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株式会社ヒップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒップの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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退職理由
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ヒップの 学生による会社の評価

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ヒップの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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32件中1〜25件表示

株式会社ヒップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助等の福利厚生は十分だと思った。家賃補助のおかげで都内でもわずかながら貯金ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先と...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ヒップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は、住宅手当がどの方にも1万円が支給される。実家暮らしの人にも1万円支給される。
    寮、社宅の人はもともと安い家賃で住めるため、支給さ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅は用意してくれるし場所とか悪くなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    具体的に派遣されてない時間になにかやることを示唆してほし...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サウンドクリエイター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代が全額支給されます。これは、労働時間外に働くことがあっても、その分の報酬がしっかりと支給されることを意味します。また、特筆すべきは新卒...続きを読む(全554文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    身内の不幸は会社に関係ないので自身の有給を使うのが当たり前、とい会社の考えです。これに疑問を持つ方はやめた方が良...続きを読む(全84文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

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    寮は3年で追い出しがある。
    家賃補助は雀の涙程度のため期待できない。続きを読む(全34文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によっては勉強会を開催してくれるところもある。仕事に慣れていなくても先輩社員がサポートしてくれるので安心。また、工学社の教材を購入でき...続きを読む(全181文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年12月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初の数年は相応の額が出ていたが、その後は住宅補助は1万円に下がった。
    教育訓練については、形ばかりのWEB講座...続きを読む(全182文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅制度が整備されており、会社契約の賃貸に住むことができます。この会社契約の物件に住めると家賃補助という制度が適用され、家賃を大幅に補助して...続きを読む(全193文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年3月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務手当、残業手当、住宅手当など、充実した手当がたくさんある。しかし、派遣先に付けなければ、基本給と住宅手当のみで、他の手当てが一切つかない...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    工学社の通信教育を利用できる。年間6万円までは費用が支給される。
    終了後レポートを提出すれば、報奨金として1万円が支給される。
    オンライン英...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な福利厚生は整っていると他の派遣会社さんの人たちに聞いて感じました。イベントなどにはあまり参加しませんでしたが、参加した人たちの話を聞...続きを読む(全169文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    【良い点】
    福利厚生については、保険に加えて新車購入制度や家賃補助(入社3年間限定)など会社規模を考えれば悪くないものが揃っていると思います。
    また、年...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 正社員

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    【良い点】
    転勤時に多少の引っ越し一時金がでるとこや
    3年間だけではあるが家賃の7~8割り程度を住宅補助でまかなえるのはありがたい。
    従業員持ち株という...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年3月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    【良い点】
    通勤することができない場所の場合は、派遣先の近くにアパートを借りることになります。
    その際、アパートを社宅として借り上げてもらって、3年間は...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

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    入社前:面接担当の印象もよく、研修も万全の体制でしてもらえる環境とのこと。
    入社後:全国各拠点の新卒社員を横浜本社に集めて研修を実施する。人数は約100...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    有給休暇は派遣先企業の環境・風土によるところが大きいと思います。私が派遣されている某電機メーカは業務に支障をきたさない範囲で月に一回程度であれば、快く申...続きを読む(全212文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年11月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    休暇は独自の休日日数を確保しており、他の派遣会社のように客先に合わせると言う事が無い為、不公平感は無く良いです。
    しかし、自社よりも休暇が多い企業に新...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 評価・テスト(半導体) 正社員

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    技術者派遣として社外に出向しているので、出向先の仕事量によって残業時間や休日出勤が変わってくる。私の出向していた企業は残業は多いほうだったが、3年間一度...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 派遣コーディネーター 正社員

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    社内研修制度について、会社が用意した各コースを修了すると、会社からお小遣いがもらえる。コース自体は非常に基礎的なものばかりで、学生の勉強内容とほとんど変...続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他人材関連職 正社員

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    福利厚生は通信教育をはじめ、社員寮が全国に4つあります。社宅制度も8割会社が負担するので、仕事上転居を伴う場合は、金銭面では安心できます。
    あとは、イ...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    入ってみて、他のアウトソーシングとの違いで良いと思う所は、自分のように家を買って自宅から通勤したい(転居不可)方にはお勧めです。通勤可能範囲で配属先を探...続きを読む(全234文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

