フジテレビジョンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
テレビ番組を制作して、多くの人に見てもらい楽しんでもらったり、考えてもらったり、様々なテーマを投げかけることができ、その反響も大きい。自分のや...続きを読む(全131文字)

【良い点】
個性的な人が多い。目標にできる先輩社員も多くいるのが魅力的である。親身になって話を聞いてもらえたり、最近はハラスメントも少なくなったと感じる。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
産休、育休制度が充実している。子育てしながら、テレワークを活用してフルタイム勤務の社員と同様の仕事ができている女性社員が多い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
コロナの影響でテレワーク環境が整った。小型ノートパソコンに、スマートフォンも配備され、どこでも仕事できるようになり便利になった。社内のWi-F...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の昇給はゼロではないが、ほとんどないと言っていい。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのための取り組みはしているが、仕事が忙しいため活用できない。また、研修内容もピンからキリで、業務上必...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員には賞与、退職手当はない。このため就業場所での将来の展望は立てにくい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
業務内容によっては、キャリアや技量の向上につながるものもあるが、基本的に個人の意欲と努力にかかっている。しかし、そこをしっかりやれば他業種にも...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、一般的な企業よりも長時間働くことが常態化している。改善するにしても業務内容上それも難しい状態。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性の社員・スタッフが多く、女性は働きやすい環境だと思う。続きを読む(全35文字)

【良い点】
グループの規模が大きいので、当面事業を続ける体力はあると思う。続きを読む(全37文字)

【良い点】
認可事業のため競合が少ない
業界エコシステムの頂点にいるため、タレント事務所、プロアスリート、レコード会社、イベント会社、プロモーターなどとの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
色々なキャラクターや、テレビ番組関係のものに挑戦できます。
今まで知らなかった技術や見せ方など日々研究しながら仕事に取り組めます。この仕事が好...続きを読む(全201文字)

【良い点】
高いです。とにかく高いです。ただ、これは40代以降に限定されるかもしれません。最近は全体的に低下してるとも言われています。20代の社員の給与は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代は必ず出る。また給料は大変満足だ。またやりがいがとてもあるということだ。他にもよいところは山ほどある。
マスコミ志望の方はおすすめします...続きを読む(全157文字)

【良い点】
50-60歳の社員を対象に早期退職制度が発表され、通常の退職金に加えて、最大7000万円の退職金が上乗せされる。50歳の場合は、すべて一時金で...続きを読む(全266文字)

【良い点】
給料はそこそこある方だと思うかな、所属にによっては忙しかったり暇で楽そうだったり様々
福利厚生はしっかりしてるので安定感はある、今はテレビ業界...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事は非常にやりがいがあり楽しかった。仕事も自由にやらせて頂けるので、仕事に不満を抱くことが在職中まったくなかった。特に在籍中は、社内イベント...続きを読む(全192文字)

【良い点】
制作以外は基本9時半5時半で帰れます。仕事も制作以外は相当楽だと思います。給料も仕事の質・量に比べると恵まれていますが、業績の悪化に伴いボーナ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休職期間中のサポートが完璧。うつ病で3年間休職して休職期限が切れ退職しましたが就職中の給料、復帰プログラムなどサポート体制、待遇は完璧な企業...続きを読む(全171文字)

【良い点】
全盛期を支えた敏腕プロデューサーやディレクターの大半はもはや現場を去り、まったく違う会社に変貌してしまった感あり。しかし、後を継いだ有能で感...続きを読む(全150文字)

よくもわるくも業界トップだが、正社員と非正規の差が大きい。 待遇についても福利厚生についても差があると思います。
人間関係も個人の差はあると思います。
...続きを読む(全159文字)

当日のトレンディドラマの第一線のスタッフ達、現在では取締役や役員になっている方々の仕事振りを見られて、非常に勉強になった。
番組に対する情熱や、局に対す...続きを読む(全178文字)

社員と非正規、仕事量は変わらないのに収入が3倍の格差があり、その後もここで働き続けても非正規である限りその差は埋まらないと思いました。そのため現場の仕事は...続きを読む(全203文字)

バイタリティあり、社員からの信頼厚い。交際費を使用で使い過ぎ、コンプライアンス委員会にて事情徴収。セクハラには厳しく、編成局長を次々に責任追及する。芸能プ...続きを読む(全162文字)