回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がいい職場が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した人が優遇されている印象で中途社員は昇格等が、新卒で入社人より遅れる...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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東洋紡株式会社
東洋紡株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋紡株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋紡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
人がいい職場が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した人が優遇されている印象で中途社員は昇格等が、新卒で入社人より遅れる...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
50代以上の社員が多いため、若手(20〜30代)は高く評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は競合他社と比べて高くはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列。勝手にある程度は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢、在籍年数に大体年収は決まるのでいくら頑張っても、いくら...続きを読む(全90文字)
2025年3月期の平均年収は約642万円(平均年齢40歳)で、業界内でも標準的。続きを読む(全40文字)
特定の資格を取ると、奨励金が出るとのこと。続きを読む(全21文字)
年収は繊維業界内で中堅水準であり、年功+成果のハイブリッド評価。続きを読む(全32文字)
年収は一般的に見ると高いが、同業でみると、平均的と言える。持続可能的な人材マネジメントが魅力であり、評価制度は整っている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
東洋紡株式会社は、日本を代表する総合素材メーカーの一つであり、その魅力は多岐にわたります。まず第一に、長い歴史と安定した経営基盤が挙げられま...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
能力や結果に関係なく一定期間は年功序列で給与が上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なすぎる。同業他社や他業界の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業代は適正に支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安いかつ伸びしろは薄いと感じる。昇進については、本社員が明ら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収が安いという人達も結構いるがそれなりに貰えていると思う。昇給も定期的にあるしベースアップもある為、そこまで安くはないと思う。
【気になる...続きを読む(全207文字)
他の同業他社(東レ・帝人)と比較すると年収は低い印象を受ける。続きを読む(全31文字)
化学メーカーのなかでは年収は今ひとつであり、他社は40代で1000万に到達する会社もある中、50代でがんばれば1000万、平均で750前後だと感じた。続きを読む(全75文字)
30歳で600.700万円ほどというお話を聞いた。年功序列型を廃止し、今は成果を出せる人ならどんどんお給料は上がっていくらしい。続きを読む(全64文字)
化学メーカーということもあり年収は高い。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
特に問題はないが、特別高くもない。住宅手当などうまく使えば結婚されていても問題ないとおもう。私は独身で特別メリットを感じなかった
【気になる...続きを読む(全177文字)
大手化学メーカーと比較すると給与はそれほど高くないと感じました。年功序列の文化が残っており、努力がそれほど給与に反映されないこともあると伺いました。続きを読む(全74文字)
同年代と比較してもかなりもらえているほうであると座談会で言っていた。ボーナスが高いと聞いた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をより給与に反映させるべきである。一応年に一度人事考課が...続きを読む(全106文字)
説明会に登壇していた社員は、給与は同業界の大手と比較すると少なく感じるが、年2回のボーナスや営業手当もあるため満足していると話していた。続きを読む(全68文字)
年収は600万円前後であり、普通な標準である。賞与は少ない。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
普通に働いて、特別な貢献がなくても確実に年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人事考課制度はあるが、年功序列が濃厚で...続きを読む(全101文字)
学部卒で227500円、修士卒で250500円、博士卒で277800円なので悪くはないと思う。また、年収で見た場合も同世代の平均年収より少し高いぐらいである。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職になれば上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員レベルでは給料は少なめ。賞与が近年少ないため、あまり期待できない。
実績が...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は上限が決まっている。中小企業やベンチャー企業のように会社の売上がよくでも基本的には昇給額は変わらない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
最近は普通に男性も育児休暇を取得しています。職場にもよるのでしょうが、年休取得も奨励され、皆さんはしっかり年休消化されています。
比較的働き...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外の研修制度は充実しています。取得資格に対する報奨金制度もあり、意欲がある人にとっては、ありがたい制度だと思います。社外研修はオンライン...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
職場というか上司次第のところは確かにありますが、私がいた部署ではそれほど厳しいノルマはありませんでした。世の中の会社の多くはそうだと思います...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
家賃補助がある。本支社は手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっては両社宅が古い。事業所に転勤になった場合は、住宅...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には外部研修を受けに行く必要があるが、渋々受けに行ってる人も多く、研修の効果があるのか疑問である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人がいい、過ごしやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列で決まっている印象。そのため、能力的には微妙な人も多い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フィルム事業が会社を支えている状況。フィルムの事業がこけると持ち堪えられないのではないかと感じている。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分野が多岐にわたる割には、フィルムしか期待できない。これがいつまで続くのか心配。競合として東レや帝人などが挙げら...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
部署によるが、比較的リモートワークはしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスにコアタイムが設定されており、使いにくい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
これまでの業務を通じて多くの経験を積ませていただき、専門知識や対応力、チームで協力して成果を上げる姿勢など、社会人としての基盤をしっかりと身...続きを読む(全625文字)
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【良い点】
評価制度の基準が明確で、特に資格取得が昇進やランクアップに直結する仕組みが整っています。自己研鑽が目に見える形で評価されるため、スキルアップ...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
売上や数字を明確に達成できるとお給料は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がっても年に数千円です。
副店長では役職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容にしては給与が少ない
主任、本部社員になっても給与がぜんぜん上がらない
店長クラスでな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日系企業らしく僅かだとしても毎年上がっていったこと。だが、水準は低く、前職よりも給料が下がったと言っている方がほとんどだった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
風通しは良いので店舗評価が社内に伝わりやすい(給与に反映されるとかはほぼない)
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年給与は上がるがた...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
昇給:評価制度や店長の裁量に依存し、標準的には年1〜2回の評価に基づくことが多いです 。
給与制度の特徴:基本給は低めで、個人の販売実績や店...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が変わったタイミングで明確な給与テーブルが出されたが、いままで働いていた点は無視され、...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大卒である必要性や資格などが必要ではないので、お給料はあまり高くないです。ただ業界的にもお給料があがりにくいのか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
最近になってジョブ型雇用を導入しましたが、基本的には年功序列の色が強く、1000万円くらいまでは着実に昇給していきます。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良い意味で新卒は順調に昇給していくようになっているので月給は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しく、...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 東洋紡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウボウ |
| 設立日 | 1914年6月 |
| 資本金 | 517億3000万3166円 |
| 従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
| 売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楢原 誠慈 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 777万円 |
| 電話番号 | 06-6348-3111 |
| URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
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