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【良い点】
有休を最後まで取得できたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制と新しくしようとする体制で板挟みな人もいる。
みなし30時間だ...続きを読む(全205文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ライフサポート・エガワの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員による株式会社ライフサポート・エガワの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライフサポート・エガワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ライフサポート・エガワの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
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1.4
- 福利厚生
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2.9
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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-
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ライフサポート・エガワの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
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-
--
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-
3.0
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ライフサポート・エガワの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
人に不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
設備や職種、配属先で大きく変わる続きを読む(全50文字)
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【良い点】
業界ではトップクラスのシェアがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が原因で精神疾患を患い、業務の転換を申し入れたが拒否...続きを読む(全222文字)
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回答者：
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センターによる違いはあるが、とにかく休みがない。年間休日50日以下。夏季・冬季休業等は甘え。
賞与は業績次第で基本は無し。今年の夏は寸志だがあった。
と...続きを読む(全395文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ライフサポート・エガワを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2021年2月17日【良い点】
3ヶ月毎に現場の更新があり形上そのタイミングならば辞めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることを決めてからすぐにはや...続きを読む(全189文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
【良い点】
営業の役員クラスの方々は若い頃からバリバリやってたんだろうなという感じで勉強になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅...続きを読む(全124文字)
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- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月12日【良い点】
業務上必要な資格取得費用は、会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、無いに等しい。現場での実地研修はするが...続きを読む(全147文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2016年頃
投稿日：2021年4月2日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 10年前
- 制御設計(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
資格試験を念頭に置いた勉強会が多く行われているなど、社員のスキルアップや価値を高めるための施策は、しっかり考えられていたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2017年頃
投稿日：2020年1月24日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 9年前
- その他の建築・土木関連職
- 正社員
【良い点】
東証1部上場企業でありやはり安定はしている福利厚生もしっかりとしていて会社のブランドで入ってがやはり一部上場企業なだけはある。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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ライフサポート・エガワの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制ならしっかりと歩合とは何かを明記してほしい現状残業以外何で手当がついてるのかわからないし...続きを読む(全992文字)
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【良い点】
若い人、女性が中心の部署がある
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に「女性だから」という理由でそこに配属されると、人によっては苦し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
保養所、野球観戦チケットの手配
複数の男女寮の完備
【気になること・改善したほうがいい点】
年配、家庭持ちが多く、そちらが優先されている。
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回答者：
【社員から聞いた】エガワさんでよかったといわれた時や、毎年関わりを持っている学園にモノを届けた時だと聞いた。普段はお客様から直接感謝の言葉をもらう機会が少...続きを読む(全115文字)
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回答者：
【社員から聞いた】キャリアアップの仕方は職種によって様々だそうだ。とにかくひとつの職種をきわめていく人もいれば、色々な職種を経験して支店長になる人もいると...続きを読む(全87文字)
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回答者：
【社員から聞いた】福利厚生として基本的な産休・育休・有給に加えて資格取得支援があり、フォークリフト免許は全額補助、またドライバーには中型・大型免許取得費用...続きを読む(全173文字)
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回答者：
【社員から聞いた】今後の展望として、菓子共同配送会社の圧倒的トップシェアを目指すという話しだった。より多くの菓子商品を扱えるように倉庫をリニューアル中だと...続きを読む(全358文字)
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】女性の働きにくさは特に感じなかった。イベント等においても女性社員の方中心でお話を伺う機会が多く、実際に過去3年の採用実績も...続きを読む(全115文字)
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回答者：
【社員から聞いた】もともと物流に興味があったが、その中でも社員の方と話す中で社風に魅力を感じたと言っていた。実際に社内は職種関係なく仲が良く、知らない人か...続きを読む(全96文字)
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インフラ・物流・エネルギー(貨物（陸運）)の退職理由の口コミ
回答者：
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【良い点】
過剰なノルマなしだが、成功報酬もない
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性化した長時間労働と休日出勤を対策しなければ、若年層の退職が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様とドライバーとの電話が主だが、クレームの電話が多いが、会社はいかに減らせるかを考えず、出...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業が常態化し、全員が慢性的な業務過多の状況にあり、休暇も取得しづらい環境であったため、働き方を見直したいと考え転職を希望いたしました。長期...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人間関係については特に悩みはなかった。ドライバーさんなど気難しい方もいるが比較的やさしい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経理のお局やパワハラ気質の人間を排除しないとこの会社は存続できないと思う。
若い世代は通勤他にもよるが、現場の方...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
会社の対応が良いとは思わなかったけど当時の上の人がいい人であったからまだ話が通じる人だった
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセ...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先の生産工場へ元請けとして常駐していましたが、当時上司に言われた言葉に、自分たちは客が稼働しなくていいって言っ...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになったことは退職者が増えすぎて現場の人数が足りていないが売り上げ目標は上がる一方で入庫管理...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートなのに正社員と同じ仕事をさせられる。賞与など待遇は全然違うため、働いていても消耗するばかり。改善を求めても...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
今回は、家庭の事情により地元へ戻らざるを得なくなったことが理由で退職を決意した。
会社に対しての不満はなく、むしろとても感謝しているほど。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ライフサポート・エガワの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ライフサポート・エガワ |
|---|---|
| フリガナ | ライフサポートエガワ |
| 設立日 | 1962年5月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 390人 |
| 売上高 | 116億1400万円 |
| 代表者 | 江川哲生 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目5番4号 |
| 電話番号 | 03-3897-5151 |
| URL | https://www.egw.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1513208
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