アイアンドエルソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、残業を減らそうとしていないところが気になりました。働いている人をあまり大事にしていないような雰囲気を...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性社員も増えてきましたが、やはりまだ男性がかなり多いです。上司は基本男性になります。
大人しい方が多いの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
新入社員研修は、充実していて良い。
また資格取得すると祝金がもらえるので、モチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎年健康診断のとき、女性検診が無料で受けれる点はとても良いと思います。また、部活のようなものがあり、他のプロジェクトの社員と仲良くなる機会も...続きを読む(全81文字)

【良い点】
プロジェクトによっては、リモートワークが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には、40時間の固定残業代がついているが、効率...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は沢山採用して、沢山人が辞める会社だった。
2～３年で同期は半分以上辞めていた。現在はどうなんでしょうね。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・下請け（3次受け）の仕事が多く、自分の成長、将来の展望が描けなかった。

・待遇が悪かった...続きを読む(全292文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はやりがいもあったかもしれないが、長時間労働ですりきれてしまった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は労働組合がありませんでした。
労働者は、労働組合に入るか、よく法律を学ぶべき。
36協...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は客先常駐だったので、お客さんより先に帰れず残業時間は多いし、休みも取りずらく最悪だった...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収については、業務内容や求められる対応範囲に対して、やや低めに感じました。配属先によって負担や責任の重さが異なる一方で、それが待遇に十分反...続きを読む(全136文字)

【良い点】
雇用形態が通常と異なり給与自体が高いわけではないのであまり参考にはならないが，不満があるほどのものではない続きを読む(全59文字)

【良い点】
評価は上司にもよるかとは思いますが、比較的現実的かつ、良くなるような調整をして貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価制度は親会社制度で行われている。年収は高いと思われる。昇給は毎年ある。昇格も主任までは年齢で決められていて、よっぽどのことがない限り自動...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、考課表はあるがとくに上長からのフィードバックなどがある訳でもなく、何をもとに評価がされているのかは不...続きを読む(全105文字)

【良い点】
若手は残業代がしっかり出るし、サービス残業などの悪しき文化とはほとんど無縁である。
【気になること・改善したほうがいい点】
DS以上になると...続きを読む(全296文字)

【良い点】
大手なので安定して収入をもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
大体新卒入社後3年目で１回昇給する社員が多いが、そのもう一つ上の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
待機期間でも給与は支給される。21万円は未経験エンジニアとしては中の下と言ったところ。20代前半で転職しようとしているならまだおすすめできる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
初任給が高いため、年次が低い間は同じ年齢よりも年収が高いです。
評価されるかは上司しだいです。より上の上司と仕事をした方が良い評価をつけて貰...続きを読む(全156文字)

【良い点】
コンピテンシーやMBOも評価に含まれるためプロセス評価もされている。社内の人間関係を良くするための運動が評価されやすい傾向にあるように感じる...続きを読む(全131文字)