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    労働時間に関しては、社内では基本7時間労働なので通常客先にいっていれば、いつも残業1時間付くのはいいとは思います。
    しかし、7時間労働という事で基本給...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 研究・開発(半導体) 正社員

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    ・住宅補助
    勤務先に配属された場合、3年間は住宅補助が出るため助かる。
    3年後以降は1万円の住宅手当が出る。
    ・休暇制度
    土日祝日休みで、残...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 評価・テスト(半導体) 正社員

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    実働7時間で基本給を出しているので基本給が安い、ボーナスが安い。フレックスの客先に就いても会社ルールで7時間は必ず働かなければならない。住宅補助:既婚 ...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社ヒップの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業種を丸ごと変えたいと考えたため転職した。
    退職については営業に相談しかなりスムーズに退職できた。
    確かに引き止められはしたものの、自身のや...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社後、3年目で開発案件にアサインされた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入ればある程度は運用保守からのキャリアのスター...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は毎年固定で数パーセント昇給される。賞与は現在は年2回基本給の2ヶ月分、合計4ヶ月が月給にプラスして与えられ、近年は社員に還元しようと動...続きを読む(全566文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生や地方からの上京についてもサポート体制が安心できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ギャップは特に感じなかったが結局のとこ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    派遣先、派遣先の部署や先輩にもよる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先の先輩が残業当たり前という考えだとそれに従わなければならない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    派遣先の会社で違う部署にいらっしゃる先輩と数ヶ月に1度お話できる機会があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先について不満が...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    本社の社員について、全体的に人柄や雰囲気が良く、新入社員のサポートもよく話を聞いて対応してくれた印象。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    派遣先によるがまあまあ希望は通してくれると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先に出向してから思っていたのと違った場合もある。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    女性の方はかなり少ないです。
    毎年、新卒で2人から多くて5人です。
    女性からしたらいい出会いがあるかもです笑続きを読む(全60文字)

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    株式会社ヒップの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    月給は安い。賞与もそれほど高い印象ではない。
    だが、この会社が7時間労働になっているため、基本給が一般企業からして安くなっている。
    派遣先が...続きを読む(全223文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    日本電子計算株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金も有給買取もあった
    社員食堂、レクリエーション用の和室もあり、徹夜残業の時はそこで寝ることもできた
    社員証とクレジットカードが一体化し...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務に必要な知識を補うためのサポートが充実している。
    研修は最新のサーバOSや仮想化技術に対応しており、30代を過ぎてからでもスキルのアップ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社エスシーシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    提携している保養施設や宿泊施設を利用できる制度が整っており、福利厚生は非常に充実していました。リフレッシュの機会を積極的に後押ししてくれる環...続きを読む(全195文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどないに等しい。
    住宅手当がなく、ボーナスもないため、生活は厳しい。
    社内サークル制度等はなく、充実はして...続きを読む(全80文字)

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    株式会社エージーエスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生に関しては、法律で定められた最低限の社会保険などは完備されているものの、会社独自のプラスアルファはほぼな...続きを読む(全246文字)

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    株式会社清談社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    在宅は許可されているので、体調がすぐれなかったり、朝からの作業があるときに便利だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚...続きを読む(全112文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当あり、退職金制度は最近、企業型DCを導入している。
    直営の保養所等は無く、健保の共同保養所を申し込み利用する形式。
    【気になること・...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ソフトウェア・サービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    何もないのでどうにかした方がいいです。
    在宅手当や住宅手当を面談の際に希望しましたが、成果を出せと言われすぐ流さ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    内勤は有給が取れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業は有給が取れない。取れないけど消化しなければいけないため、形だけとって出社する。続きを読む(全78文字)

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    株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    至って普通。住宅手当が出ていたが、基本給が安いので、住宅手当出てない人の給与は相当低かったと思われる。続きを読む(全71文字)

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    ヒップの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヒップ
    フリガナ ヒップ
    設立日 1995年9月
    資本金 3億7752万円
    従業員数 876人
    ※2025年4月1日現在
    売上高 59億6900万円
    ※2025年3月期
    決算月 3月
    代表者 田中 伸明
    本社所在地 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8
    平均年齢 37.5歳
    平均給与 486万円
    電話番号 045-328-1000
    URL https://www.hip-pro.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130974

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