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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は常に行われており、上司もかなり自分に時間を使ってくれる。営業のスキルはつくと思います。また忍耐力はどこに行っても通用すると思います。続きを読む(全75文字)
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株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修は常に行われており、上司もかなり自分に時間を使ってくれる。営業のスキルはつくと思います。また忍耐力はどこに行っても通用すると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若手のうちから実務を任せてもらえる機会が多く、営業力やコミュニケーション能力を身につけやすい環境だと思います。研修やロープレなどもありますが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内研修も豊富で、マネジメントスキルに関しては非常にサポートが手厚いです。また、社内間の異動も可能となっており、磨いたスキルや経験で新しい挑...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やりたいことが明確に決まっていない人にはおすすめです。
色んな職種・業界での経験ができる点がとても魅力に感じます。
ベンチャーの割には教育体...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修やキャリア開発には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発など進んでいる一方で、基本的には自ら学びにいく必...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
オンボーディングに関しては、早く馴染める様に整えてる。成果が出なかった時でも新人側だけの責任ではなく、教える側にも追求をしている。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
1on1制度や社内公募、ジョブローテーションによる事業部移動希望など、入社後の研修だけでなくその後のキャリア形成の制度がかなり整っている。
...続きを読む(全113文字)
OJT制度に力を入れている。新任メンバーの配属後、立ち上がり支援を行う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
自分次第でどんどんスキルアップできるが、個人の裁量にゆだねられるため、受け身でいると直ぐにおいていかれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業スキルに加え、1年目からマネジメント育成に関わり、人として大きく成長できた。主体的に行動し、成長意欲のある人に最適な環境。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
経験できることとしては100点満点であり、スキルアップも見込める。一定要件があるが、希望すればキャリアアップのため事業部異動できるジョブロー...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
・OJTや定期的なフィードバックが充実しており、短期間で成長を実感できる。
・希望すれば新しい分野や役割にも積極的に挑戦させてもらえる環境が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
先輩方が稼働時間外にもロープレ等でスキルアップのために時間をかならず割いてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職が公務員だ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基礎的な営業マンとしてのノウハウを身に着けられると思う。営業未経験の人にとってはかなり良いと思う。上司や役員と距離が近いのでわからないことな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育体制は改善されている印象だが、自分としては日々の仕事や1on1制度などによって自分では気づけない部分を多く気付かせてもらえていい機会とな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育体制はある程度しっかりしていると思います。ちゃんと教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
気合いとか情熱的なことが苦手な...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年間で研修のスケジュールが組まれているのと、
各階層に向けて実施をいただいていており、手厚い研修を受けさせていただいております。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業マンとして初めはtoCの電話営業をして実績が伴ってくれば事業部がかなり多いので他の事業部でtoBの電話や対面営業など難易度が高い営業に挑...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修制度や上司がスキルアップで時間を使ってくれることが多く自分次第のところは前提として環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎年同じ形式ではなくキャリア開発という事業部から、毎年ブラッシュアップされた研修を実施していただけている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
1on1や研修など自分にとっては気付きとなる場がおおかった
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新しことにいろいろ取り組んでいるがま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
内定をいただいてから就職するまでに定期的に課題を与えられほかの内定者の方とチームを作ってコミュニケーションをとるようなことがありました。
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育制度はここ2.3年のうちに制度化されたようで、年次別の研修や役職別の研修が行われています。事業を通じてもチャレンジする機会が多く友人と会...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
積極的に動けばどんどん任せてもらえる社風であると感じた。
事業内容的にも基本的に営業に関わる軸で展開しているため、多種多様な業界に携わること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度や社内での学習機会、1on1なども実施しており自分は良い機会となりました
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員の仕事への熱量は高いです。クライアントワークだからこそ求められる成果を達成しようと頑張ってる社員が多いです。転職で入ってきた人たちは、こ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
先輩たちは本当にいい人が多いです。忙しそうにしてなかなか声かけづらいと最初は思いましたが、誰1人相談をしたときに嫌な顔をしないです。スキルを...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特になかったです。会社の課題も入社前から聞いてました。ただ、実際に経験して苦しいことたくさんあるなと感じた程度です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
今期から評価制度が変わりました。
何を見て評価されるかはっきりわかりやすくなったため、評価には納得がいくようになったと思います。
【気になる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社の決め手は20代で1,000万円稼げると言われておりましたが、それが叶っている方を見たことがない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
とにかく働く時間が長いです。拘束時間が長く定時で帰るのは難しい。営業という職種柄成長の為に時間を費やするのは当たり前という風潮。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
短期間で成果を上げればその分裁量は大きくできるかと思われます。成果主義の会社なので結果が全てです。仕事内容としても社会貢献できている事業部も...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
360度評価があり上司だけでは決められない制度となっていた点。昇給については明確に記載がある為目指しやすい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業績は落ちていく一方でした。達成している部署が少なくこれからどうなるのか不安になる。競合が多い事業もあり差別化は難しい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業時間はかなり長いのと休日出勤当たり前の風潮。部署によっても変わると思いますがリモートワーク可能な部署もある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内公募は多いと思う。
社内を横断的にキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での育成制度をもう少し強化したほう...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後の研修体制は非常に手厚く、機材を使った実践的な学習や資格取得のサポートがあるため、未経験からIT業界に入る第一歩としては恵まれた環境だ...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤になりたい人はクライアント先の上司とクライアント先で成果を出す必要がある。担当してくれる内勤の上司の連絡が遅い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
さすが大企業なだけあり、社内の研修や、資格取得支援にも積極的で、非常に良い環境が整っていたと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
貴重品運搬業務2級という国家資格が会社負担で所得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に新任教育があってそれ以降は半期に1回現任...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
裁量は結構広めなのでやりたいことがあればできる、がやはり勤務年数の多い人がグリップをきかせているため上司次第続きを読む(全60文字)
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【良い点】
苦手なことを正直に言える風土があった。
教育体制もしっかりしていて、学べる機会も多かった。
この両立が叶う職場は少ないと思っている。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは一切できせん。改善しようと上司に声を上げても、新しいことは覚えられないからの一点張りで環境を変えよ...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先がリーダーになれるところでない限りキャリアアップは難しい。また派遣先次第ではいくら頑張っても急に切...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社時に約1ヶ月間のリモート研修があり、基礎的な内容から学ぶことができた点は良かったです。毎月入社する社員を対象に研修を実施しているようで、...続きを読む(全372文字)
| 会社名 | 株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス) |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャコンシエンス |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 310人 ※2023年現在 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 金島俊行 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目7番3号VORT神谷町Ⅱ8階 |
| 平均年齢 | 26.8歳 |
| 平均給与 | 380万円 ※例)基本月給:30万円、賞与:60万円 |
| 電話番号 | 03-4531-1177 |
| URL | https://www.conscience-co.jp/company |
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