ＤＸＣテクノロジー・ジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【気になること・改善したほうがいい点】
英語を積極的に利用する業務はあまりない。あっても海外のメンバーとやり取りするときのみなので注意が必要。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件により、成長できるかどうかが左右される。成長できない案件に長期でいると、キャリアが終わってしまうので注意が必要。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に所属部署や案件に関わる人間による。人柄は採用ではあまり重視していない印象を受ける。昇進していく人の人柄がいい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
クライアントによって様々だが、大企業相手が多いので話は通じることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の社員の希望する業務...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスの退職も多く部署によっては上司がころころ変わる。実際1年単位で変わっていたため何をし評価されるの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
個人主義的な社風のため、業務都合さえ問題がなければワークライフバランスについては調整が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与につ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特に若手や女性のワークライフバランスが非常に良く、子育てやプライベートとの両立が可能である。中抜けをしたり直前に有給取得したりと自由度が高い。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
性別による差はつけられていないと思われるが、管理職クラスの女性比率は高くはない。産休や育休なども取得出来ている。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのナレッジ共有の仕組みはなく、個々人が持っている知識や一部の人間しか持っていない手順書などが煩雑に散らばっている。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル全体で年々売り上げ規模は縮小傾向となっており、定期昇給や社内のインセンティブも凍結されている。
成長は見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
アサインされる顧客先によるが、基本的にはテレワークで有休消化もチーム内で調整できていれば無理なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)

【良い点】
全社での催し物は頻繁に開催されているので自分からそこに参加すれば交流できる
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高く、真ん中の年代...続きを読む(全135文字)

【良い点】
マネジメントがしたい人には良いところ、下請けのパートナー企業の方々が大半のチームに自社から数名という体制がほとんどでその管理やマネージメントが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社時から他水準と比べて高い。ただそこからの上がり幅はかなり小さい。基本的に転職をして年収アップを目指している人が多かった印象続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や資格取得手当等はないため、提示される年収額面が全て。なおコロナ禍以降は交通費も実費精算のため、定期券とい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
固定賞与なので業績に左右されない。給与の後払いとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がないに等しい。若手～中堅が次々に辞め...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のサポートの手薄さと日系企業の待遇が合わさっており、求人サイト等で見るキラキラとした外資企業ライフのよう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給休暇の取得などについては誰かにどうこう言われることもなく、スケジュールに合わせて取得が可能。ただし管理クラスになると代休すらあまり取得して...続きを読む(全112文字)

【良い点】
パートナー企業の数が豊富で様々な会社の製品が取り扱うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業戦略や方向性が曖昧で、他社と比...続きを読む(全131文字)

【良い点】
賞与は年間で6ヶ月分固定でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がただでさえ低いことに加えて、残業と交通費以外の手当がなく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
現場に入るのがはやい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの教育や育成のサポート体制が整っていないので、新卒で入社することはおす...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、将来性がない、社員のレベルが全体的に低い、勤怠や経費精算などの社内の事務処理が複雑かつ時間がかかる、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
若手にも成長機会や仕事へのチャンスを与えてくれる非常にいい文化があり、自身の仕事のモチベーションを高めてくれる。また、若手の時から日本を代表す...続きを読む(全186文字)

【良い点】
辞めていく人が多いこともあり、上司に自分のキャリアプランを説明すれば比較的退職は認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
360度評価を前提としている為、上司に対しても部下に対しても評価を行う。
自分に対する上司以外からの評価も聞くことができる為、自分分析に役立つ...続きを読む(全250文字)