した目標の達成度なども加味した評価となる。先に本人が自己評価をしてから上長による評価・フ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
末端とはいえ大きいプロジェクトに携わることができることはやりがいとなるといえる。
フリーではないミドルウェアを使ったシステム構築は良い経験とな...続きを読む(全308文字)

【良い点】
教育制度が非常にしっかりしています。
福利厚生や社会制度もしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がメインとな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
『7つの習慣』をーベースとした会社のポリシーを、全社員が仕事上での行動に反映させていました。
私個人的には、少々理想主義的なポリシーでないかと...続きを読む(全358文字)

裁量労働制で、いくら残業をしても給料は同一でした。
中には、労働基準法で引っかかるんじゃないかというぐらいの作業時間を働いている方もいらっしゃいました。...続きを読む(全166文字)

・人柄
ネット上の評判を非常に気にして、コスト(金、時間)を掛けて対策しています。
自己啓発系のセミナが好きです。(7つの習慣、ビジョナリー・カンパニ...続きを読む(全317文字)

サービス残業を強いられ、400時間働いた人もいます。
残業をすればするほど、評価されるしくみなのでその人の評価は高かったようです。
評価が高くても金銭...続きを読む(全211文字)

大企業に比べると経済面での福利厚生は少ないです。住宅手当や残業手当はありません。
労働時間はジョブによって差があります。休暇はあまり取れないと思います。...続きを読む(全166文字)

社員の育成には協力的で、外部研修はたくさん受けることができます。社内でもいろいろな研修があります。ビジネススキル、開発スキル、ヒューマンスキル、管理スキル...続きを読む(全237文字)

中小企業でここまで社員教育にコスト(時間・お金)をかけている企業は他にないのではないかと言うぐらい、教育については充実しています。
個人で申し込むと数万...続きを読む(全154文字)

ただの受託開発・派遣開発とは差別化されているといって良いと思います。
社外での開発の場合、9割以上はチームごとでの常駐になりますし。
IT技術者という...続きを読む(全179文字)