この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではあるが基本給や昇級額は中小企業の中では上位に位置すると思われる。
給与に不満を感じたことは一度もない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
株式会社NBCメッシュテック 報酬UP
株式会社NBCメッシュテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NBCメッシュテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NBCメッシュテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年功序列ではあるが基本給や昇級額は中小企業の中では上位に位置すると思われる。
給与に不満を感じたことは一度もない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給与のベースアップがあるところや、子会社の売上が順調である為、賞与が上昇している傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に繋...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
・景気に左右されず、ボーナスは必ず出る。最低でも年間4ヶ月。評価によっては年間6ヵ月分までもらえることもある。
・部長職は年収1000万を超え...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しております。
有給取得も難しくないため、連休を繋げやすいかと思います。
従業員がそこまで多い企業ではないため、各部門のメ...続きを読む(全190文字)
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基本的には年功序列の風潮が大きいと思います。昇給も定期昇給が基本です。
年に2回人事評価があり、賞与に影響します。
人事評価は開発テーマを挙げ、具体的...続きを読む(全170文字)
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まだまだ伸びる会社だと思う。海外事業もかなりのいきおいで参入しているので、日本での活躍はどうなるのかは心配である。中堅層が少ないので年配と若手が多い。親会...続きを読む(全152文字)
メッシュクロス自体がまだまだ可能性のある製品分野であるため、事業の将来性はかなりあると思う。続きを読む(全46文字)
福利厚生は日清製粉グループ本社に準じているため、充実していると思う。就労環境としては、本社が日野市にあり、都会の狭苦しいオフィスではないため比較的落ち着い...続きを読む(全94文字)
社員の方もワークライフバランスは整っているとお話しくださった。ゴールデンウィークは10連休で、海外旅行に行く予定の方もいた。続きを読む(全62文字)
新人研修が4ヶ月あるというところに魅力を感じた。英語学習に対する補助もあり、新人をしっかりと研修をする制度は整っていると思う。日清製粉グループ全体での研修...続きを読む(全84文字)
B to B かつグループ子会社ということもあってか、会社の雰囲気は比較的穏やかなように感じた。ただ、メーカーで利益を出すのが重要なため、どんどん自分で積...続きを読む(全92文字)
人事の方も、先輩訪問させていただいた社員の方も女性であったため、女性も活躍はできると思う。ただ、上層部にはまだ女性は少ないように感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
定期的に会社負担で社外研修を受講することが可能。やる気のある社員に取っては嬉しい福利厚生内容である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
妊娠、育児の制度が充実。
女性の管理職を増やすため能力に限らず一定年齢に到達すると昇級試験を受けることが可能
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に人柄の良い方が多い
わからないことはいつでもどんなことでも相談できる風土がある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるた...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
日清製粉グループであるため安定している。
幅広い業界に携わることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が遅い
年功序列
人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をより給与に反映させるべきである。一応年に一度人事考課があ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収で見れば同年代より少し良いくらい。
極端に良いなどは無い。
評価は上司に気に入られるかどうかで大きく変わってくる。
仕事の頑張りも多少は評...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収がある程度決まっており、毎月一定の収入があることで、安心してお客様にじっくり向き合うことができています。成果を急ぐ必要がないので、安定した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ノルマはなく、評価目標も考課者と面談しながら設定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。昇給も少ない。
アパレル企業であれ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がなく、どのように評価されているのか社員にはほとんど説明がありません。努力や成果を上げても、それが...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人よりも残業している人を評価する社風があります。評価基準が非常に曖昧です。①...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと給与が低い。
住宅手当等もないため一人暮らしは難しい。
年2回の賞与が廃止され、月々に割り当てられる形...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社NBCメッシュテック |
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フリガナ | エヌビーシーメッシュテック |
設立日 | 1934年11月 |
資本金 | 19億9200万円 |
従業員数 | 489人 |
売上高 | 154億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梶哲也 |
本社所在地 | 〒191-0053 東京都日野市豊田2丁目50番地の3 |
電話番号 | 042-582-2411 |
URL | https://www.nbc-jp.com/ |
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