アイアンドエルソフトウェアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
毎年健康診断のとき、女性検診が無料で受けれる点はとても良いと思います。また、部活のようなものがあり、他のプロジェクトの社員と仲良くなる機会も...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新入社員研修は、充実していて良い。
また資格取得すると祝金がもらえるので、モチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、残業を減らそうとしていないところが気になりました。働いている人をあまり大事にしていないような雰囲気を...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性社員も増えてきましたが、やはりまだ男性がかなり多いです。上司は基本男性になります。
大人しい方が多いの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・下請け（3次受け）の仕事が多く、自分の成長、将来の展望が描けなかった。

・待遇が悪かった...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、会社は「実力主義」を掲げていました。そのため、新人や若手は給料が安く、プロジェクトリーダーなど偉い人は給料...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はやりがいもあったかもしれないが、長時間労働ですりきれてしまった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は労働組合がありませんでした。
労働者は、労働組合に入るか、よく法律を学ぶべき。
36協...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は客先常駐だったので、お客さんより先に帰れず残業時間は多いし、休みも取りずらく最悪だった...続きを読む(全165文字)

【良い点】
未経験、経験者ともに開発や社会人としての研修が課され、一定以上のレベルになるためのフォローがしっかりしている。昇級のためには級に応じた研修を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
安定した大手企業であり、研修制度が整っている点に魅力を感じ入社しました。実際にマニュアルやサポート体制は充実していましたが、業務は想像以上に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
教育がしっかりしている点を入社前に聞き、入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ、入社後の研修は全く役に立たなか...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当初正社員雇用という形で入社し、試用期間が3か月という話であったにもかかわらず、3か月経過後も特に連絡や雇用形態...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大きな組織なので、福利厚生やその他トラブルが生じた際手厚い印象です。法令遵守意識は高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初想...続きを読む(全156文字)

【良い点】
開発に特化していて運用保守にも携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル知識とコミュニケーションが求められる
役職者は非役職者...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社を決めた理由：
大手SIerだったため。非情報系からIT業界に入るにあたりWEB系は難しかったため。

入社後に感じたギャップ：
特にな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
良くも悪くも無難、事なかれ主義人間が多い。生きることへのパワーを持った人間は居ないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
少人数ならではの裁量と距離の近さが魅力の会社です。
制度面は発展途上の部分もありますが、環境としては「自分で動きたい人」に向いています。
ス...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ギャップ自体はそれほどなかった。あまり自分がうまくできていなかったため、その部分を鑑みても、十分なギャップはなかったと考える。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
未経験からIT業界へ挑戦できる点が入社の決め手でした。実際に入社後も基礎研修や資格取得支援制度があり、学習環境は整っていると感じました。配属...続きを読む(全395文字)