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さが美グループホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さが美グループホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、さが美グループホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にさが美グループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

さが美グループホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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さが美グループホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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さが美グループホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員、パートに関わらず、研修の頻度は多いと思います。近年はオンラインでの研修も一部取り入れられており、研修に力を入れている印象はあります。
...続きを読む(全145文字)

この投稿でわかること
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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼ毎月研修があるため、モチベーションの維持に繋がる。他店舗への応援や、着物を製造している現場への研修もある。続きを読む(全61文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    若さを武器に、一生懸命さやる気でどうにか売り上げを作るスタイルなので
    長い目で見るとスキルアップできるのか不安は...続きを読む(全83文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人を育てようという意識が強いため研修の回数が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    モチベーションが保てないとやりがいを見出せず何...続きを読む(全91文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    勤務する店舗の店長による。基本的に店長が、スタッフを指導するため、教える事が好きな店長なら、指導してくれるが、店長業務自体が忙しいため、なかなか手が回ら...続きを読む(全154文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年7月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ほぼ店舗での研修が多いです。よって店長次第です。たまに本社でもあるのですがあまり意味はありません。なぜなら地域によって色濃くその色があるからです。また店...続きを読む(全169文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・アルバイトで入社。店舗にはほとんどが年配のアルバイト(パート)の方で、当時20代半ばの私はおかげでかわいがってもらいながら先輩に着物のノウハウを教えて...続きを読む(全259文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    着物のことを何も知らず入社しました。正直、知識がないと厳しいかもしれません。昔は月に一回の研修があったらしいですが今はなく、店長が教えることになっていま...続きを読む(全189文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 その他の素材・化成品関連職 非正社員

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    正社員の人の場合は、多くの場合、時期店長になるのが前提で、担当店舗の次席の立ち位置からのスタートが多くです。
    正社員の配属数が多いところは普通の業務の...続きを読む(全161文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年9月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 18年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    商品知識は本社商品部のバイヤーや取引先の担当者、作家が各店を回り、企画の販売に支障のない程度に研修してくれます。基本的には店長が部下に教えるというスタン...続きを読む(全174文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    さが美グループホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みは少なく、給与も低く、売り上げがある時でさえ店の空気もあまり良くない。仕事のやりがいも個人的には感じられない。続きを読む(全77文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社宅は基準を満たせばかなり多く出してくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は決算賞与ですが、業績が芳しくないためほとんどな...続きを読む(全85文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    呉服業界という業界自体が斜陽ですが、この会社も同じです。
    脱却しようと試みているようですが、どの作戦も空回りだっ...続きを読む(全120文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通のシフト職です。
    イベント中は基本冠婚葬祭体調不良以外では休めないと思っていたほうがいいです。
    有給は勝手に消化されるようなことは聞いた...続きを読む(全115文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業・販売職としては正直緩く働きやすいと思います。全て各店長次第ですが、店長とよほど仲が悪くならなければものすごく詰められたりすることはあり...続きを読む(全250文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    普通にシフト制。接客だから世間が休みのお盆や年末年始は普通に全部出勤。土日は稼ぎ時だからなるべく出勤してみたいな感じ。続きを読む(全65文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    圧倒的女性の多さなので女性特有の体調不良などには理解があると思う。女性店長を増やそうという動きから3年目で店長になっている先輩もいた。続きを読む(全73文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    あなたの人生だから、今の時代転職は当たり前だからと言って貰えた。有給も消化しきってやめれた。特に不満はなかった。続きを読む(全62文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    短大卒、新卒入社で手取り18万とか。月1回ある催事は6連勤、7連勤とかだった。研修の時会う同期の中には10連勤とかの子もいて誰かしら疲れ果て...続きを読む(全242文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    着物に全く興味なかった人からあなたのおかげで始めたくなったと言ってもらえると1人の人の価値観や人生を変えたんだなと思えて嬉しかった。今は昔ほ...続きを読む(全128文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある一定の条件で資格支援があります。
    資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)

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    株式会社メインスタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
    スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)

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    株式会社レアゾン・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)

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    株式会社Aoba‐BBTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分次第で社内でキャリアを築く事は可能かと感じる。
    公平な評価制度で一定の成績を残すことが出来ればチャンスはあるかと。
    社内公募制度も導入し...続きを読む(全198文字)

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    株式会社アールエコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国家資格でもある浄化槽管理士は会社負担で必ず取らせてもらえます。
    全額会社負担、会社での勉強会がありますが、一般社員が教えてくれているので
    ...続きを読む(全241文字)

    この投稿でわかること
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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手を対象とした教育制度はそろえているように見せているが、実態としてはほぼ機能していない。中堅以上はゼロと思って...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オンラインの講座が色々用意されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分で受けないとスキルアップしないので、自己責任でスキルを積ま...続きを読む(全169文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格とる時に合格すればお金が貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格とる時は事前に連絡などしないといけない。2週間前くらいです。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社セノンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新任教育や現場教育も積極的に行なっているので資格を取ることも容易にできそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし
    強いて言うな...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    さが美グループホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 さが美グループホールディングス株式会社
    フリガナ サガミグループホールディングス
    設立日 1974年4月
    資本金 1億円
    従業員数 52人
    決算月 3月
    代表者 形部 幸裕
    本社所在地 〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町87番地4
    平均年齢 49.3歳
    平均給与 490万円
    電話番号 0463-52-0850
    URL https://www.sagami-ghd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137334

    さが美グループホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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