回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンボーディングに関しては、早く馴染める様に整えてる。成果が出なかった時でも新人側だけの責任ではなく、教える側にも追求をしている。
【気にな...続きを読む(全204文字)
株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)(旧:株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス))
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
オンボーディングに関しては、早く馴染める様に整えてる。成果が出なかった時でも新人側だけの責任ではなく、教える側にも追求をしている。
【気にな...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1on1制度や社内公募、ジョブローテーションによる事業部移動希望など、入社後の研修だけでなくその後のキャリア形成の制度がかなり整っている。
...続きを読む(全113文字)
OJT制度に力を入れている。新任メンバーの配属後、立ち上がり支援を行う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
自分次第でどんどんスキルアップできるが、個人の裁量にゆだねられるため、受け身でいると直ぐにおいていかれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業スキルに加え、1年目からマネジメント育成に関わり、人として大きく成長できた。主体的に行動し、成長意欲のある人に最適な環境。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
経験できることとしては100点満点であり、スキルアップも見込める。一定要件があるが、希望すればキャリアアップのため事業部異動できるジョブロー...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
・OJTや定期的なフィードバックが充実しており、短期間で成長を実感できる。
・希望すれば新しい分野や役割にも積極的に挑戦させてもらえる環境が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
先輩方が稼働時間外にもロープレ等でスキルアップのために時間をかならず割いてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職が公務員だ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基礎的な営業マンとしてのノウハウを身に着けられると思う。営業未経験の人にとってはかなり良いと思う。上司や役員と距離が近いのでわからないことな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育体制は改善されている印象だが、自分としては日々の仕事や1on1制度などによって自分では気づけない部分を多く気付かせてもらえていい機会とな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育体制はある程度しっかりしていると思います。ちゃんと教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
気合いとか情熱的なことが苦手な...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年間で研修のスケジュールが組まれているのと、
各階層に向けて実施をいただいていており、手厚い研修を受けさせていただいております。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業マンとして初めはtoCの電話営業をして実績が伴ってくれば事業部がかなり多いので他の事業部でtoBの電話や対面営業など難易度が高い営業に挑...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修制度や上司がスキルアップで時間を使ってくれることが多く自分次第のところは前提として環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎年同じ形式ではなくキャリア開発という事業部から、毎年ブラッシュアップされた研修を実施していただけている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
1on1や研修など自分にとっては気付きとなる場がおおかった
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新しことにいろいろ取り組んでいるがま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
内定をいただいてから就職するまでに定期的に課題を与えられほかの内定者の方とチームを作ってコミュニケーションをとるようなことがありました。
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育制度はここ2.3年のうちに制度化されたようで、年次別の研修や役職別の研修が行われています。事業を通じてもチャレンジする機会が多く友人と会...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
積極的に動けばどんどん任せてもらえる社風であると感じた。
事業内容的にも基本的に営業に関わる軸で展開しているため、多種多様な業界に携わること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度や社内での学習機会、1on1なども実施しており自分は良い機会となりました
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
教育と言える研修の数はさほど多くはなかったですが毎年様々な取り組みが増えた印象です続きを読む(全47文字)
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【良い点】
スタートアップ期ではありましたので、仕事を通じて学ぶことやたまに研修、合宿などをしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今す...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
元々入社後研修だけでしたが今は入社後も段階的に研修があるのと、全社員の学びをシェアする時間などもあり、長期的なキャリア形成ができると思っています続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とても成長させてもらいました。他社にいった人とも良く話しますがやっぱり日本通信サービスのレベル高かったねとよく話しています
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も、減額される等、とにかく社員には還元しないという方針がみられる。福利厚生、社内...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
金額面では良いところなし
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉だけでなく社員にもっと還元した方がよい。評価制度もあってないようなもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
プライベート無視で働きたい人にはよいかも。一度ぐらいは仕事に浸かる時期があることで、いろんな意味で物差しの基準が変わる
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
在籍をしている人たちは良い人が多く、一緒に仕事をしていて楽しいと思う時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと仕事の範囲を...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
数字が安定してくれば、配属から4カ月以降には架電業務以外にリーダー業務や数字管理など任せて頂くことが多く経験としてはかなり積める。
【気にな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
退職に対して無理に引き留めることはあまりなかった。
今後の人生で大切なことなども教えて頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給消化はかなり多い。
むしろ有給を取るように促す。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあまり多くないが自己研鑽の時間が必要なた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅手当などもあり近場に住むほど多い。
役員の方が面談してくれるなど、本人の希望があれば視座高い方と関わることができより成長になる機会が多い...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
「人」がとても良い。
本気に向き合ってくれる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には口調が強めの方がいるが、捉え方次第のと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価や登用において性別による明確な差を感じる場面は少なく、実力や成果を基準に判断されている印象。男性社員が多い環境ではあるが、その分、女性へ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めない。入社してすぐ現場の携帯販売の仕事に研修という形で、配属される。ただ基本的に、現場の携...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「見て覚えろ」という空気感が強く、丁寧とは言えません。例えば、相手方との打合せの議事録の作成一つを取ってみても、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1on1を毎週行ってくれるので、何か解決したわけではなくても、気さくに話せる時間をとってもらえることが新卒1年目には救いだったかと思います。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修等があったり、新しく入った方には研修もフォローアップも実施されている。また常に候補者や企業と話すこと自体が情報刷新にもなり、必然的にスキ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
安価で医療事務の対策講座を受けることができる。会社指定の資格であれば合格するとすぐに昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
同等...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時点で少しでもミスがあると怒号が飛んでくる。
研修も2回やって終わりなど少ない。
分からないことを聞いても...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応youtubeの簿記系の動画などを自社で作った教育動画というような雰囲気で教育トレーニング用のサイトに載せて...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さも賢そうな言葉の使い方は自慢げに説明してくるが、一日の件数多いからか、一応仕事で来ているのと、事前に説明あった...続きを読む(全337文字)
| 会社名 | 株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス) |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャコンシエンス |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 310人 ※2023年現在 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 金島俊行 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目7番3号VORT神谷町Ⅱ8階 |
| 平均年齢 | 26.8歳 |
| 平均給与 | 380万円 ※例)基本月給:30万円、賞与:60万円 |
| 電話番号 | 03-4531-1177 |
| URL | https://www.conscience-co.jp/company |
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