佐藤建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が単調でやりがいを感じない。仕事量の差が大きく、忙しいときはとにかく忙しい。暇な時はなにもやることがないくら...続きを読む(全219文字)

【良い点】
時短勤務をしている女性社員が多く、周りの社員もそれに配慮できている。
育休産休をとってから会社に復帰するひともおおい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
部署ごとによって違いはあるものの、休みは取りやすい。特に管理部門は働き方改革のおかげで、祝日も休みになり、ワークライフバランスは整っていると...続きを読む(全127文字)

休日にモデルハウスをオープンさせて部下の連休を奪う上司がいます。他社が閉まっているところを狙えば客は来るといいますが、良い接客をするための休日です。自分...続きを読む(全190文字)

【良い点】
気の強い女性や美人な女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手によって態度を変える上司がいます。
上層部やば...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集している求人情報が事実とは異なります。
年収が500万～800万や600万～800万となっているが
30代か...続きを読む(全249文字)

【良い点】
カイルアハウスカフェの飲食が割引
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に充実していません。制度としてすることがなくても定時に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
休日は年間105日前後
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が多くなるが、給料が変わらない。なにをするにしても常務に許可を得なければ...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテの話は入社前1ミリも聞かされていない。しかし入社後にみんなその覚悟があるのかと思っていたと上司から聞...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
熱があっても定時まで働かされます。マスクをしていない社員、濃厚接触者になっても熱が出ていないなら大丈夫という謎の...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ありえない問題や、クレームが多すぎて、逆行を乗り越える力が成長する。危機管理能力がどこの会社で働いても群を抜いているとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
東京の研修センターで3か月くらい研修を受けられる。入社後もよく研修を受ける機会がある。技術力を高められる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業務の幅が広すぎるので、同業他社への転職では有利な方かと思う。
また、資格を取れば、月給に資格手当が上乗せされる。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

【良い点】
研修やOJTが充実している。
上司や先輩は教育熱心な方が多く、業務に限らず技術的な指導も受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社後、社員はまず新入社員研修・富士教育センターで研修を受け、会社の理念や業務内容、スポーツ施設業界の基礎知識、安全管理などについて学びます...続きを読む(全353文字)

【良い点】
年齢差があまりない先輩社員が指導を行うので気が楽でいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備について詳しい人が少なく大体の...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に社員研修を開催している。普段は各々が現場に出向いていることが多く、年齢の近い社員同士の交流の場となってい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
必要に応じて資格取得のフォローをしてもらえます。取得に必要な費用は会社が全額負担してくれるので安心です。入社して３か月間は研修期間があります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にない。スキルもキャリアも求められていませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は若くて素直でかわいいことだけが必要だった...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実戦形式で現場に行ける。各部署定期的に研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自分で学ぶスタイル。マニュアルはない。...続きを読む(全100文字)