日本リージャスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニング不足
人が育たない環境を補填しないままオペレーションを行うため、離職につながる

社員が少ないため派閥...続きを読む(全86文字)

【良い点】
送別会をひらいてくれ、心よく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
受付には常に2人か3人で業務負担がかなり多かった。風邪...続きを読む(全115文字)

【良い点】
とにかく割り切って仕事をするにはいい会社だと思う。有給が取りづらいというわけではないし、上席の人もみんなバケーションをとる。
【気になること・...続きを読む(全161文字)

【良い点】
オペレーションの仕事はしんどい面もチームでの達成感もどちらも感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションで入社したが、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
マルチタスクの中から自分が何が得意か分かる。 オシャレなセンターで働けると、大きな企業の人たちと会う機会も多くて、幅広い人脈ができるので楽しい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
お給料面、勤務地のなどは文句なしでした。残業も少ないです。退職交渉もスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、現場任...続きを読む(全196文字)

【良い点】
採用はすぐに決まりましたが、辞めるのも簡単でした。

現在のことはわかりませんが、以前は退職者が続出していたからか、常に募集を掛けて新しい人が...続きを読む(全284文字)

【良い点】
全国にセンターがある
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚をすることになった旨職場に伝えたところ、今後出産などで融通が利かなくなると判...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：コンプライアンス上に問題があると見受けられたから。割り切って仕事を続けられるような次元の内容ではなかった...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル解決、クレーム対応の日々に疲れました。毎日のように同じようなトラブルやシステムエラーが起こります。電話転送...続きを読む(全335文字)

【良い点】
成績を上げれば上げるだけインセンティブが入ってくる仕組みになっているのため、ハングリー精神がある人には向いていると思います。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与がそこそこ高い点はよかったと感じるがそれ以外にはあまり良いと感じる面が正直なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約書の内容...続きを読む(全178文字)

【良い点】
月収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い。新卒の採用は一切行っておらず、周りはみんな中途採用から入っているため、疎外...続きを読む(全245文字)

【良い点】
離職率が高いので、やる気があれば、色々と経験させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎる為、直ぐに色々なセンター...続きを読む(全180文字)

【良い点】
総務、事務、受付、営業事務、クレーム対応、コミュニケーションスキル、基礎のIT知識など、短期間で様々なスキルを身につけたい方には向いている会社...続きを読む(全248文字)

【良い点】
とても忙しいですが、派遣の時給としては高いほうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が入ってもすぐ辞める。実際、非常に忙しく肉体...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手のビル設備関係の知識を増やしたり、一般的な受付をできるようになる初歩のステップとしては良い環境。バイリンガルとして活躍する機会はほとんどな...続きを読む(全326文字)

【良い点】
女性が働きやすい。又オフィスもスタイリッシュ。立地もいいので職場にはウキウキしながらいけます。あと美人が多い。顔でとっているのは多いにありまし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
実力主義ながら人柄や協調性といった点も重視される傾向
うまくフィットできれば周囲のフォローも得やすくはなるようである
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

数字を達成しても上席の好き嫌いで試用期間が明けず、最悪の場合は試用期間のみで退職を強いられる会社。
夫婦が2トップのため、ここで決定する事が多く、解雇、雇...続きを読む(全369文字)

もともと3名で行っていた業務を2名に削減され、残業が月50～60時間ほどに。業務に支障をきたすので残業していたが、基本残業が出来ないため、サービス残業だっ...続きを読む(全176文字)

人間関係面での働きやすさは配属のセンターにより異なります。ただ外資系企業だからでしょうか、一部上司の意見が絶対的な強さを持つ風土がありました。仕事内容は、...続きを読む(全219文字)

家庭事情(結婚による転居)で退職したが、将来的に10年後、20年後のキャリアパスが描けないと感じていた。また、無理なセールスによる、契約後の既存クライアン...続きを読む(全184文字)

仕事量が多すぎる割に報われない。
ほとんどがマネージメントチームへ吸い取られていて現場の人間は駒として使われているだけの気がする。
もっと社員のことを...続きを読む(全162文字)

とにかく仕事がハード、毎月数字を追うことだけに
専念して、営業と各支店のマネージャーとのコミュニケーションが
欠けてしまい、結果お客様に迷惑をかけるこ...続きを読む(全154文字)