この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が全額支給されます。これは、労働時間外に働くことがあっても、その分の報酬がしっかりと支給されることを意味します。また、特筆すべきは新卒三...続きを読む(全554文字)
株式会社ヒップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業代が全額支給されます。これは、労働時間外に働くことがあっても、その分の報酬がしっかりと支給されることを意味します。また、特筆すべきは新卒三...続きを読む(全554文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身内の不幸は会社に関係ないので自身の有給を使うのが当たり前、とい会社の考えです。これに疑問を持つ方はやめた方が良い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
派遣先によっては勉強会を開催してくれるところもある。仕事に慣れていなくても先輩社員がサポートしてくれるので安心。また、工学社の教材を購入でき、...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の数年は相応の額が出ていたが、その後は住宅補助は1万円に下がった。
教育訓練については、形ばかりのWEB講座制...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社宅制度が整備されており、会社契約の賃貸に住むことができます。この会社契約の物件に住めると家賃補助という制度が適用され、家賃を大幅に補助してく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業務手当、残業手当、住宅手当など、充実した手当がたくさんある。しかし、派遣先に付けなければ、基本給と住宅手当のみで、他の手当てが一切つかない。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
工学社の通信教育を利用できる。年間6万円までは費用が支給される。
終了後レポートを提出すれば、報奨金として1万円が支給される。
オンライン英会...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると他の派遣会社さんの人たちに聞いて感じました。イベントなどにはあまり参加しませんでしたが、参加した人たちの話を聞く...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生については、保険に加えて新車購入制度や家賃補助(入社3年間限定)など会社規模を考えれば悪くないものが揃っていると思います。
また、年に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
転勤時に多少の引っ越し一時金がでるとこや
3年間だけではあるが家賃の7~8割り程度を住宅補助でまかなえるのはありがたい。
従業員持ち株という制...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
通勤することができない場所の場合は、派遣先の近くにアパートを借りることになります。
その際、アパートを社宅として借り上げてもらって、3年間は1...続きを読む(全194文字)
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入社前:面接担当の印象もよく、研修も万全の体制でしてもらえる環境とのこと。
入社後:全国各拠点の新卒社員を横浜本社に集めて研修を実施する。人数は約100人...続きを読む(全163文字)
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有給休暇は派遣先企業の環境・風土によるところが大きいと思います。私が派遣されている某電機メーカは業務に支障をきたさない範囲で月に一回程度であれば、快く申請...続きを読む(全212文字)
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休暇は独自の休日日数を確保しており、他の派遣会社のように客先に合わせると言う事が無い為、不公平感は無く良いです。
しかし、自社よりも休暇が多い企業に新人...続きを読む(全192文字)
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技術者派遣として社外に出向しているので、出向先の仕事量によって残業時間や休日出勤が変わってくる。私の出向していた企業は残業は多いほうだったが、3年間一度も...続きを読む(全158文字)
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社内研修制度について、会社が用意した各コースを修了すると、会社からお小遣いがもらえる。コース自体は非常に基礎的なものばかりで、学生の勉強内容とほとんど変わ...続きを読む(全211文字)
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福利厚生は通信教育をはじめ、社員寮が全国に4つあります。社宅制度も8割会社が負担するので、仕事上転居を伴う場合は、金銭面では安心できます。
あとは、イベ...続きを読む(全161文字)
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入ってみて、他のアウトソーシングとの違いで良いと思う所は、自分のように家を買って自宅から通勤したい(転居不可)方にはお勧めです。通勤可能範囲で配属先を探し...続きを読む(全234文字)
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労働時間に関しては、社内では基本7時間労働なので通常客先にいっていれば、いつも残業1時間付くのはいいとは思います。
しかし、7時間労働という事で基本給が...続きを読む(全175文字)
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・住宅補助
勤務先に配属された場合、3年間は住宅補助が出るため助かる。
3年後以降は1万円の住宅手当が出る。
・休暇制度
土日祝日休みで、残業...続きを読む(全162文字)
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実働7時間で基本給を出しているので基本給が安い、ボーナスが安い。フレックスの客先に就いても会社ルールで7時間は必ず働かなければならない。住宅補助:既婚 1...続きを読む(全161文字)
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入社後3年間は家賃補助が家賃の7割くらい出ました。そのあとは1万円だけです。寮でいいなら光熱費込で2万くらいだったかな?
毎月の資格の手当はありません。...続きを読む(全366文字)
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基本的な各種保険等の福利厚生は整っており財形貯蓄・新車購入奨励金・育児介護休暇に対応している為ごく一般的であると考えられる。年間休日も多いほうだと思う。ま...続きを読む(全183文字)
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基本的に派遣先での勤務なので有給休暇は派遣先の担当者や上司との交渉となります。住宅手当もありますが、社宅もあります。また、イベントも盛んにやっており、一年...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社後にそれぞれの就業する予定の会社で使うであろう言語を想定したうえでの学習の機会を与えてもらえます。基本的には市販されている各プログラミング...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年間7万円、2講座まで会社から通信教育の補助が出ます。技術系や英会話などから選べます。また受講が完了すると会社から報奨金をいただけます。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻早退・欠勤が目立たなければ昇給します。しかし客先での功績は一切考慮されません。創意工夫をしながら仕事を進めよう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員であることのメリットとしては住宅手当が安定して支給されることにあると思っています。転勤や引っ越しが多い職種である以上はこれらのサポートが手...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎年1万~2万程度の給与のベースアップを行っている。
上り幅は能力や評価の結果によるが、売上ノルマは無い。
プロセスを守って創意工夫のできる人...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
忘年会が割と豪華なのと、社員のつながりのためか、社員や社員を含めた会(4人以上)でのご飯は会社側が負担してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
共済会費用を使わないのに取られている。
そのお金で知らない人達の呑み代になっていると思うと悲しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
健保は評判の良い関東ITソフトウェアなので、健診の機関の選択肢が多いなど便利です。
ベネフィットもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は良い印象です。詳細は以下の通りです。
・きちんと有休消化する仕組みがあるため、社員のほとんどが取得できている印象です。また、午前休/...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
家賃補助は東京の場合、管理は含め家賃5万円以上は1.5万円支給•5万以下の場合は10000円支給。それ以外の地域はそれよりも少なめ。
【気にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内にカフェがあり、障害を持った従業員が働いている。一生懸命に提供してくれている姿をみると、こちらも頑張ろうという気持ちになれる。このカフェも...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、最低限しかありません。逆に言えば最低限は揃っていると思います。給料も安いのでバランスが取りずら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生制度がやっと出来ました。
また、月に一回の全社員が帰社する日には会社負担で飲食し放題で懇親を深められます。その後希望者はカラオケへ。も...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社ヒップ |
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フリガナ | ヒップ |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 3億7752万円 |
従業員数 | 848人 ※2021年4月1日現在 |
売上高 | 54億3700万円 ※2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 伸明 |
本社所在地 | 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 045-328-1000 |
URL | https://www.hip-pro.co.jp/ |
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