回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員、パートに関わらず、研修の頻度は多いと思います。近年はオンラインでの研修も一部取り入れられており、研修に力を入れている印象はあります。
...続きを読む(全145文字)
さが美グループホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、さが美グループホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にさが美グループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員、パートに関わらず、研修の頻度は多いと思います。近年はオンラインでの研修も一部取り入れられており、研修に力を入れている印象はあります。
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【良い点】
ほぼ毎月研修があるため、モチベーションの維持に繋がる。他店舗への応援や、着物を製造している現場への研修もある。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若さを武器に、一生懸命さやる気でどうにか売り上げを作るスタイルなので
長い目で見るとスキルアップできるのか不安は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新人を育てようという意識が強いため研修の回数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが保てないとやりがいを見出せず何...続きを読む(全91文字)
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勤務する店舗の店長による。基本的に店長が、スタッフを指導するため、教える事が好きな店長なら、指導してくれるが、店長業務自体が忙しいため、なかなか手が回ら...続きを読む(全154文字)
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ほぼ店舗での研修が多いです。よって店長次第です。たまに本社でもあるのですがあまり意味はありません。なぜなら地域によって色濃くその色があるからです。また店...続きを読む(全169文字)
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・アルバイトで入社。店舗にはほとんどが年配のアルバイト(パート)の方で、当時20代半ばの私はおかげでかわいがってもらいながら先輩に着物のノウハウを教えて...続きを読む(全259文字)
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着物のことを何も知らず入社しました。正直、知識がないと厳しいかもしれません。昔は月に一回の研修があったらしいですが今はなく、店長が教えることになっていま...続きを読む(全189文字)
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正社員の人の場合は、多くの場合、時期店長になるのが前提で、担当店舗の次席の立ち位置からのスタートが多くです。
正社員の配属数が多いところは普通の業務の...続きを読む(全161文字)
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商品知識は本社商品部のバイヤーや取引先の担当者、作家が各店を回り、企画の販売に支障のない程度に研修してくれます。基本的には店長が部下に教えるというスタン...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、いい日人が多い。給与は良くないが人間関係は良いと思う。着物の文化を進めたい、人を喜ばせることがすきならおすすめ
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
着物の知識がなくても大丈夫だと説明会や面接で伝えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
知らないまま売るには高価な商品のため、知識...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに差はありますが、普段は定時で上がれることが多いですが、毎月開催される催事期間中は絶対休めず、残業はほぼ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブルーオーシャン戦略として、きものを着ていない人を対象として動いていますが、新しいお客様を作るという点ではまだま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一定の条件を満たせば社宅制度として、家賃の補助を受けられます。社宅として寮などがある訳ではなく、職場に通いやすい家を自身でみつけ、その住宅の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ガツガツ営業ができる人には向いている仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が短期間で変わる点は不安を感じまし...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
伝統産業としての課題(市場縮小、高齢化など)に対応できれば、持続的な成長の可能性は十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
20...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社前は夢抱くことができた。着物のある生活は、本当に素敵なことだと思えて、この仕事に就けて良かったなと思えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
辞めるときはすんなりと辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだん、モチベーションが維持できなくなった。着物の販売とい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
着物に囲まれて、着物好きな人相手の仕事はやりがいがあった。また、雑貨なども、それを手に取ったお客様へのアプローチ、トークも意外と楽しめた。
...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局、派遣の仕事なので職場でのスキルアップは乏しいと思う。派遣先でExcel、Word以外のOffice系もたく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
どんどん現場で学ぶスタイルなので必然的に対人スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特になく突然現場に出されてしま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことだとスキルアップはない、お金で時間を切り売りしている感じです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業界未経験であったが設計の基本知識から丁寧な指導をしていただいた。手書きでスケッチや図面を描く演習もあり、ベテランによる技術継承の意識は高い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同じ支店の先輩によるかと思いますが面倒見の良い人で知恵を色々教えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間も短いの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
マニュアルは充実していたが、レクチャーが適当に思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
レクチャーを丁寧に、また指導をしっかり行って...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内では研修を企画することができないからだと思いますが、参加費が3万円前後するような研修に行かせていただきました。クレーム対応や仕事術など、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
現場で必要な資格は取らせて貰えます。
直接必要では無い資格や免許も補助が受けられます。
ただし取得後、短期間で会社を辞めてしまうと何割かの返...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人に興味がなく、育てていくとあう風土がなかった。良くも悪くも本当にみんな無関心だった。OJTなどの仕組みもあまり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
第一に総合的な営業力がスキルとして身につきます。時にはトラブルや柔軟な対応を求められることもあるので、問題解決能力も身に着くと思います。また...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | さが美グループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サガミグループホールディングス |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 52人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 形部 幸裕 |
| 本社所在地 | 〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町87番地4 |
| 平均年齢 | 49.3歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 0463-52-0850 |
| URL | https://www.sagami-ghd.co.jp/ |
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