ＢＮＫ１のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
未経験でも、一から教えてもらえる。
OTJが充実してる、現場は多い。
だが、会社本体の研修制度は期待できない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本給は、現場の単価ベースですが。
基本夜勤ありの、案件が多いため。
高い傾向がある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の単価ベー...続きを読む(全106文字)

【良い点】
資格手当はある
人事面談や次の現場の選考には
重要な要素となる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が少ない
また、研修は自己研...続きを読む(全82文字)

【良い点】
未経験でも採用されやすい。
夜勤に問題なく、とにかく稼ぎたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ありきの人事制度と...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自分で学習するしかありません。
エンジニアたるもの自己学習が当たりまえです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は整ってい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性でも現場リーダーをやっています
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でも配慮しているところとしていないところがあるため、
現場配...続きを読む(全86文字)

【良い点】
現場で同じ社員の人と話せる
チーム内で仲良くすることができるので、仲間外れにされない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人とめっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
現場でエンジニアとして働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間は現場のことを何一つ理解していない。
キャリアについても相...続きを読む(全82文字)

【良い点】
必要最低限です。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なすぎるといっても過言ではないため増やすことをお勧めします。
若い安い人ばかり来...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職時はスムーズに対応してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスを考えられなかったため。
インフラ要因のほうがメインの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
全体としてワークライフバランスは極端に悪いわけではなく、業務状況が落ち着いている時期であれば有給休暇も取得しやすい。部署によってはリモートワ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
部署にはよるが基本的に年間で付与される20日の有給は消化したければ全て消化して良い雰囲気がある。20代の若手社員を除き、家族がいるかたが多い...続きを読む(全503文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が中心であり、平日のプライベートはなかった。勉強したりしたかったが、飲み会で潰れる事が多く、うんざりしていた...続きを読む(全131文字)

【良い点】
勤務時間もある程度は自由に設定でき、中抜けも許される。有給休暇の消化に対する障壁もなく、チームメンバー間でもお互いの休みをサポートし合いなが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によっては残業や休日出勤もある。担当する業務によるので運次第ではあるが、結局管...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事を持ち帰って休日まで仕事をすることはありません。今日の分の仕事がないなら早く帰ろうと上司は言ってくれて帰りやすい環境でした。
【気になる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
完全週休二日制で祝日もカレンダー通り休みで、休日数は多めでした。プライベートの時間も取れましたし、バランスは良かったと思います。残業がゼロと...続きを読む(全243文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、残業はそれほど多くなく、有給も取りやすいと思います。
また、日立グループの団体保険はコストパフォーマンスがとても良いと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
リモートワークが可能。また、基本的に緩い感じがあり、時間をずらして働く、途中抜けなど優しい点。やることをやれれば良い。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業務の状況に応じて柔軟に調整しやすく、事前に相談すれば勤務時間や休暇の予定も組み立てやすい印象です。成果を出すことを重視しつつ、無理な長時間...続きを読む(全156文字)