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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ新広島の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社テレビ新広島の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ新広島で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テレビ新広島の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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1.2

テレビ新広島の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

テレビ新広島の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方では給与もそこそこで、すぐに倒産の心配もなく安定した職であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
キー局の放送がメインであり、や...続きを読む(全148文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テレビ新広島を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2023年1月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
特に成果を出さなくても大きなミスがなければ昇進していける会社なので、
新しいことを嫌う管理職が多く、現場で働く若手...続きを読む(全100文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年3月25日
回答者:

部署によって仕事内容も仕事量も違うのに、評価制度が同じなため、部署によって定められる目標の高さが全然違っており、非常に理不尽です。
できない・したくないと...続きを読む(全120文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年10月11日
回答者:

【良い点】
ローカル局の中では福利厚生もよく、年収も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はつけづらい雰囲気があります。続きを読む(全72文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年3月20日
回答者:

数多くの業種と関わる事ができる素晴らしい仕事でした。
会社へ不満というよりは、自分のステップアップとして転職しました。
私を成長させてくれ、新しい視界を見...続きを読む(全187文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年8月1日
回答者:

【良い点】
スキルアップしたい人にはすごく良い会社。若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる。ずっと仕事ができる環境なので仕事が好きな人は時間や場所に囚わ...続きを読む(全210文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

テレビ新広島の 他のカテゴリの口コミ

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どこのテレビ局もそうだが、ワークライフバランスは期待しない方が良い。続きを読む(全54文字)

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代の会社員に比べれば良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に業界が縮小していくなかで、大きな昇給は見込めないよう...続きを読む(全81文字)

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全国の総視聴率が減少傾向にあるなか、さらに地方局の存在意義がなくなっているように思う。いろいろ施策を練ってはいるも...続きを読む(全99文字)

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に保守的なので、新しいことやチャレンジすることへの理解度は低い。
また、一部に自分は業界人なんだ!という謎の...続きを読む(全97文字)

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン作業が多いので慣れはでてくるが、これがスキルアップなのかはやや疑問。テレビ業界で生きたい人にはいいのかも。続きを読む(全78文字)

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社屋が新しくなっており、なおかつ駅近なので通勤はしやすい。続きを読む(全35文字)

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ業界が劣勢な中、会社一丸となって生き残るためにいろいろと模索しています。ローカル局はいろいろとハンデがありますが、逆にローカルならではの...続きを読む(全212文字)

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は割と大変で拘束時間もバラバラですが、給料は比較的良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はきちんと出て頑張った分だけ収...続きを読む(全201文字)

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ局と言えばキー局でローカル局はマイナーなイメージかと思いますが、
ローカル局は地味ですがそれなりに地域に密接した楽しさがあります。
その...続きを読む(全212文字)

広告・マスコミ(放送業)の退職理由の口コミ

日本放送協会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
女性
14年前
一般事務
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。スムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つ譲歩しますと10年前位なので今は違うかもしれません。
私のいた局の部署だけ...続きを読む(全400文字)

仙台CATV株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業
ケーブルテレビを利用した放送・通信サービス等の営業活動
既存のお客様へのサービス追加営業
新規お客様への飛び込み営業

営業スタイル 新...続きを読む(全156文字)

イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
映像の知識がある社員が激減し、管理職がプロパーの持ち回りなので、普通の制作会社なら当たり前のことができなくなってい...続きを読む(全105文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際は素直に受理してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い印象です。
どの部署でもミスした際は自身で顧客対応を...続きを読む(全126文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
リサーチ・市場調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した就業環境だと思います。ケーブルテレビが主力事業で伸び代のあるものではありませんが、とはいえまだまだ盤石な印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

株式会社CACの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
WEB編集・コンテンツ企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場は仕事もプライベートも助け合える仲間がたくさんいたが、上司や会社の批判で盛り上がっていたことが多かった。悪いとは思わないが向上心は削がれる...続きを読む(全166文字)

スターキャット株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
販促企画・営業企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に給与面とか不満はなかったがあまりやりたい仕事が見つからなかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に引き留めはなかったです。続きを読む(全77文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KDDIと住友商事が持株であることと、強固な通信インフラを使ったストックビジネスのため、会社として安定している。適度に働くには良い。
【気にな...続きを読む(全159文字)

日本放送協会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もうこの環境ではやっていられないと思った。転勤があるため人の入れ替わりが激しいことがその当たり外れが大きすぎる。い...続きを読む(全99文字)

日本放送協会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがとりづらく、数年に一度の転勤が辛いため。やはり家族を持つと転勤制度は厳しくなる。続きを読む(全71文字)

テレビ新広島の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレビ新広島
フリガナ テレビシンヒロシマ
設立日 1974年8月
資本金 10億円
従業員数 129人
代表者 箕輪幸人
本社所在地 〒734-0001 広島県広島市南区出汐2丁目3番19号
電話番号 082-255-1111
URL https://www.tss-tv.co.jp/
NOKIZAL ID: 1375922

テレビ新広島の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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