東京海上日動パートナーズかんさいの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい、残業があまりないのは良かった。また休日出勤もなくオンオフをはっきりさせてリフレッシュすることができた。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変更された。誰がどの位置にいるかわかり、もっと上をめざして頑張ろうと思う人もいれば、同期や後輩の方が上...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。ボーナスがほとんどない。良い評価を2年連続で取らないと昇給できない。5年勤めて昇給...続きを読む(全153文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育や研修はまだ力を入れているものの、中途入社の方に関しては研修制度が全然なく支社...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休暇が取りやすいので、ワークライブバランスは取りやすかった。給与よりも働きやすさを重視するなら良いと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく、実際に取得した。取得して職場復帰される方も多い。女性の管理職を増やしている傾向がある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
良いことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘘をつかれた。人事は嘘つきしかいない。
もっと給料を上げて社員のやる気を損なわずに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし。嫌なことしか言ってこない東京海上の出向社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも営業が少ないのに支社を分けすぎだと...続きを読む(全113文字)

【良い点】
お客様のお宅へ訪問し営業することはとても楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京海上のこぼれ仕事ばかりさせられる。自分たちでや...続きを読む(全81文字)

【良い点】
リモートデスクトップの仕組みを私用PCに入れることも可能であり、自分自身の都合の良いタイミングで業務に取り組むことも可能である。また、その際...続きを読む(全666文字)

【良い点】
社長の人柄がよく、尊敬できる。業績も順調に伸びている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員、縁故採用が優遇されるため、不公平感...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労基に駆け込まれるであろうと思う
外の世界が見えてないから視点が会社中心になってしまっているが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にやめる際にややこしいことは無かった。人によってはいろいろ退職時にセレモニー的なことをやってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも契約社員でどんなに業務に対して誠実に向き合い関係各所とコミュニケーションを取って関係を築いても5年満期...続きを読む(全142文字)

【良い点】
上司やメンバーは快く送り出してくれたが会社としては特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は産休育休取得可能となっていたのに...続きを読む(全179文字)

【良い点】
周りの方々は人間味があって
人としていい方が多かったです。
保険営業職特有の変なギスギス感もなく働きやすい人間関係でした？
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自身の家庭の事情で退職したので、会社に対し不満などはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時点での状況だと、年齢や年次を理...続きを読む(全115文字)

【良い点】
三菱ＵＦＪグループであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見を公平に聞く体制を構築するべき。特定の社員のみ優遇している。続きを読む(全77文字)

【良い点】
結婚と、結婚相手の転勤のため退職。スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に言わなければ有給消化して退...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性としてのターニングポイントを迎えた後に仕事と私生活を両立できるビジョンが浮かばなかったため退職しました。
時...続きを読む(全166文字)