回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではあるが基本給や昇級額は中小企業の中では上位に位置すると思われる。
給与に不満を感じたことは一度もない。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社NBCメッシュテック
株式会社NBCメッシュテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NBCメッシュテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NBCメッシュテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年功序列ではあるが基本給や昇級額は中小企業の中では上位に位置すると思われる。
給与に不満を感じたことは一度もない。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給与のベースアップがあるところや、子会社の売上が順調である為、賞与が上昇している傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
中小企業の中なら標準くらいの年収にはなるかと思います。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
・景気に左右されず、ボーナスは必ず出る。最低でも年間4ヶ月。評価によっては年間6ヵ月分までもらえることもある。
・部長職は年収1000万を超...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しております。
有給取得も難しくないため、連休を繋げやすいかと思います。
従業員がそこまで多い企業ではないため、各部門の...続きを読む(全190文字)
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基本的には年功序列の風潮が大きいと思います。昇給も定期昇給が基本です。
年に2回人事評価があり、賞与に影響します。
人事評価は開発テーマを挙げ、具体...続きを読む(全170文字)
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まだまだ伸びる会社だと思う。海外事業もかなりのいきおいで参入しているので、日本での活躍はどうなるのかは心配である。中堅層が少ないので年配と若手が多い。親...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
中途社員については分からないが、新人研修は丁寧に行っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本配属の際、元々募集していたポジ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コミュニケーションが必須の現場ではあるが、現場の作業員は気さくで話しやすい人が多い風潮にあるので現場でのコミュニケーションは取れやすい。
【...続きを読む(全160文字)
メッシュクロス自体がまだまだ可能性のある製品分野であるため、事業の将来性はかなりあると思う。続きを読む(全46文字)
福利厚生は日清製粉グループ本社に準じているため、充実していると思う。就労環境としては、本社が日野市にあり、都会の狭苦しいオフィスではないため比較的落ち着い...続きを読む(全94文字)
社員の方もワークライフバランスは整っているとお話しくださった。ゴールデンウィークは10連休で、海外旅行に行く予定の方もいた。続きを読む(全62文字)
新人研修が4ヶ月あるというところに魅力を感じた。英語学習に対する補助もあり、新人をしっかりと研修をする制度は整っていると思う。日清製粉グループ全体での研修...続きを読む(全84文字)
B to B かつグループ子会社ということもあってか、会社の雰囲気は比較的穏やかなように感じた。ただ、メーカーで利益を出すのが重要なため、どんどん自分で積...続きを読む(全92文字)
人事の方も、先輩訪問させていただいた社員の方も女性であったため、女性も活躍はできると思う。ただ、上層部にはまだ女性は少ないように感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
定期的に会社負担で社外研修を受講することが可能。やる気のある社員に取っては嬉しい福利厚生内容である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
妊娠、育児の制度が充実。
女性の管理職を増やすため能力に限らず一定年齢に到達すると昇級試験を受けることが可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価制度の基準が明確で、特に資格取得が昇進やランクアップに直結する仕組みが整っています。自己研鑽が目に見える形で評価されるため、スキルアップ...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
売上や数字を明確に達成できるとお給料は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がっても年に数千円です。
副店長では役職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容にしては給与が少ない
主任、本部社員になっても給与がぜんぜん上がらない
店長クラスでな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日系企業らしく僅かだとしても毎年上がっていったこと。だが、水準は低く、前職よりも給料が下がったと言っている方がほとんどだった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
風通しは良いので店舗評価が社内に伝わりやすい(給与に反映されるとかはほぼない)
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年給与は上がるがた...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
昇給:評価制度や店長の裁量に依存し、標準的には年1〜2回の評価に基づくことが多いです 。
給与制度の特徴:基本給は低めで、個人の販売実績や店...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が変わったタイミングで明確な給与テーブルが出されたが、いままで働いていた点は無視され、...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大卒である必要性や資格などが必要ではないので、お給料はあまり高くないです。ただ業界的にもお給料があがりにくいのか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
最近になってジョブ型雇用を導入しましたが、基本的には年功序列の色が強く、1000万円くらいまでは着実に昇給していきます。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良い意味で新卒は順調に昇給していくようになっているので月給は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しく、...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社NBCメッシュテック |
|---|---|
| フリガナ | エヌビーシーメッシュテック |
| 設立日 | 1934年11月 |
| 資本金 | 19億9200万円 |
| 従業員数 | 489人 |
| 売上高 | 154億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梶哲也 |
| 本社所在地 | 〒191-0053 東京都日野市豊田2丁目50番地の3 |
| 電話番号 | 042-582-2411 |
| URL | https://www.nbc-jp.com/ |
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