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株式会社テレビ新広島

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ新広島の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ新広島の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ新広島で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テレビ新広島の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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1.2

テレビ新広島の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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テレビ新広島の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全国の総視聴率が減少傾向にあるなか、さらに地方局の存在意義がなくなっているように思う。いろいろ施策を練ってはいる...続きを読む(全99文字)

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ業界が劣勢な中、会社一丸となって生き残るためにいろいろと模索しています。ローカル局はいろいろとハンデがありますが、逆にローカルならでは...続きを読む(全212文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テレビ新広島を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年4月9日
回答者:

【良い点】
資格挑戦や副業も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがないところ
出社して顔を合わせるコミュニケーションを大事に...
続きを読む(全82文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月29日
回答者:

【良い点】
記者は乗用車を社用車として使う制度があり、保険料や維持費など会社が一部負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人への研修制...
続きを読む(全157文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2023年1月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
特に成果を出さなくても大きなミスがなければ昇進していける会社なので、
新しいことを嫌う管理職が多く、現場で働く若手...
続きを読む(全100文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月24日
回答者:

【良い点】
目標管理シートで目標を管理する。私のいた部署では達成したことはきちんと評価してもらえてわずかだが給与に反映されていたとおもう。
【気になること...
続きを読む(全170文字)

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テレビ新広島の 他のカテゴリの口コミ

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方では給与もそこそこで、すぐに倒産の心配もなく安定した職であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
キー局の放送がメインであり、...続きを読む(全148文字)

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どこのテレビ局もそうだが、ワークライフバランスは期待しない方が良い。続きを読む(全54文字)

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代の会社員に比べれば良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に業界が縮小していくなかで、大きな昇給は見込めないよ...続きを読む(全81文字)

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に保守的なので、新しいことやチャレンジすることへの理解度は低い。
また、一部に自分は業界人なんだ!という謎...続きを読む(全97文字)

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン作業が多いので慣れはでてくるが、これがスキルアップなのかはやや疑問。テレビ業界で生きたい人にはいいのかも。続きを読む(全78文字)

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社屋が新しくなっており、なおかつ駅近なので通勤はしやすい。続きを読む(全35文字)

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は割と大変で拘束時間もバラバラですが、給料は比較的良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はきちんと出て頑張った分だけ...続きを読む(全201文字)

株式会社テレビ新広島の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ局と言えばキー局でローカル局はマイナーなイメージかと思いますが、
ローカル局は地味ですがそれなりに地域に密接した楽しさがあります。
そ...続きを読む(全212文字)

広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の事業の成長・将来性の口コミ

札幌テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
道内で1番見られているということで安定性を求めて積極的な動きができていないと感じた。今はいいと思うが視聴率が他局...続きを読む(全107文字)

株式会社ジェイコム千葉の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社には劣るかとはおもいますが、皆さんが知っているような大手なので、倒産の心配もありませんし安心です。
女性の管理職の方も多いので、将来...続きを読む(全88文字)

株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
USENは音楽配信を軸に、通信、POSレジ、防犯カメラなど、店舗運営に必要なサービスを幅広く展開しており、既存顧客へのクロスセルがしやすい事...続きを読む(全223文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

「ABEMA」への番組提供や番組アーカイブ配信など放送だけでなくマルチプラットフォーム展開にも挑戦しており、将来性があると感じます。続きを読む(全66文字)

東海テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

テレビ局は従来メディアの中心として長い歴史がある一方、視聴スタイルの変化や動画配信サービスの台頭などで業界全体が変革期にあると感じます。続きを読む(全68文字)

株式会社毎日放送の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

動画配信プラットフォームの競争や視聴習慣の変化が加速する中で、収益構造の変化への対応や若年層向けコンテンツ戦略の強化が課題だと感じた。続きを読む(全67文字)

株式会社テレビ東京の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

地上波放送を軸にしつつ、アニメや配信事業の成長が顕著で、特にアニメ・配信収益が拡大しています。このように視聴スタイルの変化に対応しながら収益の多角化を進め...続きを読む(全92文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

地上波視聴率の低迷や視聴習慣の変化が続く中で、デジタル戦略やコンテンツの多角化が今後の成長の鍵になると感じました。続きを読む(全57文字)

株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱ってる商材の数がおおいので、割といろんなお客様にささりやすい。
会社の認知度も高い為、知らない人はいない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 内勤営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元密着型の会社のため、広く名前を知られているので営業に回る際も怪しまれることなくアプローチしやすかったです。続きを読む(全61文字)

テレビ新広島の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレビ新広島
フリガナ テレビシンヒロシマ
設立日 1974年8月
資本金 10億円
従業員数 129人
代表者 箕輪幸人
本社所在地 〒734-0001 広島県広島市南区出汐2丁目3番19号
電話番号 082-255-1111
URL https://www.tss-tv.co.jp/
NOKIZAL ID: 1375922

テレビ新広島の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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