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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員、パートに関わらず、研修の頻度は多いと思います。近年はオンラインでの研修も一部取り入れられており、研修に力を入れている印象はあります。
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さが美グループホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、さが美グループホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にさが美グループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員、パートに関わらず、研修の頻度は多いと思います。近年はオンラインでの研修も一部取り入れられており、研修に力を入れている印象はあります。
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ほぼ毎月研修があるため、モチベーションの維持に繋がる。他店舗への応援や、着物を製造している現場への研修もある。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若さを武器に、一生懸命さやる気でどうにか売り上げを作るスタイルなので
長い目で見るとスキルアップできるのか不安は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新人を育てようという意識が強いため研修の回数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが保てないとやりがいを見出せず何...続きを読む(全91文字)
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勤務する店舗の店長による。基本的に店長が、スタッフを指導するため、教える事が好きな店長なら、指導してくれるが、店長業務自体が忙しいため、なかなか手が回ら...続きを読む(全154文字)
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ほぼ店舗での研修が多いです。よって店長次第です。たまに本社でもあるのですがあまり意味はありません。なぜなら地域によって色濃くその色があるからです。また店...続きを読む(全169文字)
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・アルバイトで入社。店舗にはほとんどが年配のアルバイト(パート)の方で、当時20代半ばの私はおかげでかわいがってもらいながら先輩に着物のノウハウを教えて...続きを読む(全259文字)
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着物のことを何も知らず入社しました。正直、知識がないと厳しいかもしれません。昔は月に一回の研修があったらしいですが今はなく、店長が教えることになっていま...続きを読む(全189文字)
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正社員の人の場合は、多くの場合、時期店長になるのが前提で、担当店舗の次席の立ち位置からのスタートが多くです。
正社員の配属数が多いところは普通の業務の...続きを読む(全161文字)
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商品知識は本社商品部のバイヤーや取引先の担当者、作家が各店を回り、企画の販売に支障のない程度に研修してくれます。基本的には店長が部下に教えるというスタン...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは少なく、給与も低く、売り上げがある時でさえ店の空気もあまり良くない。仕事のやりがいも個人的には感じられない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社宅は基準を満たせばかなり多く出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与ですが、業績が芳しくないためほとんどな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
呉服業界という業界自体が斜陽ですが、この会社も同じです。
脱却しようと試みているようですが、どの作戦も空回りだっ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
普通のシフト職です。
イベント中は基本冠婚葬祭体調不良以外では休めないと思っていたほうがいいです。
有給は勝手に消化されるようなことは聞いた...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
営業・販売職としては正直緩く働きやすいと思います。全て各店長次第ですが、店長とよほど仲が悪くならなければものすごく詰められたりすることはあり...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
普通にシフト制。接客だから世間が休みのお盆や年末年始は普通に全部出勤。土日は稼ぎ時だからなるべく出勤してみたいな感じ。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
圧倒的女性の多さなので女性特有の体調不良などには理解があると思う。女性店長を増やそうという動きから3年目で店長になっている先輩もいた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
あなたの人生だから、今の時代転職は当たり前だからと言って貰えた。有給も消化しきってやめれた。特に不満はなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
短大卒、新卒入社で手取り18万とか。月1回ある催事は6連勤、7連勤とかだった。研修の時会う同期の中には10連勤とかの子もいて誰かしら疲れ果て...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
着物に全く興味なかった人からあなたのおかげで始めたくなったと言ってもらえると1人の人の価値観や人生を変えたんだなと思えて嬉しかった。今は昔ほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ある一定の条件で資格支援があります。
資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分次第で社内でキャリアを築く事は可能かと感じる。
公平な評価制度で一定の成績を残すことが出来ればチャンスはあるかと。
社内公募制度も導入し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
国家資格でもある浄化槽管理士は会社負担で必ず取らせてもらえます。
全額会社負担、会社での勉強会がありますが、一般社員が教えてくれているので
...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を対象とした教育制度はそろえているように見せているが、実態としてはほぼ機能していない。中堅以上はゼロと思って...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
オンラインの講座が色々用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で受けないとスキルアップしないので、自己責任でスキルを積ま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格とる時に合格すればお金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格とる時は事前に連絡などしないといけない。2週間前くらいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新任教育や現場教育も積極的に行なっているので資格を取ることも容易にできそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
強いて言うな...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | さが美グループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サガミグループホールディングス |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 52人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 形部 幸裕 |
| 本社所在地 | 〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町87番地4 |
| 平均年齢 | 49.3歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 0463-52-0850 |
| URL | https://www.sagami-ghd.co.jp/ |
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