この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト単位(人数は1~10名)で、取引先への常駐勤務となる。自宅から遠くなれば、通勤時間は当然長くなるが、特...続きを読む(全176文字)
株式会社システム創造開発 報酬UP
株式会社システム創造開発の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト単位(人数は1~10名)で、取引先への常駐勤務となる。自宅から遠くなれば、通勤時間は当然長くなるが、特...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕様書などを1人で見て、仕事を進める事が出来れば、他人と係わることなく、黙々と作業に集中出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の方々の魅力はありません。
部下が入社以来どんなことをやってきたのか把握せずに
『これくらいできるでしょう?』と言ってきたり、
自分のことをあ...続きを読む(全186文字)
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業務にもよりますが、
基本的に残業があります。
本社だけでなく、様々な会社さんに派遣されていくので
通勤時間が2時間などはザラです。
通勤時間と残...続きを読む(全220文字)
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労働環境が劣悪であったことが挙げられます。
通勤時間が2時間位の場所で、毎日残業が4、5時間だったり
休日出勤が当たり前だったりしました。
下手する...続きを読む(全291文字)
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一般社員と管理職の間にはあまり壁が無く、気軽に話の出来る職場でした。
社員間も仲が良いのです。
しかし飲み会の参加等を強要される事はないので、程よい距...続きを読む(全156文字)
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始業時間は、勤務場所によって変わりますが
9時か10時です。
大体、皆さん10分位前には出社されています。
定時は8時間で
残業があるのがふつうで...続きを読む(全158文字)
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会社は技術向上の為の教育は一切しません。
勝手に入って勝手に仕事して勝手に退職して構いませんよ、といった具合です。
仕事を通じて成長した点と言えば、
...続きを読む(全173文字)
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入社前は、研修を2ヶ月すると説明されたが
入社後の実際は8日間でした。
他にも上司の言うことが3ヶ月単位で変わったりと
思いつきで仕事しているのかと...続きを読む(全167文字)
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入社3年目は、一年間隔で約1万円ずつ昇給します。
それ以降は、評価基準が不明瞭な成果給で昇給します。
年度ごとに、年間目標を自分で書いて、
人事考課...続きを読む(全253文字)
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創業当初はパナソニックから仕事を発注してもらっていて
仕事の貰い先の半分がパナソニックでした。
他には東芝やソフトバンクからもらっています。
独立系...続きを読む(全157文字)
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やりがいは、
目の前にある業務をひとまずこなしつつ
後日同じようなものが来た時は短時間で行えるように
並行してマクロなどを組んで置いたりしました。
...続きを読む(全157文字)
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試験をする際に、
やりだした頃は試験書に沿って何も考えずに動作確認をしていたものが
次第に仕様書を第一の根拠とするとどういった理屈でそういう仕様に定め...続きを読む(全166文字)
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女性ではないのですが、聞いた話から書かせていただきます。
女性社員が10人未満の為、そうそう出産や育児話を聞きませんが
男性社員と結婚してそのまま主婦...続きを読む(全190文字)
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基本的に、
上司を役職名では呼ばず『○○さん』と呼ぶ社風なので
上司に意見が言えて良いと思います。
上司にクラッシャーみたいな人は基本的に居ないです...続きを読む(全200文字)
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基本的に、
パナソニックや東芝などの会社から発注された仕事をこなしているので
動向を感じても意味がありません。
新規事業は展開しているかどうかは分か...続きを読む(全185文字)
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部署によりますが、
原則的に労働時間は定時で終わることが無いので不満です。
休暇制度は、典型的な日本の会社の有給消化率(39%)と同じだと思います。
...続きを読む(全398文字)
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基本給は、入社3年目までは毎年1万円ずつ昇給します。
それ以降は不明瞭な成果主義です。
賞与は、原則的に実務層に関しては支給してくれます。
その分幹...続きを読む(全243文字)
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できるだけ残業をしないように定時内で仕事を終わらせるように
段取り良くこなすことですが、実際はなかなか上手くいきません。
業務量の多さもあり、残業する...続きを読む(全225文字)
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新人研修ではC言語の基礎的な知識を身につけられました。
上司を通しては情報共有をしようとしない上司同士にうんざりすることを学ばせてくれます。
また、部...続きを読む(全327文字)
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入社を決めた理由は特にありません。
ギャップというか自分が経験した悪いところを列挙します。
・入社半月前に入社式案内の葉書の宛名(私の氏名)の漢字が一字間...続きを読む(全362文字)
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満足、不満足以前に
社長と接する機会が基本的に無いので
普段何をしているのかすら知りません。
顔を見るのは、年1回の創業記念パーティで話をされる時だ...続きを読む(全312文字)
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配属先にもよりますが、
原則的に残業時間が1、2時間はあり
下手すると4時間以上の場合もあります。
配属場所が本社から離れている割合が多いので
通...続きを読む(全246文字)
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休暇は配属先プロジェクトによって取得しやすさが変わってくると思う。
派遣先企業の休みにあわせて有給を取得せざるを得ないというような話も聞いたことがある。...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
客先常駐が多いので、身につけられるスキルは配属先に依存してしまうように思う。
配属されたプロジェクトで自分が担当したのは下流の工程が多かった。
スキル...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社システム創造開発 |
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フリガナ | システムソウゾウカイハツ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 渡辺哲也 |
本社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1丁目26番地 |
電話番号 | 03-5331-2681 |
URL | https://www.scd.co.jp/ |
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